人力職業(yè)服務合同范本

人力職業(yè)服務合同范本?甲方（委托方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受托方）：公司名稱：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方有獲取人力職業(yè)服務的需求，乙方具備提供相關服務的專業(yè)能力和資質，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供人力職業(yè)服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容及要求（一）服務內(nèi)容乙方為甲方提供的人力職業(yè)服務包括但不限于以下方面：1.崗位招聘根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，制定招聘計劃，明確招聘渠道、招聘流程及時間節(jié)點。在各大招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺、專業(yè)人才市場等發(fā)布招聘信息，篩選符合條件的簡歷，并組織面試。對面試通過的候選人進行背景調(diào)查，包括但不限于工作經(jīng)歷核實、學歷驗證、信用記錄查詢等，確保候選人信息真實可靠。協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)的辦理，包括簽訂勞動合同、辦理入職手續(xù)等。2.人才推薦利用乙方自身的人才資源庫，為甲方推薦符合崗位要求的潛在候選人。對推薦的候選人進行初步篩選和評估，確保其具備基本的任職資格和能力。安排推薦候選人與甲方進行面試，并在面試過程中提供必要的協(xié)助和支持。3.培訓服務根據(jù)甲方員工的培訓需求，設計定制化的培訓課程體系，包括但不限于職業(yè)技能培訓、管理能力培訓、領導力培訓等。邀請行業(yè)專家、資深講師等擔任培訓講師，確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。組織培訓課程的實施，包括培訓場地安排、教學設備準備、培訓資料發(fā)放等。對培訓效果進行評估，通過考試、問卷調(diào)查、實際操作考核等方式，了解員工對培訓內(nèi)容的掌握程度和應用能力，為后續(xù)培訓改進提供依據(jù)。4.人力資源管理咨詢?yōu)榧追教峁┤肆Y源管理方面的專業(yè)咨詢服務，包括但不限于人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬福利設計、員工關系管理等。定期對甲方的人力資源管理狀況進行診斷和分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出針對性的解決方案和建議。根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度和流程，確保人力資源管理工作的規(guī)范化和科學化。（二）服務要求1.乙方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，全面、及時、有效地履行服務義務，確保服務質量和效果。2.乙方提供的服務應符合甲方的業(yè)務需求和企業(yè)文化，不得損害甲方的利益和形象。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得向任何第三方披露或使用甲方的相關信息。4.乙方應定期向甲方匯報服務進展情況，及時溝通解決服務過程中出現(xiàn)的問題。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定提供人力職業(yè)服務。有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權根據(jù)實際情況調(diào)整服務需求和內(nèi)容，但應提前通知乙方。2.義務向乙方提供真實、準確、完整的服務需求信息，包括但不限于崗位說明書、招聘要求、培訓需求等。配合乙方開展服務工作，提供必要的協(xié)助和支持，如安排面試場地、提供相關資料等。按照本合同約定及時支付服務費用。對乙方提交的服務成果進行審核和確認，如招聘錄用人員、培訓方案、咨詢報告等。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付服務費用。有權根據(jù)甲方提供的服務需求信息，自主制定服務方案和工作計劃，但應符合本合同約定和相關法律法規(guī)的要求。有權要求甲方配合開展服務工作，提供必要的協(xié)助和支持。2.義務按照本合同約定的服務內(nèi)容和要求，精心組織實施服務工作，確保服務質量和效果。定期向甲方匯報服務進展情況，提交服務報告和相關資料，如招聘進度報告、培訓總結報告、咨詢建議報告等。對服務過程中涉及的甲方商業(yè)秘密和個人隱私予以保密，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因導致服務出現(xiàn)問題或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、服務費用及支付方式（一）服務費用1.雙方協(xié)商確定本合同項下的服務費用總額為人民幣______元（大寫______元整）。2.服務費用包含乙方為履行本合同約定的服務內(nèi)容而產(chǎn)生的全部費用，包括但不限于招聘費用、培訓費用、咨詢費用、人員薪酬、辦公費用等，甲方無需另行支付其他費用，但本合同另有約定的除外。（二）支付方式1.甲方應在本合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)，向乙方支付服務費用總額的______%作為預付款，即人民幣______元（大寫______元整）。2.乙方完成崗位招聘并將錄用人員交付甲方后，甲方應在______個工作日內(nèi)，向乙方支付服務費用總額的______%，即人民幣______元（大寫______元整）。3.乙方完成全部培訓服務且培訓效果評估合格后，甲方應在______個工作日內(nèi)，向乙方支付服務費用總額的______%，即人民幣______元（大寫______元整）。4.乙方完成全部人力資源管理咨詢服務并提交咨詢報告且經(jīng)甲方審核確認后，甲方應在______個工作日內(nèi)，向乙方支付剩余服務費用，即人民幣______元（大寫______元整）。乙方應在每次收款前向甲方提供合法有效的發(fā)票，否則甲方有權拒絕付款且不承擔任何違約責任。四、服務期限本合同服務期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)______年。如需終止合同，雙方應提前______個月書面通知對方。五、保密條款1.雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息及其他機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起______年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。2.若甲方違反本合同約定，向乙方提供虛假或誤導性信息，導致乙方無法正常履行服務義務或給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定的服務內(nèi)容、服務要求及服務期限履行服務義務，每逾期一日，應按照服務費用總額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已收取的服務費用，同時乙方應按照服務費用總額的______%向甲方支付違約金。2.若乙方提供的服務不符合本合同約定或存在質量問題，乙方應負責免費進行整改或重新提供服務，直至達到合同要求。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反本合同約定的保密義務，向任何第三方披露或使用甲方的機密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜