勞動合同中止履行協(xié)議書

勞動合同中止履行協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)因[具體原因]，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動合同中止履行事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同中止履行的事由甲乙雙方一致確認(rèn)，自____年__月__日起至____年__月__日止，勞動合同中止履行。中止履行的具體事由為：[詳細(xì)說明中止履行的原因，如甲方因經(jīng)營困難進(jìn)行經(jīng)濟性裁員，乙方同意中止勞動合同等待重新安排工作；或乙方因個人原因需要暫停工作處理家庭事務(wù)等]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在勞動合同中止履行期間，甲方有權(quán)不向乙方支付工資、獎金、福利等勞動報酬，但應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費中甲方承擔(dān)的部分。有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和實際需要，決定是否恢復(fù)與乙方的勞動合同履行以及恢復(fù)履行的時間、崗位等具體事宜。2.義務(wù)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費中甲方承擔(dān)的部分，確保乙方的社會保險關(guān)系處于正常存續(xù)狀態(tài)。在勞動合同中止履行期間，如甲方有適合乙方的工作崗位且乙方符合崗位要求，應(yīng)提前通知乙方恢復(fù)勞動合同的履行，并與乙方協(xié)商確定恢復(fù)履行后的工作崗位、工作地點、勞動報酬等具體條款。妥善保管乙方的人事檔案及其他相關(guān)資料，不得丟失或擅自銷毀。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在勞動合同中止履行期間，乙方有權(quán)自主安排個人生活，從事其他工作或?qū)W習(xí)等活動，但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為其繳納社會保險費中甲方承擔(dān)的部分。在勞動合同中止履行期間，如遇甲方通知恢復(fù)勞動合同履行，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況決定是否同意恢復(fù)履行。如同意恢復(fù)履行，有權(quán)與甲方協(xié)商確定恢復(fù)履行后的工作崗位、工作地點、勞動報酬等具體條款。2.義務(wù)自行承擔(dān)勞動合同中止履行期間的個人生活費用及其他相關(guān)費用，不得因勞動合同中止履行向甲方主張任何勞動報酬或福利待遇。應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德，不得從事任何違法違規(guī)或損害甲方利益的行為。在勞動合同中止履行期間，如個人聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方，確保甲方能夠及時聯(lián)系到乙方。在接到甲方通知恢復(fù)勞動合同履行時，應(yīng)在甲方規(guī)定的合理時間內(nèi)回復(fù)是否同意恢復(fù)履行，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。三、勞動合同的恢復(fù)履行1.若勞動合同中止履行的事由消失，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方恢復(fù)勞動合同的履行。通知應(yīng)包含恢復(fù)履行的時間、工作崗位、工作地點、勞動報酬等具體內(nèi)容。2.乙方應(yīng)在接到甲方書面通知后的[X]日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方是否同意恢復(fù)勞動合同的履行。如乙方同意恢復(fù)履行，雙方應(yīng)按照通知中的內(nèi)容以及原勞動合同的約定，協(xié)商確定具體的工作安排和勞動報酬等條款，并簽訂相關(guān)補充協(xié)議或重新簽訂勞動合同。3.如乙方不同意恢復(fù)勞動合同的履行，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議的約定，辦理勞動合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償，但應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方已工作期間的工資及其他應(yīng)得待遇。四、勞動合同的解除或終止1.在勞動合同中止履行期間，若雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及原勞動合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.若勞動合同中止履行的事由持續(xù)存在，且雙方均無意恢復(fù)勞動合同的履行，或在勞動合同中止履行期間出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)解除或終止勞動合同的情形，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理勞動合同解除或終止手續(xù)，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或其他應(yīng)得待遇。3.勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。五、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾在勞動合同中止履行期間及勞動合同解除或終止后，對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制條款若乙方在勞動合同中止履行前擔(dān)任甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方同意在勞動合同中止履行期間及勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定。競業(yè)限制的范圍為與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]。競業(yè)限制期限為自勞動合同解除或終止之日起[X]年。在此期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及雙方約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及雙方約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。違約金的數(shù)額按照法律法規(guī)規(guī)定及雙方約定執(zhí)行，但不得低于甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的三倍。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費中甲方承擔(dān)的部分，或未按照約定通知乙方恢復(fù)勞動合同履行等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及實際損失情況向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及雙方約定向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及實際損失情況向甲方支付賠償金。3.任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟損失或其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于對方因違約行為而直接遭受的經(jīng)濟損失、因主張權(quán)利而支付的訴訟費、律師費、差旅費等合理費用。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照法律法規(guī)規(guī)定及原勞動合同的約定執(zhí)行；法律法規(guī)未規(guī)定或原勞動合同未約定的，雙方可另行協(xié)商補充，并