公司員工合同解除協(xié)議書

公司員工合同解除協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同解除原因雙方一致同意，基于[具體原因，如乙方個(gè)人發(fā)展規(guī)劃、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等]，于[解除日期]解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方在甲方工作期間，擔(dān)任[具體職務(wù)]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方在此崗位上為甲方提供了一系列與該職務(wù)相關(guān)的勞動(dòng)服務(wù)，包括但不限于[列舉一些主要工作成果或服務(wù)內(nèi)容]。2.甲方為乙方提供了相應(yīng)的工作條件和資源，包括辦公場(chǎng)地、辦公設(shè)備、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，以支持乙方履行工作職責(zé)。乙方在工作過程中使用了甲方的部分資產(chǎn)和信息，如辦公電腦、公司文件資料等，乙方承諾在離職后妥善歸還并確保不泄露甲方的商業(yè)秘密和敏感信息。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還工作文件、資料、辦公用品等。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，對(duì)乙方在職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和審查。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用。在解除勞動(dòng)合同后，為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對(duì)乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用。在辦理完工作交接手續(xù)后，有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定出具解除勞動(dòng)合同的證明。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，與甲方辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)向甲方指定的人員進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明和交接，提供工作進(jìn)展情況、未完成工作的后續(xù)處理建議等書面材料。歸還所有屬于甲方的財(cái)物，包括但不限于文件、資料、筆記本電腦、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備、辦公文具、門禁卡、鑰匙等，并確保所歸還的財(cái)物完好無(wú)損。如有丟失或損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。清理個(gè)人在甲方系統(tǒng)中的賬號(hào)和權(quán)限，協(xié)助甲方完成相關(guān)系統(tǒng)操作和數(shù)據(jù)交接。離職后，不得利用在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息為任何第三方謀取利益，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)為乙方在甲方的工作年限及離職前十二個(gè)月的平均工資，具體計(jì)算方式為：[詳細(xì)說(shuō)明計(jì)算方式，如工作年限×月平均工資]。2.除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方還應(yīng)向乙方支付以下費(fèi)用：未休年假工資：乙方在甲方工作期間，累計(jì)未休年假天數(shù)為[X]天，按照乙方日工資收入的[X]倍支付未休年假工資，共計(jì)人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。獎(jiǎng)金及其他福利待遇：根據(jù)甲方公司規(guī)定及乙方實(shí)際工作表現(xiàn)，甲方同意支付乙方獎(jiǎng)金及其他福利待遇共計(jì)人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。3.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號(hào)：____________________五、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至[解除日期]。2.乙方應(yīng)在離職前自行確認(rèn)甲方是否已足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用及法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、客戶信息、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。3.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、競(jìng)業(yè)限制條款1.雙方同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位包括但不限于與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在每月的[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元），并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的市場(chǎng)份額下降、客戶流失、商業(yè)機(jī)會(huì)喪失等方面的損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或一次性支付剩余期限的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后不再要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。八、培訓(xùn)服務(wù)條款1.如乙方在工作期間接受了甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)（包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進(jìn)修、出國(guó)培訓(xùn)等），且甲方為此支付了培訓(xùn)費(fèi)用，雙方應(yīng)按照以下約定處理：培訓(xùn)費(fèi)用的具體金額為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)在甲方工作滿[X]年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。2.如乙方因違反本協(xié)議約定導(dǎo)致提前離職，除應(yīng)按照上述約定支付違約金外，還應(yīng)返還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)、履行保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)條款約定的義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具