2025院長勞動合同

2025院長勞動合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)系方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方院長職務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方院長職務(wù)，并履行下列職責(zé)：全面負(fù)責(zé)甲方的行政管理工作，包括但不限于醫(yī)院的日常運(yùn)營、醫(yī)療質(zhì)量管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理等工作；制定醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施，確保醫(yī)院實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；監(jiān)督和指導(dǎo)醫(yī)院各科室的工作，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全；代表甲方對外開展業(yè)務(wù)活動，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和聲譽(yù)；執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，接受甲方的監(jiān)督和考核；完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體以甲方的考勤制度為準(zhǔn)；乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定；乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬乙方的基本工資為人民幣元/月，績效工資根據(jù)甲方的考核制度和乙方的工作表現(xiàn)確定；甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報(bào)酬；乙方享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方的福利制度為準(zhǔn)；乙方的績效獎金和其他獎勵按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從其工資中代扣代繳；乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；乙方患病或非因工受傷需要治療的，享有醫(yī)療期及相關(guān)待遇，具體按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；乙方因工受傷的，享有工傷保險(xiǎn)待遇，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；乙方應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和ConfidentialInformation；乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與甲方利益相沖突的活動；乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容；本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定；本合同期滿后，若雙方均未提出異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為年，自年月日起至年月日止。第八條違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失；乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣元；甲方違反本合同約定未按時(shí)支付勞動報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報(bào)酬及相關(guān)賠償金。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：