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2025院長勞動合同甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:聯(lián)系方式:乙方(勞動者):姓名:性別:身份碼:聯(lián)系方式:地址:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方院長職務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同,自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方院長職務(wù),并履行下列職責(zé):全面負(fù)責(zé)甲方的行政管理工作,包括但不限于醫(yī)院的日常運(yùn)營、醫(yī)療質(zhì)量管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理等工作;制定醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施,確保醫(yī)院實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益;監(jiān)督和指導(dǎo)醫(yī)院各科室的工作,確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全;代表甲方對外開展業(yè)務(wù)活動,維護(hù)甲方的合法權(quán)益和聲譽(yù);執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,接受甲方的監(jiān)督和考核;完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,實(shí)行不定時(shí)工作制,具體以甲方的考勤制度為準(zhǔn);乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利,具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定;乙方因工作需要加班的,甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬乙方的基本工資為人民幣元/月,績效工資根據(jù)甲方的考核制度和乙方的工作表現(xiàn)確定;甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報(bào)酬;乙方享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇,包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方的福利制度為準(zhǔn);乙方的績效獎金和其他獎勵按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從其工資中代扣代繳;乙方享有帶薪年休假,具體天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行;乙方患病或非因工受傷需要治療的,享有醫(yī)療期及相關(guān)待遇,具體按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行;乙方因工受傷的,享有工傷保險(xiǎn)待遇,具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理;乙方應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密和ConfidentialInformation;乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利,不得從事與甲方利益相沖突的活動;乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以紀(jì)律處分,直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容;本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定;本合同期滿后,若雙方均未提出異議,本合同自動續(xù)簽,續(xù)簽期限為年,自年月日起至年月日止。第八條違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償甲方遭受的損失;乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣元;甲方違反本合同約定未按時(shí)支付勞動報(bào)酬的,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付拖欠的勞動報(bào)酬及相關(guān)賠償金。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行;本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:
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