勞動合同到期續(xù)簽協(xié)議書

勞動合同到期續(xù)簽協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間表現(xiàn)良好，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動合同到期續(xù)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本協(xié)議為甲乙雙方于______年____月____日簽訂的勞動合同（合同編號：______）的續(xù)簽協(xié)議。原勞動合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，現(xiàn)續(xù)簽后的勞動合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.試用期約定：本次續(xù)簽勞動合同試用期為______個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作內(nèi)容為：____________________（應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、任務(wù)和要求）。3.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________（明確具體的工作地點(diǎn)，如有多個地點(diǎn)應(yīng)分別列出）。甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并征得乙方同意。三、工作時間和休息休假1.甲方實行______工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時制的限制。綜合計算工時制，即以______為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。具體加班工資計算基數(shù)為乙方正常工作時間的月工資。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行。乙方的月工資為______元，其中試用期工資為______元。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等情況，按照甲方的工資調(diào)整機(jī)制，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，努力提高工作業(yè)績，以獲得更好的工資待遇。4.乙方的加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房公積金、帶薪年假補(bǔ)貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等，應(yīng)詳細(xì)列出各項福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)）。乙方享受的其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家及地方有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，發(fā)放勞動保護(hù)津貼和保健食品。2.甲方按照國家及地方有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)和教育活動，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。如乙方被診斷為患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險，提供勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方的知情權(quán)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，按時足額支付工資，提供勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度、競業(yè)限制制度等，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和教育活動，不斷提高自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，提前______天書面通知甲方解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前______天書面通知甲方。乙方違反本協(xié)議約定提前解除勞動合同給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本勞動合同終止：本勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料等。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、繳納社會保險、提供勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方的賠償責(zé)任包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。3.若乙方違反甲方的保密制度、競業(yè)限制制度等，泄露甲方的商業(yè)秘密或侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。如違約金不足以彌補(bǔ)對方因此遭受的損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。