2025年天津市企業(yè)單位雇傭外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同書

2025年天津市企業(yè)單位雇傭外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《天津市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無(wú)固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成之日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時(shí)間3.1甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。3.2因工作性質(zhì)需要，乙方所在崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制），具體按照國(guó)家和天津市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（基本工資/計(jì)件工資/計(jì)時(shí)工資）。4.3乙方在試用期的工資為本合同約定工資的%。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整情況或單位經(jīng)濟(jì)效益，可以調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方按規(guī)定為乙方繳納天津市的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。5.3甲方根據(jù)單位規(guī)章制度為乙方提供其他福利待遇，具體為：。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家和天津市規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。6.3甲方安排乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作時(shí)，應(yīng)如實(shí)告知乙方工作可能存在的職業(yè)危害，并按照國(guó)家規(guī)定提供職業(yè)危害防護(hù)措施和定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2甲方的規(guī)章制度包括但不限于：考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、培訓(xùn)制度等。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。8.2甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知對(duì)方。8.3有下列情形之一的，本合同終止：（一）勞動(dòng)合同期限屆滿；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（五）甲方解散或者被撤銷；（六）其他依法終止勞動(dòng)合同的情形。第九條違反合同的責(zé)任9.1甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違反培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等特殊約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條其他約定10.1甲乙雙方可以就試用期、培訓(xùn)、保密等事項(xiàng)另行約定，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲