調(diào)崗勞動合同協(xié)議書

調(diào)崗勞動合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方崗位調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位調(diào)整1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)等綜合因素，決定將乙方從原崗位（崗位名稱：________________）調(diào)整至新崗位（崗位名稱：________________）。2.乙方同意上述崗位調(diào)整安排，并愿意按照新崗位的職責(zé)和要求認(rèn)真履行工作義務(wù)。二、工作地點乙方的工作地點相應(yīng)調(diào)整為________________。乙方確認(rèn)知曉并接受新工作地點。三、薪資待遇1.乙方調(diào)崗后的薪資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行，具體薪資構(gòu)成及金額為：基本工資______元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方將根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)、績效評估等情況，按照公司相關(guān)規(guī)定適時調(diào)整乙方的薪資待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方在新崗位的工作時間按照甲方規(guī)定的工時制度執(zhí)行，即________________工時制。2.乙方的休息休假權(quán)利按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。針對新崗位可能存在的職業(yè)危害，甲方將采取相應(yīng)的防護措施，并告知乙方相關(guān)注意事項。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.為幫助乙方更好地適應(yīng)新崗位工作，甲方將根據(jù)實際情況為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以勝任新崗位工作要求。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在新崗位工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.如甲乙雙方簽訂有競業(yè)限制協(xié)議，乙方在調(diào)崗后仍需遵守該協(xié)議的相關(guān)約定。八、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在符合法律法規(guī)及勞動合同約定的情況下，甲乙雙方均可依法解除勞動合同。解除勞動合同的相關(guān)事宜按照雙方簽訂的勞動合同及法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：__