能力提升建設(shè)年工作報(bào)告

能力提升建設(shè)年工作報(bào)告

能力提升建設(shè)年工作報(bào)告為深入貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于干部能力提升的相關(guān)部署要求，扎實(shí)推進(jìn)干部隊(duì)伍能力建設(shè)，我單位積極開展“能力提升建設(shè)年”活動(dòng)?，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況、取得成效、存在問(wèn)題及下一步工作計(jì)劃報(bào)告如下：一、活動(dòng)開展情況（一）精心組織，周密部署成立了以單位主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的“能力提升建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)推進(jìn)。結(jié)合單位實(shí)際，制定詳細(xì)的活動(dòng)實(shí)施方案，明確活動(dòng)目標(biāo)、任務(wù)、步驟和具體措施，確?；顒?dòng)有序開展。召開動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)精神，動(dòng)員全體干部職工積極參與活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍。（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)1.豐富學(xué)習(xí)形式：通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專題講座、個(gè)人自學(xué)、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)等多種方式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)等內(nèi)容。邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座[X]場(chǎng)次，開展集中學(xué)習(xí)研討[X]次，切實(shí)提高干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。2.加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉：有計(jì)劃地安排干部職工參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、基層調(diào)研、應(yīng)急處置等工作，讓干部在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。選派[X]名年輕干部到基層一線掛職鍛煉，參與鄉(xiāng)村振興、疫情防控等工作，進(jìn)一步提升干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。（三）完善機(jī)制，激發(fā)活力1.建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制：制定科學(xué)合理的干部考核評(píng)價(jià)辦法，完善績(jī)效考核指標(biāo)體系，將干部的工作業(yè)績(jī)、能力提升等方面納入考核內(nèi)容，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用。2.健全人才培養(yǎng)機(jī)制：加強(qiáng)對(duì)干部職工的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃，為干部成長(zhǎng)提供廣闊空間。鼓勵(lì)干部職工參加各類培訓(xùn)和學(xué)歷教育，對(duì)取得相關(guān)證書和學(xué)歷的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。（四）聚焦問(wèn)題，整改落實(shí)1.深入查找問(wèn)題：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)、個(gè)人自查等方式，廣泛征求干部職工、服務(wù)對(duì)象和基層群眾的意見建議，深入查找單位和干部個(gè)人在能力素質(zhì)方面存在的突出問(wèn)題，共梳理出問(wèn)題[X]個(gè)，并建立問(wèn)題臺(tái)賬。2.制定整改措施：針對(duì)查找出的問(wèn)題，逐一分析原因，制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改責(zé)任人和整改時(shí)限，確保問(wèn)題整改到位。目前，已完成整改[X]個(gè)，其余問(wèn)題正在整改推進(jìn)中。二、活動(dòng)取得的成效（一）干部素質(zhì)顯著提升通過(guò)“能力提升建設(shè)年”活動(dòng)的開展，干部職工的政治理論水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到明顯提高。干部職工對(duì)黨的方針政策理解更加深刻，政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。在業(yè)務(wù)工作方面，干部職工熟練掌握了新的工作方法和技能，工作效率和質(zhì)量顯著提升。（二）工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變活動(dòng)促使干部職工的工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。干部職工主動(dòng)深入基層、深入群眾，積極為群眾辦實(shí)事、解難題，工作中推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象明顯減少，形成了積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好工作氛圍。（三）工作業(yè)績(jī)成效顯著干部能力的提升有力推動(dòng)了單位各項(xiàng)工作的開展。在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)方面，提前完成了[項(xiàng)目名稱]等重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)，為單位發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；在服務(wù)群眾方面，推出了一系列便民利民措施，群眾滿意度明顯提高。三、存在的問(wèn)題（一）部分干部對(duì)活動(dòng)重視程度不夠個(gè)別干部對(duì)“能力提升建設(shè)年”活動(dòng)認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為活動(dòng)是形式主義，參與積極性不高，存在敷衍了事的現(xiàn)象。（二）學(xué)習(xí)培訓(xùn)針對(duì)性有待加強(qiáng)在學(xué)習(xí)培訓(xùn)過(guò)程中，部分培訓(xùn)內(nèi)容與干部職工的實(shí)際工作需求結(jié)合不夠緊密，培訓(xùn)方式較為單一，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不夠理想。（三）能力提升與工作實(shí)際結(jié)合不夠緊密部分干部在將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中還存在一定差距，未能充分發(fā)揮能力提升對(duì)工作的促進(jìn)作用，學(xué)用脫節(jié)的問(wèn)題仍然存在。四、下一步工作計(jì)劃（一）加強(qiáng)思想教育，提高干部認(rèn)識(shí)持續(xù)加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想教育，引導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)“能力提升建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義，增強(qiáng)干部參與活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺性。通過(guò)開展主題黨日活動(dòng)、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等形式，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情和工作動(dòng)力。（二）優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量深入了解干部職工的培訓(xùn)需求，結(jié)合工作實(shí)際，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，邀請(qǐng)行業(yè)專家和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采用案例分析、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、模擬演練等多種形式，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和感染力，切實(shí)提高培訓(xùn)效果。（三）強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)學(xué)用結(jié)合進(jìn)一步加大干部實(shí)踐鍛煉力度，建立健全干部實(shí)踐鍛煉長(zhǎng)效機(jī)制。鼓勵(lì)干部將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)方法。定期組織開展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，讓干部分享工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，共同提高工作能力?？傊?，“能力提升建設(shè)年”活動(dòng)是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。通過(guò)活動(dòng)的開展，我單位干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)得到了有效提升，工作作風(fēng)和工作業(yè)績(jī)?nèi)〉?/p>