企業(yè)部門工作總結(jié)

企業(yè)部門工作總結(jié)企業(yè)部門工作總結(jié)「篇一」光陰荏苒，時(shí)光易逝，轉(zhuǎn)眼間一個(gè)學(xué)期又要過去了，作為文體部中的一員，各項(xiàng)工作也已經(jīng)接近尾聲。在這半年當(dāng)中，我們生活在老師的帶領(lǐng)下，在各位成員的緊密配合下，本著“為同學(xué)服務(wù)，為老師分憂”的宗旨，圓滿地完成了本學(xué)期我們部門應(yīng)盡的職責(zé)。我們文體部主要負(fù)責(zé)黑板報(bào)、文化墻評(píng)比和配合其他部門活動(dòng)，有時(shí)在活動(dòng)中還需要布置會(huì)場。但還是由于經(jīng)驗(yàn)不足，所以這些工作并沒有做到最好。但是在下學(xué)期中，我們一定會(huì)從之前的活動(dòng)中吸取經(jīng)驗(yàn)，努力改進(jìn)，爭取做到最好。寒假中，我們部門負(fù)責(zé)的《好書推薦》，我們也一定會(huì)積極完成，給大家看到一個(gè)嶄新的面貌。我們這一學(xué)期作了我們應(yīng)該做的工作，雖然工作過程中還有很多失誤和不足，但是針對(duì)以往的缺陷我們會(huì)努力改正，爭取以后作到更好，而且我們也堅(jiān)信自己明天會(huì)做的更好！企業(yè)部門工作總結(jié)「篇二」一、指導(dǎo)思想：學(xué)校人事檔案工作是學(xué)校的一項(xiàng)基本職能，它是學(xué)校工作必不可少的組成部分，是學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)、管理工作的真實(shí)反映和重要的果，是體現(xiàn)一個(gè)學(xué)校辦學(xué)成果的重要依據(jù)。學(xué)校的人事工作關(guān)系到學(xué)校的榮譽(yù)、發(fā)展，關(guān)系到全校教師的切身利益，是學(xué)校正常有序開展工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾。為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校檔案、人事工作管理，體現(xiàn)學(xué)校檔案、人事工作的重要地位，使我校的檔案、人事工作再上一個(gè)新臺(tái)階，特制定如下工作計(jì)劃。二、具體工作：（一）完善管理制度，規(guī)范管理程序。1、加強(qiáng)和完善檔案管理工作，及時(shí)完成資料分類歸檔，完善檔案查看制度。實(shí)行檔案資料工作集中統(tǒng)一管理。2、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)完善用人制度工作。根據(jù)新勞動(dòng)合同法的相關(guān)精神，本學(xué)期繼續(xù)協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)完成全校教工和臨時(shí)用工人員的聘用合同簽訂工作及職稱評(píng)聘工作，建立并完善考評(píng)制度，正確進(jìn)行績效考核和人才評(píng)價(jià)，做到科學(xué)、公正，公平。合區(qū)教育局人事科傳達(dá)的會(huì)議內(nèi)容學(xué)習(xí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘政策與當(dāng)前的考核操作技能方法，做好年末每位教師的年終考核。（二）人事管理制度化、規(guī)范化。隨著教育事業(yè)日新月異的變化，人事改革的不斷深入，學(xué)校的人事工作要求工作人員工作做得細(xì)、做得實(shí)。由于教師的調(diào)進(jìn)調(diào)出等教師的流動(dòng)以及帶來的一系列問題，更要求人事干部要有高度的責(zé)任心，從學(xué)校的整體利益出發(fā)，做好學(xué)校的各項(xiàng)人事工作。人事干部要為學(xué)校、教師的人事問題根據(jù)學(xué)校的整體規(guī)劃按原則，照規(guī)定辦事，使學(xué)校工作有條不紊地開展。（三）常規(guī)工作：1、工資福利工作：抓好正常化管理，做好晉級(jí)增資、轉(zhuǎn)正定級(jí)、退休審批等工作。2、報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作：做好每月工資報(bào)表，各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，年終報(bào)表的上交工作。做好核定每月績效工資，年終工資總額、四金解繳基數(shù)的工作。3、職稱評(píng)定工作：把握其工作的政策性，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的文件規(guī)定，做到公開、公平、公正。4、其他管理工作：做好教職工的聘用合同簽訂等工作。做好流動(dòng)人員關(guān)系及四金、醫(yī)保的轉(zhuǎn)移。5、上級(jí)布置工作：保質(zhì)、保量按時(shí)完成局人事科布置的各項(xiàng)人事工作。6、檔案整理工作：及時(shí)按質(zhì)做好學(xué)校文書檔案的歸檔工作，協(xié)助學(xué)校的各項(xiàng)常規(guī)檢查。7、其他事務(wù)工作：按時(shí)做好支部、行政布置的各項(xiàng)工作。做好法人變更工作。（四）每月重點(diǎn)工作：九月份：（1）各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核、填寫；（2）法人變更；（3）社保、公積金變更事宜；（4）中級(jí)職稱評(píng)審（5）轉(zhuǎn)正定級(jí)審核十月份：（1）完成學(xué)校教師基本信息的登記和錄入；（2）完成教師聘用合同的簽訂；十一月份：（1）擬定、細(xì)化教師考核條例和細(xì)則（2）學(xué)期中期自查，完成相關(guān)檔案的歸檔工作。十二月份：（1）做好年度考核工作（2）做好申報(bào)中、高級(jí)職稱的教師材料清退工作。一月份：做好各類資料的歸檔工作。（含人事、文書等所有檔案）企業(yè)部門工作總結(jié)「篇三」一、本學(xué)期主要工作概述1、日常工作（1）嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)硬盤管理制度，定期進(jìn)行電腦維護(hù)（2）社聯(lián)社團(tuán)活動(dòng)宣傳稿、照片的上傳與更新工作（3）文件電子備檔工作（4）召開部門例會(huì)（5）日常值班活動(dòng)（6）社團(tuán)活動(dòng)評(píng)建2、本學(xué)期重點(diǎn)工作（1）參加無償獻(xiàn)血服務(wù)工作（2）參加西南干旱捐款工作與后期礦泉水義賣工作（3）參加與中校區(qū)社聯(lián)的聯(lián)誼活動(dòng)（4）參加流動(dòng)小組學(xué)習(xí)（5）西部計(jì)劃志愿者招募工作中負(fù)責(zé)前期工作準(zhǔn)備（6）會(huì)長論壇中負(fù)責(zé)照片拍攝與總結(jié)發(fā)言稿的匯編成冊二、工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)問題與解決方法：<一>問題：交流不足。從部長看，在日常工作中沒有很好的帶領(lǐng)委員與其他部門交流。從委員看，本部委員與其他部門委員交流過少，不夠積極主動(dòng)。解決方法：1、部長要帶領(lǐng)委員去與其他部門多交流，多創(chuàng)造條件增加交流機(jī)會(huì)，著重培養(yǎng)他們的交流意識(shí)。2、委員要學(xué)會(huì)充分利用機(jī)會(huì)與人交流，值班、評(píng)建、外聯(lián)、聯(lián)合會(huì)議等等都是機(jī)會(huì)。<二>問題：管理松懈。從部長看，對(duì)委員的值班工作情況關(guān)注不足，請(qǐng)假制度的執(zhí)行度不夠，比如說有委員值班和部長請(qǐng)假了但沒和辦公室請(qǐng)假，被記為曠班。從委員看，自我要求不高，自我約束力不夠，對(duì)社聯(lián)日常制度的重視程度不夠。解決方法：1、部長進(jìn)行值班查勤，在課余時(shí)間對(duì)值班委員的值班情況進(jìn)行了解。2、及時(shí)了解委員的工作學(xué)習(xí)情況，嚴(yán)格執(zhí)行社聯(lián)以及網(wǎng)絡(luò)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。3、委員要提高自我約束能力，明白該做什么不該做什么。<三>問題：委員活動(dòng)積極性不高。委員日常工作的主動(dòng)性不強(qiáng)；有委員對(duì)評(píng)建工作的積極性不高，評(píng)建次數(shù)過少。解決方法：1、部長要及時(shí)的將工作任務(wù)分配給委員，并對(duì)時(shí)限作明確要求。2、本部門部長要增加評(píng)建活動(dòng)的帶隊(duì)次數(shù)。要及時(shí)了解本部門委員的評(píng)建情況。3、委員要明確作為社聯(lián)委員評(píng)建工作的重要性以及必要性。4、委員在日常工作中要主動(dòng)向部長了解近期部門以及社聯(lián)的工作安排，同時(shí)要對(duì)工作進(jìn)度作及時(shí)的反饋。三、20XX-20XX學(xué)年第一學(xué)期工作計(jì)劃概述1、完成部長交接工作2、招收新委員3、根據(jù)社聯(lián)新學(xué)期工作計(jì)劃制定本部門的工作計(jì)劃。企業(yè)部門工作總結(jié)「篇四」一、概況本工程道路設(shè)計(jì)等級(jí)為城市主干道Ⅰ級(jí)，設(shè)計(jì)時(shí)速50km/h，雙向四車道規(guī)模，城市二類隧道。工程位于福州市晉安區(qū)，金雞山南麓。線路西起湖東路，穿越晉安河，下穿金雞山山體，東至三八路，全長1.9km;其中隧道長約1.6km，雙向四車道規(guī)模。工程內(nèi)容主要包括隧道、20m跨簡支梁橋一座及兩端接線。隧道明挖段采用單箱雙室結(jié)構(gòu)，暗挖段采用分離式雙孔隧道，線形整體呈魚腹形布置。隧道呈雙洞雙線布置，線路東西走向，全長1650m，最小曲線半徑700m。起點(diǎn)K0+000位于湖東路，距金泉路約90m，在K0+524.6進(jìn)入隧道暗挖段，下穿學(xué)校及鶴林村民房，在K1+350進(jìn)入明挖暗埋段，終點(diǎn)位于三八路，距東二環(huán)約200m。隧道暗挖段凈距5m～24m。沿線設(shè)置六個(gè)橫通道，其中為五個(gè)車行橫通道，一個(gè)車行兼人行橫通道，兩個(gè)雨水泵房，一座管理用房。線路縱坡呈W型布置，縱坡5.5%，最小縱坡0.3%。二、質(zhì)量管理重點(diǎn)根據(jù)福州項(xiàng)目20xx年施工計(jì)劃安排。今年的質(zhì)量管理主要有鉆孔樁施工、鋼筋施工、混凝土施工、明挖段防排水工程、隧道開挖施工、注漿施工、鋼拱架制作及安裝、噴射混凝土、錨桿施工和隧道防排水施工。施工中易出現(xiàn)的質(zhì)量問題1、鉆孔樁：孔徑、孔深不夠，灌注混凝土出現(xiàn)斷樁，浮籠等現(xiàn)象。2、鋼筋施工：鋼筋間距大，焊接質(zhì)量差，套筒連接絲口不平造成漏絲過多或套絲不夠標(biāo)準(zhǔn)，鋼筋未除銹。3、混凝土施工：模板加固不牢固，倉內(nèi)清理不干凈，混凝土供應(yīng)不及時(shí)造成冷縫，坍落度不符合要求，外觀質(zhì)量差等現(xiàn)象。4、明挖段防排水：圍護(hù)樁漏水，防水卷材鋪設(shè)前砂漿抹面不平，防水卷材粘貼不牢固、孔洞未修補(bǔ)。5、隧道開挖：(1)超欠挖嚴(yán)重。(2)注漿：隧道注漿歷來是質(zhì)量控制的難點(diǎn)，經(jīng)常出現(xiàn)注漿壓力達(dá)不到要求，不安配合比拌漿，造假資料，易出現(xiàn)漏灌現(xiàn)象。(3)鋼拱架施工：拱架連接板小于設(shè)計(jì)鋼板厚度，螺栓強(qiáng)度不夠(用非國標(biāo)螺栓)，拱架弧度不標(biāo)準(zhǔn)，拱架安裝間距大于設(shè)計(jì)值。(4)噴射混凝土：不按設(shè)計(jì)要求初噴或初噴厚度不夠，噴射混凝土背后有孔洞。(5)錨桿施工：錨桿長度不夠、間距不夠、不注漿。(6)防排水：止水帶安裝不垂直，破損未補(bǔ)，防水板漏焊不嚴(yán)密。企業(yè)部門工作總結(jié)「篇五」大學(xué)部門的總結(jié)范文大學(xué)部門的總結(jié)范文第一篇：部門總結(jié)又是一個(gè)學(xué)期過去了,回想一下還真是很忙碌而又充實(shí)。與上學(xué)期不同，這學(xué)期的課程很多，導(dǎo)致自己有一些部門的活動(dòng)不能參加，感到很不開心—少了與大家一起工作的機(jī)會(huì)。想到大家即將要分離，心里很不是滋味。還記得剛進(jìn)學(xué)校時(shí)的面試，一張張不認(rèn)識(shí)的臉打量著對(duì)方，后來大家成為了工作伙伴，成了朋友。我們一起拿著相機(jī)，帶著本子去到各個(gè)有活動(dòng)的地方，拍照、寫稿，有時(shí)候會(huì)很晚，大家邊寫邊“抱怨”，可是我們知道那只是為了緩和氣氛罷了。還記得有一次跑到食堂去寫稿子，大家一邊吃一邊討論，可是這學(xué)期卻再也沒有那樣的場景。這個(gè)學(xué)期，我承認(rèn)自己懶惰了，太多太多的理由，考試、上課，開始的大學(xué)生周刊還能堅(jiān)持每周一篇，可是到后來，很少刊登，自己也有了懈怠感，到最后居然就干脆不再寫。學(xué)工簡報(bào)也是，開始拖沓，好多不能按時(shí)送到各系部。是不是真的因?yàn)榈诙W(xué)期了，大家都沒有干勁了？我不知道，我只知道這個(gè)學(xué)期的質(zhì)量明顯沒有上學(xué)期高。主席說我們部門太過低調(diào)，做事都找不到人。聽到這個(gè)我為我們部門感到委屈—我們部門做的本來就不是人們面前風(fēng)光的角色，我們不會(huì)在籃球場上做裁判，不會(huì)在晚會(huì)中做主持人，我們所能做的，只是在臺(tái)下舉著相機(jī)寫著稿子，把我們院里的事情一一傳遞給大家，可以說沒有我們新聞中心大家很多事情都不知道。本來是抱著很大的夢想到這個(gè)部門，只是后來覺得自己無法承受這么多的事情，以選擇了避讓，天性散漫還是很難適合這么緊節(jié)奏的步調(diào)。這個(gè)部門，收獲了很多，朋友，寫作做事能力，這些是外人無法體驗(yàn)到的，我想我可以很驕傲擁有這樣的一段履歷，所以很感謝霆姐和鵬哥一開始的鼓勵(lì)和支持，大家在工作時(shí)候的齊心合力，很高興能有這樣的回憶，在學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭！第二篇：部門總結(jié)近期比較重要的活動(dòng)是校運(yùn)動(dòng)會(huì)以及“外研社”杯英語演講比賽，能夠完成組織、老師安排的各項(xiàng)工作。在“外研社”杯英語演講比賽中，我學(xué)習(xí)部主要負(fù)責(zé)晚會(huì)現(xiàn)場PPT的制作及播放，報(bào)名選手的統(tǒng)計(jì)，報(bào)名選手的通知等工作。我部較為出色的完成了以上各項(xiàng)任務(wù)，得到了老師和學(xué)姐學(xué)長的肯定。但由于時(shí)間緊張，PPT出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，雖沒有造成影響，但體現(xiàn)出了我工作上的疏忽，這提醒我以后做事情要更加仔細(xì)、更加嚴(yán)格。校運(yùn)動(dòng)會(huì)也非常圓滿的結(jié)束了，我學(xué)習(xí)部在前期工作中負(fù)責(zé)做好廣播稿的統(tǒng)計(jì)表格；工作人員證、紙筆的準(zhǔn)備。在中期協(xié)同分團(tuán)委宣傳委員文藝一同負(fù)責(zé)收集各班廣播稿和記錄每人稿件數(shù)量。就我本人來說，我在第一時(shí)間制作出了各班用來統(tǒng)計(jì)同學(xué)廣播稿的表格，并且將表格發(fā)放到各班班長或?qū)W習(xí)委員手中，委托他們代為記錄每人稿件數(shù)量（因?yàn)槿藬?shù)多，親自統(tǒng)計(jì)會(huì)浪費(fèi)時(shí)間）。由于運(yùn)動(dòng)會(huì)的第二天，我在廣播站有值班任務(wù)，很長時(shí)間不在大本營，一些工作都是由文藝同學(xué)在處理。另外由于對(duì)各班負(fù)責(zé)人的督促不夠，導(dǎo)致稿件數(shù)量不是很理想，在這里我需要深刻自我檢討。企業(yè)部門工作總結(jié)「篇六」部門學(xué)期總結(jié)范文部門學(xué)期總結(jié)范文轉(zhuǎn)眼間一個(gè)學(xué)期又白駒過隙般從指間滑過，回想本學(xué)期在社聯(lián)的工作，的確讓人印象深刻，部門學(xué)期總結(jié)。新干事的培訓(xùn)過程仍歷歷在目，一晃眼，這個(gè)學(xué)期的工作就趨于結(jié)束了。雖然不舍，但還是不得不接受這個(gè)事實(shí)?？梢哉f，資訊部是學(xué)社聯(lián)里一個(gè)比較常規(guī)的部門，每個(gè)學(xué)期的工作其實(shí)都大同小異，雖說有點(diǎn)繁雜，但是對(duì)于社團(tuán)社聯(lián)資料和社團(tuán)活動(dòng)的存檔歸類很有意義，這也是本部門存在的意義。我覺得我們資訊部同樣是屬于幕后工作者，一直默默支持社團(tuán)活動(dòng)發(fā)展，積極為擴(kuò)大她們的活動(dòng)影響力而努力。不僅在校報(bào)和校廣播站投稿宣傳，同時(shí)借助強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)媒體為其造勢宣傳，另一方面本部門也積極配合社團(tuán)的宣傳活動(dòng)。以下是本部門本學(xué)期所做的比較重大的事項(xiàng)：一、積極投入第七屆社團(tuán)文化活動(dòng)月的籌備工作(事實(shí)上社團(tuán)文化活動(dòng)月也是本學(xué)期最主要最中心的工作)，我們的干事因?yàn)槭堑谝淮瓮渡砣绱烁挥杏绊懥Φ拇笮突顒?dòng)，都表現(xiàn)得很積極活躍，充滿了在開幕式籌備過程中，本部門主要負(fù)責(zé)采購開幕式所需物品，期間出現(xiàn)了一些諸如買錯(cuò)電池等問題，好在都及時(shí)得到了解決。也算是為文化活動(dòng)月的順利開幕盡到了應(yīng)盡的力量?？梢哉f，在整個(gè)文化活動(dòng)月中，本部門的成員都表現(xiàn)得很積極，不僅積極投入活動(dòng)的籌辦，也積極參加社團(tuán)舉辦的活動(dòng)，涌現(xiàn)出了很多優(yōu)秀的苗子，為社聯(lián)和部門下屆干部儲(chǔ)備了資源，工作總結(jié)《部門學(xué)期總結(jié)》。二、部門內(nèi)部成立了新聞組和資料組。眾所周知資訊部主要就是和資料及協(xié)會(huì)打交道，以保存協(xié)會(huì)活動(dòng)資料及宣傳協(xié)會(huì)活動(dòng)為主要工作內(nèi)容。以前部門內(nèi)部沒有分組，每個(gè)成員的工作或多或少存在一定問題，可能是對(duì)協(xié)會(huì)交總結(jié)的督促不夠，也可能是寫總結(jié)寫不好。分組之后大家的職責(zé)更加明確，但又不至于各忙各的互不干涉，而是聯(lián)系更加緊密。因?yàn)榉纸M的實(shí)施時(shí)間還不長，效果還不是很明顯，可能在細(xì)節(jié)上也還有待改進(jìn)，不過有一點(diǎn)毋庸置疑，分組的事勢在必行，相信這一方案最終會(huì)在下一屆部長的優(yōu)化下顯出其卓有成效的影響力。三、為文化活動(dòng)月做照片展造勢。做展板的工作比較冗雜，首先要收集照片洗照片，社聯(lián)的以及社團(tuán)的，要為每個(gè)提供照片的協(xié)會(huì)做宣傳，做到不偏不倚公平合理。最麻煩的還是做