勞動(dòng)合同的期限包括幾種6篇

勞動(dòng)合同的期限包括幾種6篇篇1一、固定期限勞動(dòng)合同固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這種合同的具體期限由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確寫出。固定期限勞動(dòng)合同的優(yōu)點(diǎn)在于雙方可以預(yù)先確定合同的終止時(shí)間，從而提前規(guī)劃各自的計(jì)劃和策略。在合同期滿之后，雙方可以重新協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同，或者選擇終止合同關(guān)系。二、無固定期限勞動(dòng)合同無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間不確定的勞動(dòng)合同。這種合同的特點(diǎn)是雙方?jīng)]有明確約定合同的終止時(shí)間，而是根據(jù)工作性質(zhì)、雙方協(xié)商等因素來確定。無固定期限勞動(dòng)合同適用于一些長(zhǎng)期、穩(wěn)定的工作崗位，如高級(jí)管理人員、技術(shù)骨干等。在合同期間，雙方可以協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容和待遇，但合同終止時(shí)間則需要雙方再次協(xié)商確定。三、單項(xiàng)工作任務(wù)勞動(dòng)合同單項(xiàng)工作任務(wù)勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以完成特定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。這種合同的具體期限取決于工作任務(wù)的完成時(shí)間，因此具有較大的靈活性。單項(xiàng)工作任務(wù)勞動(dòng)合同適用于一些短期、特定的工作崗位，如項(xiàng)目助理、活動(dòng)組織等。在合同期間，雙方可以協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)和待遇，但合同終止時(shí)間則需要根據(jù)工作任務(wù)的完成時(shí)間來確定。四、試用期勞動(dòng)合同試用期勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者在試用期內(nèi)簽訂的勞動(dòng)合同。試用期是用人單位和勞動(dòng)者相互了解、協(xié)商選擇的過程，因此試用期勞動(dòng)合同具有較大的不確定性和靈活性。試用期勞動(dòng)合同的具體期限由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確寫出。在試用期內(nèi)，雙方可以協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容和待遇，但合同終止時(shí)間則需要雙方再次協(xié)商確定。五、兼職勞動(dòng)合同兼職勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以完成特定兼職工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。這種合同的具體期限取決于兼職工作任務(wù)的完成時(shí)間，因此具有較大的靈活性。兼職勞動(dòng)合同適用于一些短期、特定的工作崗位，如兼職教師、兼職顧問等。在合同期間，雙方可以協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)和待遇，但合同終止時(shí)間則需要根據(jù)兼職工作任務(wù)的完成時(shí)間來確定。六、實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同，是指用人單位與實(shí)習(xí)生簽訂的勞動(dòng)合同。實(shí)習(xí)生通常是在校學(xué)生或畢業(yè)生，他們通過實(shí)習(xí)來了解工作環(huán)境和職業(yè)技能。實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同的具體期限由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確寫出。在實(shí)習(xí)期間，雙方可以協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容和待遇，但合同終止時(shí)間則需要雙方再次協(xié)商確定。七、其他類型的勞動(dòng)合同除了以上幾種類型的勞動(dòng)合同外，還有一些其他類型的勞動(dòng)合同，如勞務(wù)派譴合同、家庭雇傭合同等。這些合同的具體期限和性質(zhì)會(huì)根據(jù)具體情況和需求來確定。篇2一、固定期限勞動(dòng)合同固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這種合同適用于需要明確規(guī)定合同終止時(shí)間的情形，例如：1.雙方協(xié)商確定的合同終止時(shí)間；2.試用期結(jié)束后，雙方?jīng)Q定繼續(xù)建立勞動(dòng)關(guān)系的；3.勞動(dòng)者在試用期期間被證明不符合錄用條件，用人單位決定解除勞動(dòng)合同的；4.勞動(dòng)者在試用期期間嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位決定解除勞動(dòng)合同的；5.勞動(dòng)者在試用期期間被追究刑事責(zé)任，用人單位決定解除勞動(dòng)合同的。二、無固定期限勞動(dòng)合同無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這種合同適用于需要長(zhǎng)期建立勞動(dòng)關(guān)系的情形，例如：1.雙方協(xié)商確定的無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；2.試用期結(jié)束后，雙方?jīng)Q定建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系的；3.勞動(dòng)者在試用期期間表現(xiàn)優(yōu)異，用人單位決定與其建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系的；4.勞動(dòng)者在試用期期間無重大違規(guī)行為，用人單位決定與其建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系的。三、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定以完成特定工作任務(wù)為合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這種合同適用于需要完成特定工作任務(wù)，且任務(wù)完成后勞動(dòng)關(guān)系自然終止的情形，例如：1.雙方協(xié)商確定的以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同；2.試用期結(jié)束后，雙方?jīng)Q定以完成特定工作任務(wù)為合同終止時(shí)間的；3.勞動(dòng)者在試用期期間表現(xiàn)良好，用人單位決定與其簽訂以完成特定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的。四、實(shí)習(xí)協(xié)議實(shí)習(xí)協(xié)議是指用人單位與實(shí)習(xí)生之間簽訂的約定實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)報(bào)酬等事項(xiàng)的協(xié)議。這種協(xié)議適用于學(xué)生、畢業(yè)生等需要實(shí)習(xí)的情況，例如：1.雙方協(xié)商確定的實(shí)習(xí)協(xié)議；2.學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)組織的學(xué)生實(shí)習(xí)活動(dòng)；3.畢業(yè)生在就業(yè)前進(jìn)行的實(shí)習(xí)活動(dòng)。五、兼職勞動(dòng)合同兼職勞動(dòng)合同是指用人單位與兼職員工之間簽訂的約定兼職期限、兼職崗位、兼職報(bào)酬等事項(xiàng)的協(xié)議。這種協(xié)議適用于需要兼職工作的情況，例如：1.雙方協(xié)商確定的兼職勞動(dòng)合同；2.勞動(dòng)者在正式工作之外從事的兼職工作；3.用人單位招聘的兼職員工。六、退休返聘協(xié)議退休返聘協(xié)議是指用人單位與退休返聘人員之間簽訂的約定返聘期限、返聘崗位、返聘報(bào)酬等事項(xiàng)的協(xié)議。這種協(xié)議適用于退休人員需要重新工作的情況，例如：1.雙方協(xié)商確定的退休返聘協(xié)議；2.退休人員被用人單位重新聘用的；3.用人單位需要返聘退休人員的。七、其他勞動(dòng)合同除了以上幾種常見的勞動(dòng)合同外，還有一些其他類型的勞動(dòng)合同，例如：1.季節(jié)性勞動(dòng)合同：適用于季節(jié)性較強(qiáng)的工作崗位，如夏季銷售、冬季取暖等；2.臨時(shí)性勞動(dòng)合同：適用于一些短期、臨時(shí)性的工作任務(wù)，如大型活動(dòng)的志愿者、臨時(shí)演員等；3.工作地點(diǎn)變更協(xié)議：當(dāng)用人單位需要調(diào)整員工的工作地點(diǎn)時(shí)，雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議；4.薪酬調(diào)整協(xié)議：當(dāng)用人單位需要調(diào)整員工的薪酬時(shí)，雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議。篇3甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同期限協(xié)議。一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。2.協(xié)議期限包括以下幾種類型：（1）固定期限：自協(xié)議生效之日起至約定終止日期止。（2）無固定期限：自協(xié)議生效之日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：自協(xié)議生效之日起至特定工作任務(wù)完成之日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在協(xié)議期限內(nèi)按照甲方的要求從事以下工作：________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。具體安排如下：________。2.乙方在協(xié)議期限內(nèi)享受國(guó)家及甲方規(guī)定的休息日和節(jié)假日。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和公司的薪酬制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。具體報(bào)酬如下：________。2.乙方在協(xié)議期限內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按時(shí)足額支付，不得拖欠。五、保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體險(xiǎn)種包括：________。2.乙方在協(xié)議期限內(nèi)享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：________。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的身體健康和安全。2.乙方在協(xié)議期限內(nèi)應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止職業(yè)危害。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方在協(xié)議期限內(nèi)應(yīng)遵守各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.具體違約責(zé)任如下：________。八、其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商決定。協(xié)商不成的，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定處理。2.乙方在協(xié)議期限內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)認(rèn)真履行本協(xié)議，不得擅自變更或解除。如需變更或解除，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。篇4勞動(dòng)合同期限協(xié)議書甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同期限協(xié)議書。一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.協(xié)議期限包括以下幾種類型：（1）固定期限：指協(xié)議自簽訂之日起至約定終止日期止。在固定期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。（2）無固定期限：指協(xié)議沒有明確的終止日期，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定終止時(shí)間。在無固定期限內(nèi)，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，直至協(xié)商一致終止。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：指協(xié)議自簽訂之日起至特定工作任務(wù)完成之日止。在任務(wù)完成后，協(xié)議自然終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在協(xié)議期限內(nèi)為甲方提供以下工作：_________。2.工作地點(diǎn)為：_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。2.加班加點(diǎn)應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并事先征得乙方同意。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和協(xié)議約定，以貨幣形式按月足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。2.具體勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式如下：_________。五、保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方還可為乙方提供以下福利待遇：_________。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理和教育，但不得對(duì)乙方實(shí)施體罰、變相體罰等損害乙方身心健康的行為。八、協(xié)議變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。2.雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止協(xié)議的，協(xié)議自然終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲方違反協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任如下：_________。2.乙方違反協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任如下：_________。十、其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇5勞動(dòng)合同期限協(xié)議書本協(xié)議旨在明確勞動(dòng)合同的期限類型及要求，確保雙方（即用人單位和勞動(dòng)者）在簽訂合同時(shí)能夠充分了解并遵守相關(guān)規(guī)定。一、勞動(dòng)合同期限概述勞動(dòng)合同的期限是指合同的有效時(shí)間，包括開始日期和結(jié)束日期。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法規(guī)，勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的三種類型。二、固定期限勞動(dòng)合同1.定義：固定期限勞動(dòng)合同是指具有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。2.簽訂要求：在簽訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)明確約定合同的起始日期和終止日期。3.注意事項(xiàng)：在固定期限內(nèi)，雙方應(yīng)遵守合同約定，不得隨意變更或解除。如需變更或解除，應(yīng)提前協(xié)商一致，并按照相關(guān)法規(guī)規(guī)定進(jìn)行。三、無固定期限勞動(dòng)合同1.定義：無固定期限勞動(dòng)合同是指沒有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。2.簽訂要求：無固定期限勞動(dòng)合同一般適用于長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性的工作崗位。在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)明確約定合同的無固定期限性質(zhì)。3.注意事項(xiàng)：無固定期限勞動(dòng)合同并不意味著勞動(dòng)者不能被解雇，用人單位在符合法定條件時(shí)可以依法解除勞動(dòng)合同。但解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合法定程序，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同1.定義：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同是指合同約定了具體的工作任務(wù)和完成期限的勞動(dòng)合同。2.簽訂要求：此類合同通常適用于具有特定工作任務(wù)的工作崗位。在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)明確約定任務(wù)的具體內(nèi)容和完成期限。3.注意事項(xiàng)：在任務(wù)完成后，合同即告終止。如雙方需要繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂新的勞動(dòng)合同。五、其他約定事項(xiàng)1.試用期：雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。2.保密義務(wù)：雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，確保在工作過程中獲知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息不被泄露。3.競(jìng)業(yè)限制：雙方可以在勞動(dòng)合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款，禁止勞動(dòng)者在離職后一定年限內(nèi)從事與用人單位相同或相似的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限一般不得超過二年。4.違約責(zé)任：如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。5.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。具體解決方式應(yīng)在合同中明確約定。六、總結(jié)與生效本協(xié)議旨在明確勞動(dòng)合同的期限類型及要求，確保雙方能夠充分了解并遵守相關(guān)規(guī)定。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。篇6根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限包括以下幾種：一、固定期限勞動(dòng)合同固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是，合同期限明確，合同期滿后，雙方的權(quán)利和義務(wù)自行終止。這種合同形式適用于雙方需要明確合同期限的情況，如項(xiàng)目合同、季節(jié)性工作等。二、無固定期限勞動(dòng)合同無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同沒有明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是，合同期限不確定，雙方的權(quán)利和義務(wù)持續(xù)存在，直到雙方協(xié)商一致解除合同或者出現(xiàn)法定解除情形。這種合同形式適用于雙方需要長(zhǎng)期穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的情況，如技術(shù)崗位、管理崗位等。三、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以完成一