2025年關(guān)于勞動(dòng)合同范本VIP

2025年關(guān)于勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同范本（2025年版）本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：類型：（如：有限責(zé)任公司、事業(yè)單位等）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：現(xiàn)居地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以資共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至以下日期終止：固定期限：至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止之日止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至（工作完成之日）止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議。乙方同意在甲方安排的其他與本崗位相關(guān)的工作中承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條工作時(shí)間甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）工作制度，具體按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方安排，具體以工作需要為準(zhǔn)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條休息休假乙方依法享有帶薪年休假、休息日、節(jié)假日等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日，具體休息日由甲方安排。乙方的年休假天數(shù)按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行，具體安排由雙方協(xié)商確定。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（固定工資/基本工資+績(jī)效工資），具體為：。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月日，遇節(jié)假日順延至下一工作日。乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方不得克扣或無(wú)故拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見甲方規(guī)章制度。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，工傷待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和條件。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作環(huán)境進(jìn)行評(píng)估，確保乙方的健康與安全。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，具體詳見甲方規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方可依法或依規(guī)解除合同。第九條合同的變更、解除與終止變更：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。（2）合同變更后的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。解除：（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。（3）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（4）乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（5）因法定情形，乙方可以隨時(shí)解除合同。（6）甲方因法定情形，可以隨時(shí)解除合同。終止：（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，合同終止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉，或者甲方?jīng)Q定提前解散的，合同終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條培訓(xùn)與保密乙方在甲方工作期間，甲方有責(zé)任提供相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方在甲方工作期間不得從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的第二職業(yè)，不得在其他單位兼職，經(jīng)甲方同意的除外。本合同終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，期限為年。第十二條競(jìng)業(yè)限制乙方在本合同履行期間及終止后年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的其他單位工作或提供服務(wù)。甲方應(yīng)按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每月元。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第十三條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同甲方蓋章處需加蓋甲方公章或勞動(dòng)合同專用章，否則視為無(wú)效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年月