2025餐飲管理有限公司勞動合同范本

2025餐飲管理有限公司勞動合同范本勞動合同編號：甲方（用人單位）：2025餐飲管理有限公司住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：性別：身份碼：戶籍地址：常住地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法成立的餐飲管理企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下勞動合同協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，安排乙方從事崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。調(diào)整崗位后，雙方應(yīng)簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》，作為本合同的補(bǔ)充。第三條工作地點乙方的工作地點為。若甲方因經(jīng)營需要變更工作地點，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后日內(nèi)辦理移交手續(xù)并報到新工作地點。如乙方不同意變更工作地點，可提前日以書面形式通知甲方，解除本合同。第四條工作時間與休息休假乙方每日工作時間為小時，每周工作天。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬乙方的基本工資為元/月（試用期工資為元/月），績效獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第六條社會保險和福利甲方為乙方繳納（地區(qū)）的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有（補(bǔ)充）醫(yī)療保險、（其他福利）等公司提供的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和范圍按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。對于從事有職業(yè)危害工作的員工，甲方應(yīng)定期安排職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的防護(hù)措施。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第八條保密義務(wù)與競業(yè)限制乙方在甲方任職期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)中任職，也不得自營或參與經(jīng)營與甲方競爭的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)依法支付乙方保密費(fèi)和競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見《保密協(xié)議》。第九條甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、考勤制度及獎懲辦法。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，提供符合規(guī)定的勞動條件和保護(hù)措施。甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，不得無故拖欠。第十條乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和保護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得從事任何損害甲方利益的行為。第十一條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，作為本合同的補(bǔ)充。本合同的解除條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同期滿后，雙方若不再續(xù)簽，本合同自動終止。終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十二條違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金元。甲方無故拖欠乙方工資的，應(yīng)按拖欠工資總額的%向乙方支付賠償金。任何一方違反本合同約定的其他條款，均應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期