2025新勞動合同法下的績效管理

2025新勞動合同法下的績效管理合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)，就績效管理事項達成如下協(xié)議：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：崗位：正文第一條定義與范圍1.1本合同中的“績效管理”是指甲方根據(jù)乙方的工作職責(zé)、崗位要求及組織目標(biāo)，對乙方的工作表現(xiàn)、能力和成果進行系統(tǒng)性評估，并據(jù)此優(yōu)化乙方的工作表現(xiàn)、促進個人發(fā)展和組織效益的過程。1.2本合同適用范圍為甲方及其關(guān)聯(lián)公司與乙方之間就績效管理相關(guān)事項達成的約定。第二條績效管理的原則2.1公平、公正、公開原則：甲方在進行績效管理時，應(yīng)確保評估標(biāo)準(zhǔn)、評估過程和評估結(jié)果的透明性，避免任何形式的歧視或偏見。2.2以事實為依據(jù)原則：績效評估應(yīng)基于乙方的實際工作表現(xiàn)、成果和行為，避免主觀臆斷。2.3促進發(fā)展原則：績效管理應(yīng)注重乙方的能力提升和職業(yè)發(fā)展，甲方應(yīng)通過績效反饋和培訓(xùn)等方式，幫助乙方實現(xiàn)個人成長。2.4目標(biāo)導(dǎo)向原則：績效管理應(yīng)與甲方的經(jīng)營目標(biāo)和乙方的崗位職責(zé)緊密結(jié)合，確保乙方的工作與組織目標(biāo)一致。第三條績效管理的周期與方式3.1績效管理周期：績效管理周期分為季度評估、半年度評估和年度評估，具體周期由甲方根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容確定。3.2評估方式：（1）目標(biāo)設(shè)定：甲方應(yīng)與乙方在每個績效周期開始前，明確乙方的工作目標(biāo)、評估指標(biāo)和權(quán)重。目標(biāo)應(yīng)符合SMART原則（具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)性、時限性）。（2）過程監(jiān)控：甲方應(yīng)定期與乙方溝通工作進展，提供必要的指導(dǎo)和支持，確保乙方能夠按時完成目標(biāo)。（3）評估反饋：績效評估結(jié)束后，甲方應(yīng)及時向乙方反饋評估結(jié)果，并就評估結(jié)果進行溝通，幫助乙方識別優(yōu)勢與改進方向。第四條績效評估結(jié)果的應(yīng)用4.1薪酬調(diào)整：根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，甲方有權(quán)對乙方的薪酬、獎金等進行相應(yīng)調(diào)整。具體調(diào)整幅度由甲方根據(jù)乙方的績效等級和公司相關(guān)政策確定。4.2晉升機會：績效評估結(jié)果將作為乙方晉升的重要依據(jù)。同等條件下，績效優(yōu)秀的乙方將優(yōu)先獲得晉升機會。4.3培訓(xùn)與發(fā)展：甲方將根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果，為乙方提供針對性的培訓(xùn)計劃，幫助乙方提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。4.4考核與獎懲：乙方的績效評估結(jié)果將作為甲方對乙方進行表彰、獎勵或必要懲處的依據(jù)。具體獎懲標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司政策另行制定。第五條溝通與申訴5.1績效溝通：甲方應(yīng)定期與乙方進行績效溝通，并記錄溝通過程。乙方有權(quán)就績效評估結(jié)果提出疑問，并要求甲方提供相關(guān)證明材料。5.2申訴程序：若乙方對績效評估結(jié)果有異議，可在評估結(jié)果公布之日起個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后個工作日內(nèi)進行調(diào)查并作出書面回復(fù)。5.3保密義務(wù)：乙方承諾對績效評估的相關(guān)信息予以保密，不得向無關(guān)第三方披露。第六條合同的變更與解除6.1本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。6.2若出現(xiàn)以下情形之一，本合同自動解除：（1）乙方不再擔(dān)任甲方員工；（2）甲方解散或依法破產(chǎn)；（3）法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。第七條附則7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。若本合同與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：