勞動(dòng)合同（專業(yè)律師審核完整版）

浩海揚(yáng)帆知識(shí)旗艦店編號(hào)勞動(dòng)合同甲方：乙方：合同期限：自年月日至年月日勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。二、甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。三、簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。第頁共11頁勞動(dòng)合同用人單位基本情況：甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)系電話：勞動(dòng)者基本情況：乙方（勞動(dòng)者）姓名：家庭住址（現(xiàn)住址）：居民身份證號(hào)碼（其他有效身份證號(hào)碼）：聯(lián)系電話及詳實(shí)通信地址：鑒于乙方愿意到甲方工作，并且乙方承諾與其他任何企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等不存在任何勞動(dòng)合同關(guān)系，或其他可能影響本合同效力或履行的法律關(guān)系；鑒于甲方愿意接收乙方為其工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及甲方有關(guān)規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，其中前個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方的工作崗位確定為:?。第三條乙方不勝任本崗位工作或不能按其職責(zé)要求完成工作任務(wù)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以改變乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。?第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致并對(duì)本合同作相應(yīng)變更后，甲方可將乙方調(diào)派往其他城市之分支機(jī)構(gòu)工作。第五條為保證工作之連續(xù)性，乙方如有工作崗位異動(dòng)時(shí)，應(yīng)妥善交接工作(包括任何辦公用品，辦公資料及設(shè)備等)。?第六條未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，特定期間的工作時(shí)間由員工和公司視具體情況協(xié)商確認(rèn)。第八條甲方根據(jù)中國政府有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條雙方約定乙方的基本工資以乙方簽訂的《聘用意向書》。?第十條甲方于每月10日前(遇節(jié)假日提前)以貨幣形式向乙方支付工資。工資通過乙方提供的工資卡匯入，甲方將為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。第十一條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整公司薪資結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)，亦可以根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作崗位的發(fā)化、乙方的工作表現(xiàn)等，在雙方協(xié)商一致后調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。五、保險(xiǎn)和福利第十二條甲方與乙方應(yīng)按國家和甲方住所地的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方被錄用后，由甲方按照國家及甲方住所地政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)政策為乙方投保，并負(fù)責(zé)提供相關(guān)的福利待遇。第十三條甲乙雙方終止勞動(dòng)合同后，甲方負(fù)責(zé)為終止合同的乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條在本合同簽訂前，乙方已全面地閱讀了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程、規(guī)程、規(guī)范和《員工手冊(cè)》的規(guī)定，乙方確認(rèn)已予充分理解并愿嚴(yán)格遵守，乙方?jīng)Q定在此基礎(chǔ)上與甲方共同簽訂本合同。第十五條乙方違反《員工手冊(cè)》中的規(guī)定，甲方可依據(jù)《員工手冊(cè)》的規(guī)定，視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告、降職直至立即解除《勞動(dòng)合同》等處罰。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生發(fā)化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大發(fā)化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十八條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。?第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同:(一)在試用期間，被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方安排的工作任務(wù)造成嚴(yán)重響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(五)因乙方未能在本合同生效日起30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。(六)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)提供虛假信息或蓄意隱瞞亊實(shí)的，包括但不限于下列行為:1、提供虛假或偽造的離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等證明文件的；2、患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在簽訂本合同前未聲明的；3、曾受到前雇主開除或除名等嚴(yán)重處分而在簽訂本合同前未聲明的；4、曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑亊責(zé)任而在簽訂本合同前未聲明的；(七)?被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條有下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，解除勞動(dòng)合同:?(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大發(fā)化，致使勞動(dòng)合同無法履行，甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條解除本合同:(一)在為甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；?(三)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)甲方住所地勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按工傷辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條解除勞動(dòng)合同。第二十四條乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知甲方。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:(一)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(二)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；?(三)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；`(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(六)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。第二十六條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止:?(一)勞動(dòng)合同期滿的；?(二)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；?(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。?第二十七條本合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂勞動(dòng)合同續(xù)訂書，續(xù)訂本合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l甲方依據(jù)本合同第事十條的規(guī)定解除本合同，甲方并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十九條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:?(一)甲方依照本合同第二十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；?(二)經(jīng)甲方提出，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；?(三)乙方依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；?(四)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的情況下解除勞動(dòng)合同的；(五)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方并同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第二十六條的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方為甲方服務(wù)的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上并滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于工作所在地人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第三十一條乙方系由甲方出資培訓(xùn)和招收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用其所支付的費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)以乙方在甲方工作時(shí)間逐年遞減原則支付，工作不滿一年的，培訓(xùn)費(fèi)不遞減，或以雙方另簽的培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議為準(zhǔn)。第三十二條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方依然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。九、違反本合同的責(zé)任第三十三條甲方或乙方違反本合同給對(duì)方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)亊人可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以在收到裁決之日起五日內(nèi)向管轄地人民法院提起訴訟。第三十五條甲方通知的送達(dá)方式:乙方同意甲方可通過特快專遞等方式將有關(guān)人事或勞動(dòng)合同方面的通知等文件發(fā)送到下列乙方指定的收件人和收件地址:(請(qǐng)勿填寫公司電話及地址)收件人:聯(lián)系電話:?收件人地址:?郵政編碼:乙方承諾，在勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間內(nèi)，保證該地址可以接收公司的通知文書。如果該地址有發(fā)，則乙方應(yīng)當(dāng)于3日內(nèi)向甲方做出書面的發(fā)動(dòng)通知，否則視為乙方提供虛假信息。公司文件如果因?yàn)榈刂纷儎?dòng)或者收件人拒簽被退回，均視為送達(dá)乙方。第三十六條甲乙雙方保證共同遵守本合同諸條款，并保證不向第三者(包括公司內(nèi)部其他員工)泄露本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)亊宜，否則，應(yīng)承擔(dān)包括經(jīng)濟(jì)損失在內(nèi)的一切責(zé)任。?第三十七條本合同如有未盡事宜需要修改，可經(jīng)雙方協(xié)商訂立補(bǔ)充、修改條款作為本協(xié)議不可分割的組成部分。十一、其他第三十八條《員工手冊(cè)》和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度一經(jīng)向乙方公示即成為本合