事業(yè)編專業(yè)面試題及答案

事業(yè)編專業(yè)面試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的主要職能是（）A.科研B.服務(wù)C.生產(chǎn)D.監(jiān)督2.事業(yè)單位改革的目標(biāo)是（）A.轉(zhuǎn)變政府職能B.減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)C.建立新型的公共事業(yè)管理體制D.增加單位自主權(quán)3.與企業(yè)管理相比，事業(yè)單位管理更注重（）A.經(jīng)濟(jì)效益B.社會(huì)效益C.市場(chǎng)效益D.人才效益4.事業(yè)單位崗位分為（）A.管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位B.管理崗位、技術(shù)崗位和普通崗位C.領(lǐng)導(dǎo)崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和普通崗位D.領(lǐng)導(dǎo)崗位、技術(shù)崗位和工勤崗位5.事業(yè)單位工作人員考核的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績(jī)6.事業(yè)單位聘用合同期限一般不低于（）A.1年B.2年C.3年D.5年7.下列屬于事業(yè)單位的是（）A.財(cái)政局B.法院C.醫(yī)院D.公安局8.事業(yè)單位工作人員受警告處分的期間為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月9.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則不包括（）A.執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度B.堅(jiān)持勤儉辦事業(yè)的方針C.正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系D.追求利潤(rùn)最大化10.事業(yè)單位工作人員提前（）書(shū)面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。A.15日B.30日C.45日D.60日多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的特點(diǎn)有（）A.服務(wù)性B.公益性C.知識(shí)密集性D.盈利性2.事業(yè)單位改革的原則包括（）A.堅(jiān)持以人為本B.堅(jiān)持分類指導(dǎo)C.堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新D.堅(jiān)持著眼發(fā)展3.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則有（）A.按需設(shè)崗B.競(jìng)聘上崗C.按崗聘用D.合同管理4.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉5.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的方式有（）A.考試B.考核C.直接選聘D.推薦6.事業(yè)單位聘用合同的類型有（）A.短期合同B.中期合同C.長(zhǎng)期合同D.項(xiàng)目合同7.下列屬于事業(yè)單位人事管理的基本原則的有（）A.黨管干部、黨管人才原則B.民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則C.分級(jí)分類管理原則D.依法管理原則8.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)有（）A.合理編制單位預(yù)算B.嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，完整、準(zhǔn)確編制單位決算C.真實(shí)反映單位財(cái)務(wù)狀況D.依法組織收入，努力節(jié)約支出9.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記功C.記大功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)10.事業(yè)單位工作人員處分的種類有（）A.警告B.記過(guò)C.降低崗位等級(jí)D.開(kāi)除判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位是政府部門(mén)的延伸。（）2.事業(yè)單位改革就是要把所有事業(yè)單位都推向市場(chǎng)。（）3.事業(yè)單位管理崗位分為10個(gè)等級(jí)。（）4.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。（）5.事業(yè)單位公開(kāi)招聘必須面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。（）6.事業(yè)單位聘用合同一經(jīng)簽訂，不得解除。（）7.事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，解除聘用合同。（）8.事業(yè)單位的資金來(lái)源只有財(cái)政撥款。（）9.事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）10.事業(yè)單位工作人員申訴、再申訴期間，處分決定停止執(zhí)行。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位的主要社會(huì)功能。答案：主要社會(huì)功能是服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)，涵蓋教育、科技、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域，為社會(huì)提供公共服務(wù)產(chǎn)品，滿足社會(huì)公眾需求，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步。2.事業(yè)單位改革的目標(biāo)是什么？答案：建立新型公共事業(yè)管理體制，完善各項(xiàng)制度，提高服務(wù)質(zhì)量與效率，強(qiáng)化公益屬性，合理配置資源，促進(jìn)公益事業(yè)健康發(fā)展。3.簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位設(shè)置的意義。答案：有利于優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)分工，促進(jìn)人才合理流動(dòng)與成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)人崗匹配，提高工作效率，推動(dòng)事業(yè)單位規(guī)范有序發(fā)展。4.事業(yè)單位工作人員考核的作用有哪些？答案：能全面了解工作人員表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整、崗位晉升、獎(jiǎng)勵(lì)處分提供依據(jù)，激勵(lì)人員成長(zhǎng)，提高工作積極性，提升單位整體效能。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何加強(qiáng)事業(yè)單位的公益屬性。答案：明確職能定位，減少不必要行政干預(yù)；加大財(cái)政投入，保障公益服務(wù)資金；建立監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范服務(wù)行為；提升人員公益意識(shí)，加強(qiáng)培訓(xùn)，確保服務(wù)質(zhì)量與公益目標(biāo)相符。2.談?wù)勈聵I(yè)單位公開(kāi)招聘的重要性。答案：確保公平公正選拔人才，吸引優(yōu)秀人才加入，提高人員素質(zhì)；提升單位公信力，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)單位創(chuàng)新發(fā)展；營(yíng)造良好人才競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，推動(dòng)社會(huì)人才合理流動(dòng)。3.探討事業(yè)單位如何做好財(cái)務(wù)管理。答案：科學(xué)編制預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行并準(zhǔn)確決算；加強(qiáng)收支管理，依法依規(guī)組織收入、控制支出；建立健全財(cái)務(wù)制度，規(guī)范流程；加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，提高資金使用效益。4.說(shuō)說(shuō)事業(yè)單位工作人員如何做到廉潔自律。答案：加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)，樹(shù)立正確價(jià)值觀；學(xué)習(xí)法律法規(guī)，明確行為底線；自覺(jué)接受監(jiān)督，規(guī)范工作行為；抵制利益誘惑，保持清正廉潔作風(fēng)，維護(hù)單位形象。答案單項(xiàng)選擇題1.B2.C3.B4.A5.D6.C7.C8.B9.D10.B多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABCD3.ABCD4