勞務派遣變更法人協(xié)議書

勞務派遣變更法人協(xié)議書?甲方（原法人）：姓名：______________________身份證號：______________________聯(lián)系方式：______________________地址：______________________乙方（新法人）：姓名：______________________身份證號：______________________聯(lián)系方式：______________________地址：______________________鑒于甲方在[勞務派遣公司名稱]（以下簡稱"公司"）擔任法人期間，負責公司的運營管理等相關事務；乙方有意成為公司法人，并承接公司相關權利義務。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就公司法人變更事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的公司從事勞務派遣業(yè)務，主要為各類用人單位提供勞動力派遣服務，包括但不限于招聘、篩選、培訓、派遣及跟蹤管理等一系列服務。為保障公司正常運營及勞務派遣業(yè)務的連續(xù)性，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定，簽訂本協(xié)議以明確法人變更前后雙方的權利義務關系。二、標的物或服務具體描述1.勞務派遣業(yè)務范圍公司所提供的勞務派遣服務涵蓋多個行業(yè)領域，包括但不限于制造業(yè)、服務業(yè)、建筑業(yè)等。根據(jù)不同行業(yè)用人單位的需求，招聘符合崗位要求的各類勞動者，如生產工人、服務人員、技術工人等。服務內容包括但不限于：發(fā)布招聘信息、組織面試、對勞動者進行背景調查、為勞動者辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同、為勞動者繳納社會保險及住房公積金、提供勞動法律法規(guī)咨詢及培訓、對派遣勞動者進行日常管理及考核、處理勞動糾紛等。2.公司現(xiàn)有資產狀況公司擁有辦公場所，位于[辦公地址]，面積為[X]平方米，租賃期限至[租賃截止日期]，租金支付方式為[具體支付方式]。辦公設備包括但不限于電腦[X]臺、打印機[X]臺、復印機[X]臺、辦公桌椅[X]套等，均處于正常使用狀態(tài)。公司擁有客戶資源，包括與[列舉部分主要客戶名稱]等用人單位建立的長期合作關系，這些合作關系基于公司良好的服務質量及信譽而形成。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定支付相關費用（如有）。在法人變更完成前，對公司的重大決策仍有知情權和建議權。2.義務向乙方如實、全面地披露公司的經(jīng)營狀況、財務狀況、業(yè)務合同履行情況、勞動用工情況等所有與公司相關的信息，包括但不限于公司目前存在的潛在風險、尚未解決的糾紛等。在法人變更過程中，協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)，提供必要的文件和資料，配合乙方完成工商登記變更、稅務登記變更等各項手續(xù)。確保在法人變更前，公司的運營活動符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求，處理好公司現(xiàn)有事務，包括但不限于結清員工工資、支付供應商款項、處理未了結的業(yè)務合同等，不得給乙方及變更后的公司留下任何潛在法律風險或債務糾紛。在法人變更完成后，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行相關保密義務，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息及乙方隱私等。（二）乙方權利義務1.權利自法人變更完成之日起，依法享有公司法人的各項權利，包括但不限于代表公司對外簽署合同、進行業(yè)務決策、管理公司運營等。有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供協(xié)助和配合，以順利完成法人變更及公司交接工作。2.義務按照本協(xié)議約定向甲方支付相關費用（如有）。對甲方披露的公司信息予以保密，不得向任何第三方泄露。自法人變更完成后，全面負責公司的運營管理，遵守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保障公司合法合規(guī)經(jīng)營。承擔公司在法人變更后產生的一切債務和法律責任，包括但不限于因公司運營活動導致的勞動糾紛、合同糾紛、稅務問題等。負責處理公司變更后的各項事務，確保公司業(yè)務的正常開展，維護公司的良好信譽，積極履行與用人單位簽訂的勞務派遣業(yè)務合同，保障勞動者的合法權益。四、法人變更手續(xù)辦理1.甲乙雙方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內，共同向公司登記機關申請辦理法人變更登記手續(xù)。甲方應積極配合乙方提供所需的身份證明、公司章程修正案、股東會決議等相關文件資料。2.法人變更登記手續(xù)辦理過程中產生的費用，由[具體承擔方]承擔。3.在法人變更完成后，乙方應及時辦理稅務登記變更、銀行賬戶信息變更等相關手續(xù)，確保公司各項業(yè)務的正常銜接。五、勞動用工相關事宜1.勞動合同及勞動關系法人變更不影響公司與現(xiàn)有勞動者簽訂的勞動合同的效力，乙方應繼續(xù)履行原勞動合同約定的各項義務，保障勞動者的合法權益。對于公司在法人變更前已經(jīng)招聘但尚未派遣至用人單位的勞動者，乙方應按照公司既定流程完成派遣工作，確保勞動者按時到崗并提供相應勞動條件。2.社會保險及住房公積金法人變更前公司應按時足額為勞動者繳納社會保險及住房公積金，確保不存在欠費情況。法人變更后，乙方應繼續(xù)按照法律法規(guī)規(guī)定為勞動者繳納社會保險及住房公積金，不得因法人變更而中斷或減少繳納金額。3.勞動糾紛處理對于法人變更前公司已經(jīng)發(fā)生但尚未處理完畢的勞動糾紛，甲方應向乙方詳細說明情況，并協(xié)助乙方共同處理。處理勞動糾紛產生的費用及責任，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定執(zhí)行。法人變更后，因公司運營活動產生的新的勞動糾紛，由乙方負責處理，甲方應提供必要的協(xié)助和配合。六、財務交接1.甲方應在法人變更前完成公司財務審計，確保財務狀況清晰準確。審計報告應作為本協(xié)議的附件。2.雙方應在法人變更前進行財務交接，交接內容包括但不限于會計憑證、賬簿、報表、銀行賬戶信息、稅務申報資料等。甲方應確保交接資料的真實性、完整性和準確性。3.法人變更后，乙方負責公司的財務管理和稅務申報等工作。對于法人變更前公司的稅務事項，如存在欠稅或稅務爭議，由甲方負責處理并承擔相應責任；法人變更后產生的稅務事項及責任，由乙方承擔。七、保密條款1.甲乙雙方應對在協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、公司經(jīng)營信息、客戶信息、財務信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定如實披露公司信息、協(xié)助乙方辦理法人變更手續(xù)或履行保密義務等，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)乙方實際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、因處理糾紛產生的費用等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付相關費用、履行保密義務或承擔公司運營責任等，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額同樣根據(jù)甲方實際損失確定。3.如一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效