人員招聘試用協(xié)議書

人員招聘試用協(xié)議書?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘員工，乙方有意應(yīng)聘甲方的相關(guān)崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方進(jìn)行試用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用崗位及工作內(nèi)容（一）試用崗位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]一職。（二）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行該崗位的工作職責(zé)，包括但不限于[詳細(xì)列舉主要工作任務(wù)]。2.乙方需遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、試用期限試用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收。在乙方不符合試用要求或違反甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)提前解除本協(xié)議。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付試用期工資及相關(guān)福利待遇。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的公司規(guī)章制度、工作流程以及與工作相關(guān)的信息。按照本協(xié)議約定，獲取試用期工資及相關(guān)福利待遇。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為甲方的工作安排不合理或存在其他問題，有權(quán)向甲方提出異議并協(xié)商解決。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料，保證所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)自身不適合該崗位工作，應(yīng)提前[X]天通知甲方。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：1.乙方試用期月工資為人民幣[X]元。2.工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。2.乙方在試用期內(nèi)享有與甲方正式員工同等的法定節(jié)假日、病假、婚假、產(chǎn)假（如有）等假期待遇，但具體休假天數(shù)和條件按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律與規(guī)章制度（一）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、財(cái)務(wù)制度、保密制度、廉潔制度等。（二）如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，直至解除本協(xié)議。六、保密條款（一）乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。（二）本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、培訓(xùn)與發(fā)展（一）甲方根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，按照培訓(xùn)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。八、協(xié)議的解除與終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。（二）若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。具體情形包括但不限于：1.乙方提供的個(gè)人信息、證明材料等存在虛假內(nèi)容。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方規(guī)定的解除協(xié)議的情形。（三）若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付工資、提供勞動(dòng)條件等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。（四）試用期滿，如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，雙方應(yīng)另行簽訂正式勞動(dòng)合同；如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，本協(xié)議自然終止。九、違約責(zé)任（一）若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密、違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。（三）任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的一切直接和間接損失。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方