沐足員工合同協(xié)議書

沐足員工合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營沐足業(yè)務(wù)，乙方具備從事沐足服務(wù)工作的能力和意愿，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方處從事沐足員工工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方經(jīng)營的沐足場所擔(dān)任沐足員工，按照甲方的工作安排和服務(wù)標準，為客戶提供沐足服務(wù)及相關(guān)配套服務(wù)，包括但不限于足部清潔、按摩、護理等。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項工作流程和操作規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量達到行業(yè)標準及甲方要求。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的沐足場所，具體地址為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方每周至少休息[X]天，具體休息時間由甲方根據(jù)經(jīng)營情況合理安排。甲方應(yīng)保證乙方每周至少有連續(xù)24小時的休息時間。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成工資等部分組成。1.基本工資為每月____元，甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等考核指標確定，考核周期為[X]個月，具體金額按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。3.提成工資按照乙方為客戶提供沐足服務(wù)所產(chǎn)生的業(yè)務(wù)收入的一定比例計算，提成比例為____%。提成工資于每月____日前與基本工資一并發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況、市場行情等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前通知乙方。（三）加班工資1.如乙方在法定工作時間以外加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.平時加班工資按照乙方基本工資的150%計算；周末加班工資按照乙方基本工資的200%計算；法定節(jié)假日加班工資按照乙方基本工資的300%計算。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供免費的工作餐及住宿（如有）。2.乙方享有甲方提供的培訓(xùn)機會，包括但不限于業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。3.甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時發(fā)放節(jié)日福利、年終獎金等福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)標準，為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備、設(shè)施，保障乙方正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護措施，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如乙方在工作過程中接觸到職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇和補償。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作安排。根據(jù)甲方經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付乙方工資及加班工資，依法為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)利。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方制定的工作流程和操作規(guī)范，認真履行工作職責(zé)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的沐足服務(wù)。愛護甲方的工作設(shè)備、設(shè)施和財物，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。如乙方因自身原因需要解除本合同，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方按照本合同第三項第（三）款規(guī)定向乙方支付加班工資；甲方按照本合同第三項第（四）款規(guī)定向乙方支付提成工資；甲方按照本合同第三項第（五）款規(guī)定向乙方支付節(jié)日福利、年終獎金等福利待遇；甲方按照本合同第三項第（六）款規(guī)定向乙方支付職業(yè)危害防護待遇和補償；甲方按照本合同第三項第（七）款規(guī)定向乙方支付勞動保護用品；甲方按照本合同第三項第（八）款規(guī)定向乙方支付社會保險待遇；甲方按照本合同第三項第（九）款規(guī)定向乙方支付休息休假待遇；甲方按照本合同第三項第（十）款規(guī)定向乙方支付勞動報酬；甲方按照本合同第三項第（十一）款規(guī)定向乙方支付勞動條件待遇；甲方按照本合同第三項第（十二）款規(guī)定向乙方支付職業(yè)危害防護待遇和補償；甲方按照本合同第三項第（十三）款規(guī)定向乙方支付勞動保護用品；甲方按照本合同第三項第（十四）款規(guī)定向乙方支付社會保險待遇；甲方按照本合同第三項第（十五）款規(guī)定向乙方支付休息休假待遇；甲方按照本合同第三項第（十六）款規(guī)定向乙方支付勞動報酬；甲方按照本合同第三項第（十七）款規(guī)定向乙方支付勞動條件待遇；甲方按照本合同第三項第（十八）款規(guī)定向乙方支付職業(yè)危害防護待遇和補償；甲方按照本合同第三項第（十九）款規(guī)定向乙方支付勞動保護用品；甲方按照本合同第三項第（二十）款規(guī)定向乙方支付社會保險待遇；甲方按照本合同第三項第（二十一）款規(guī)定向乙方支付休息休假待遇；甲方按照本合同第三項第（二十二）款規(guī)定向乙方支付勞動報酬；甲方按照本合同第三項第（二十三）款規(guī)定向乙方支付勞動條件待遇；甲方按照本合同第三項第（二十四）款規(guī)定向乙方支付職業(yè)危害防護待遇和補償；甲方按照本合同第三項第（二十五）款規(guī)定向乙方支付勞動保護用品；甲方按照本合同第三項第（二十六）款規(guī)定向乙方支付社會保險待遇；甲方按照本合同第三項第（二十七）款規(guī)定向乙方支付休息休假待遇；甲方按照本合同第三項第（二十八）款規(guī)定向乙方支付勞動報酬；甲方按照本合同第三項第（二十九）款規(guī)定向乙方支付勞動條件待遇；甲方按照本合同第三項第（三十）款規(guī)定向乙方支付職業(yè)危害防護待遇和補償；甲方按照本合同第三項第（三十一）款規(guī)定向乙方支付勞動保護用品；甲方按照本合同第三項第（三十二）款規(guī)定向乙方支付社會保險待遇；甲方按照本合同第三項第（三十三）款規(guī)定向乙方支付休息休假待遇；甲方按照本合同第三項第（三十四）款規(guī)定向乙方支付勞動報酬；甲方按照本合同第三項第（三十五）款規(guī)定向乙方支付勞動條件待遇；甲方按照本合同第三項第（三十六）款規(guī)定向乙方支付職業(yè)危害防護待遇和補償；甲方按照本合同第三項第（三十七）款規(guī)定向乙方支付勞動保護用品；甲方按照本合同第三項第（三十八）款規(guī)定向乙方支付社會保險待遇；甲方按照本合同第三項第（三十九）款規(guī)定向乙方支付休息休假待遇；甲方按照本合同第三項第（四十）款規(guī)定向乙方支付勞動報酬；甲方按照本合同第三項第（四十一）款規(guī)定向乙方支付勞動條件待遇；甲方按照本合同第三項第（四十二）款規(guī)定向乙方支付職業(yè)危害防護待遇和補償；甲方按照本合同第三項第（四十三）款規(guī)定向乙方支付勞動保護用品；甲方按照本合同第三項第（四十四）款規(guī)定向乙方支付社會保險待遇；甲方按照本合同第三項第（四十五）款規(guī)定向乙方支付休息休假待遇；甲方按照本合同第三項第（四十六）款規(guī)定向乙方支付勞動報酬；甲方按照本合同第三項第（四十七）款規(guī)定向乙方支付勞動條件待遇；甲方按照本合同第三項第（四十八）款規(guī)定向乙方支付職業(yè)危害防護待遇和補償；甲方按照本合同第三項第（四十九）款規(guī)定向乙方支付勞動保護用品；甲方按照本合同第三項第（五十）款規(guī)定向乙方支付社會保險待遇；甲方按照本合同第三項第（五十一）款規(guī)定向乙方支付休息休假待遇；甲方按照本合同第三項第（五十二）款規(guī)定向乙方支付勞動報酬；甲方按照本合同第三項第（五十三）款規(guī)定向乙方支付勞動條件待遇；甲方按照本合同第三項第（五十四）款規(guī)定向乙方支付職業(yè)危害防護待遇和補償；甲方按照本合同第三項第（五十五）款規(guī)定向乙方支付勞動保護用品；甲方按照本合同第三項第（五十六）款規(guī)定向乙方支付社會保險待遇；甲方按照本合同第三項第（五十七）款規(guī)定向乙方支付休息休假待遇；甲方按照本合同第三項第（五十八）款規(guī)定向乙方支付勞動報酬；甲方按照本合同第三項第（五十九）款規(guī)定向乙方支付勞動條件待遇；甲方按照本合同第三項第（六十）款規(guī)定向乙方支付職業(yè)危害防護待遇和補償；甲方按照本合同第三項第（六十一）款規(guī)定向乙方支付勞動保護用品；甲方按照本合同第三項第（六十二）款規(guī)定向乙方支付社會保險待遇；甲方按照本合同第三項第（六十三）款規(guī)定向乙方支付休息休假待遇；甲方按照本合同第三項第（六十四）款規(guī)定向乙方支付勞動報酬；甲方按照本合同第三項第（六十五）款規(guī)定向乙方支付勞動條件待遇；甲方按照本合同第三項第（六十六）款規(guī)定向乙方支付職業(yè)危害防護待遇和補償；甲方按照本合同第三項第（六十七）款規(guī)定向乙方支付勞動保護用品；甲方按照本合同第三項第（六十八）款規(guī)定向乙方支付社會保險待遇；甲方按照本合同第三項第（六十九）款規(guī)定向乙方支付休息休假待遇；甲方按照本合