足浴店聘用童工合同協(xié)議

足浴店聘用童工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[足浴店具體名稱]法定代表人：[代表人姓名]地址：[足浴店地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（童工）：姓名：[童工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]家庭住址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營足浴店業(yè)務，乙方為未滿十六周歲的未成年人，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方在甲方足浴店工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方在甲方足浴店從事[具體工作崗位，如足浴技師助理等]工作，主要負責協(xié)助足浴技師為顧客提供足浴相關服務，包括但不限于準備足浴用品、協(xié)助技師進行足部按摩等基礎工作。2.工作地點：甲方足浴店位于[詳細地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。若實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經(jīng)勞動行政部門批準，并向乙方公示。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并在乙方休假期間支付相應的工資報酬。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為[具體金額]元。工資發(fā)放方式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行轉(zhuǎn)賬，注明具體銀行賬號]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。2.加班工資：若乙方因工作需要加班，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的百分之一百五十支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的百分之二百支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的百分之三百支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應按照國家和地方政府規(guī)定的比例和標準及時足額繳納各項社會保險費用，乙方應予以配合。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如工作餐、工作服、定期培訓等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應按照國家和地方政府規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作場所和工作條件。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護：甲方應根據(jù)乙方工作崗位的特點，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，如通風設備、防護口罩等。甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利根據(jù)甲方的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。按照本合同約定，按時足額向乙方支付工資報酬。要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.義務按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。按照國家和地方政府規(guī)定的比例和標準，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行必要的業(yè)務培訓和安全教育培訓，提高乙方的業(yè)務水平和安全意識。保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利，不得強迫乙方加班加點。（二）乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利按照本合同約定，按時足額獲得工資報酬。享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。愛護甲方的財物，不得故意損壞或浪費甲方的財物。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。乙方達到法定退休年齡的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本合同終止的。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資報酬，或者未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求承擔賠償責任。3.若一方違反本合同約定提前解除或終止本合同，應按照本合同約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔對方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：_