濟(jì)南解除勞動(dòng)合同范本

濟(jì)南解除勞動(dòng)合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：____），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因甲乙雙方同意，因以下第____種原因解除勞動(dòng)合同：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方依法解除勞動(dòng)合同；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，甲方依法解除勞動(dòng)合同；4.甲方經(jīng)濟(jì)性裁員，依法解除勞動(dòng)合同；5.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方依法解除勞動(dòng)合同；6.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方依法解除勞動(dòng)合同；7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正，甲方依法解除勞動(dòng)合同；8.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，甲方依法解除勞動(dòng)合同；9.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方依法解除勞動(dòng)合同；10.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方依法解除勞動(dòng)合同；11.其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。二、解除勞動(dòng)合同的日期雙方同意，勞動(dòng)合同于____年__月__日解除。三、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還甲方的財(cái)物、文件資料、工作設(shè)備等，并向甲方指定的人員交接工作進(jìn)展情況、未完成的工作任務(wù)等。2.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具工作交接證明。四、工資及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定，在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至____年__月。在勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，自行承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納費(fèi)用。3.甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方的工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給乙方。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息。在勞動(dòng)合同解除后，乙方的保密義務(wù)仍然有效，期限為自勞動(dòng)合同解除之日起____年。2.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失的金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.雙方同意，在勞動(dòng)合同解除后的____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的范圍為____________________，競(jìng)業(yè)限制的地域?yàn)開___________________。4.甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的____%。甲方應(yīng)在每月的____日前，將競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。5.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的____倍向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)按照損失的金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。六、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至____年__月。在勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，自行承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納費(fèi)用。2.如因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。七、其他事項(xiàng)1.雙方確認(rèn)，在勞動(dòng)合同解除前，甲乙雙方之間不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛。如乙方在勞動(dòng)合同解除后發(fā)現(xiàn)存在未結(jié)清的勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等爭(zhēng)議或糾紛，乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)之日起____個(gè)工作日內(nèi)通知甲方，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：______