門(mén)診經(jīng)營(yíng)主任責(zé)任協(xié)議書(shū)

門(mén)診經(jīng)營(yíng)主任責(zé)任協(xié)議書(shū)?甲方（門(mén)診方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方：門(mén)診經(jīng)營(yíng)主任）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方門(mén)診業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任門(mén)診經(jīng)營(yíng)主任，負(fù)責(zé)門(mén)診的經(jīng)營(yíng)管理工作。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特簽訂本責(zé)任協(xié)議書(shū)。一、協(xié)議標(biāo)的物及服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方門(mén)診經(jīng)營(yíng)主任，全面負(fù)責(zé)門(mén)診的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括但不限于：制定門(mén)診經(jīng)營(yíng)策略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行，確保門(mén)診經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)門(mén)診醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的管理和提升，建立健全質(zhì)量管理體系，確保醫(yī)療安全和服務(wù)水平符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，拓展門(mén)診業(yè)務(wù)，提高門(mén)診知名度和市場(chǎng)份額。負(fù)責(zé)門(mén)診人力資源管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理等，建立高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。負(fù)責(zé)門(mén)診財(cái)務(wù)管理，制定財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制方案，合理安排資金使用，確保門(mén)診財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定。協(xié)調(diào)門(mén)診與外部相關(guān)部門(mén)和單位的關(guān)系，包括衛(wèi)生行政部門(mén)、醫(yī)保部門(mén)、社區(qū)及其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)等，維護(hù)門(mén)診良好的外部環(huán)境。完成甲方交辦的其他與門(mén)診經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的工作任務(wù)。2.服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)根據(jù)門(mén)診實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)按照本協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)為乙方提供開(kāi)展工作所需的必要條件，包括辦公場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施、人員支持等。按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇及相關(guān)費(fèi)用。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與門(mén)診內(nèi)部各部門(mén)之間的關(guān)系，確保乙方工作順利開(kāi)展。及時(shí)向乙方傳達(dá)國(guó)家有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的政策法規(guī)和相關(guān)信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取薪酬待遇及相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)根據(jù)門(mén)診經(jīng)營(yíng)管理需要，自主開(kāi)展工作，并在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策。有權(quán)要求甲方提供開(kāi)展工作所需的必要支持和協(xié)助。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，遵守甲方門(mén)診的各項(xiàng)規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極完成門(mén)診經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)任務(wù)。定期向甲方匯報(bào)門(mén)診經(jīng)營(yíng)管理工作情況，及時(shí)反饋工作中存在的問(wèn)題和困難，并提出解決方案和建議。保守甲方門(mén)診的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與甲方門(mén)診利益相沖突的業(yè)務(wù)活動(dòng)。積極配合甲方接受衛(wèi)生行政部門(mén)、醫(yī)保部門(mén)等相關(guān)部門(mén)的檢查、考核和評(píng)估工作。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的薪酬待遇由基本工資、績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金組成?；竟べY：每月____元，于每月____日前發(fā)放?？?jī)效工資：根據(jù)門(mén)診經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況及乙方工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法及績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行制定。年終獎(jiǎng)金：根據(jù)門(mén)診年度經(jīng)營(yíng)效益及乙方個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放，具體金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。2.支付方式甲方以貨幣形式按月支付乙方薪酬待遇，將工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇及相關(guān)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已拖欠的薪酬待遇及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致門(mén)診經(jīng)營(yíng)管理出現(xiàn)重大失誤或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但最低不低于乙方當(dāng)年薪酬待遇總額的____%。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方泄露甲方門(mén)診商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。4.若乙方違反本協(xié)議約定從事與甲方門(mén)診利益相沖突的業(yè)務(wù)活動(dòng)，乙方應(yīng)立即停止該行為，并向甲方支付違約金____元。乙方所得的利益應(yīng)歸甲方所有，同時(shí)乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。5.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_