理發(fā)店學(xué)徒勞動(dòng)合同范本

理發(fā)店學(xué)徒勞動(dòng)合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)理發(fā)店業(yè)務(wù)，乙方有意在甲方處學(xué)習(xí)理發(fā)技術(shù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在學(xué)徒期間，主要學(xué)習(xí)理發(fā)相關(guān)技能，包括但不限于洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等基本操作，以及了解理發(fā)店的日常經(jīng)營(yíng)管理流程。甲方應(yīng)安排專業(yè)的理發(fā)師對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)，確保乙方能夠逐步掌握理發(fā)技術(shù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的理發(fā)店，具體地址為_(kāi)___________________。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬在學(xué)徒期間，甲方不向乙方支付工資，但甲方應(yīng)提供乙方必要的食宿條件，食宿費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方在學(xué)徒期滿后，經(jīng)甲方考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照甲方的薪酬制度支付相應(yīng)的工資。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付周期為[具體支付周期，如每月____日]。2.福利待遇乙方轉(zhuǎn)為正式員工后，甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供帶薪年假、病假等法定假期，具體按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方表現(xiàn)，可能會(huì)給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)理發(fā)店的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度，合理安排乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)留用乙方以及調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬待遇。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供必要的食宿條件和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，確保乙方能夠順利完成學(xué)徒期的學(xué)習(xí)任務(wù)。甲方應(yīng)安排專業(yè)的理發(fā)師對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)，傳授乙方理發(fā)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，解答乙方在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方在工作期間的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得甲方提供的食宿條件和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)在學(xué)徒期滿后，根據(jù)自己的意愿決定是否繼續(xù)留在甲方工作。乙方在工作期間享有休息休假、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)利，有權(quán)對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為提出異議和申訴。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)尊重甲方的管理人員和指導(dǎo)老師，虛心學(xué)習(xí)理發(fā)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。乙方在學(xué)徒期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)資料。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的工具、設(shè)備和原材料等。五、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)1.甲方為乙方提供專業(yè)的理發(fā)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于理發(fā)工具的使用、各種發(fā)型的設(shè)計(jì)與裁剪、燙發(fā)染發(fā)的操作技巧等。培訓(xùn)方式包括理論講解、現(xiàn)場(chǎng)示范和實(shí)際操作練習(xí)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)課程，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和實(shí)踐任務(wù)。在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重培訓(xùn)老師，不得無(wú)故缺席或遲到早退。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和實(shí)際表現(xiàn)，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，以確保乙方能夠更好地掌握理發(fā)技術(shù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)安排，如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。六、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方在學(xué)徒期間的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方理發(fā)店的營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行安排，一般為[具體工作時(shí)間，如每天上午____點(diǎn)至下午____點(diǎn)，每周工作____天]。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并保證乙方每周至少有一天的休息時(shí)間。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。在學(xué)徒期間，乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假期間，甲方不向乙方支付工資，且乙方應(yīng)自行承擔(dān)食宿費(fèi)用。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、理發(fā)工具等，確保乙方在工作期間的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施，防止工作過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。如乙方在工作期間發(fā)生意外事故或職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或職業(yè)危害，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方在學(xué)徒期間，如有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方不能勝任學(xué)徒工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。在學(xué)徒期滿后，乙方解除本合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密乙方在學(xué)徒期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶名單、經(jīng)營(yíng)模式、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的理發(fā)技術(shù)、發(fā)型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品配方等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.競(jìng)業(yè)限制在乙方離職后的[競(jìng)業(yè)限制期限，如____年]內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例，如____%]。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的客戶流失損失、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用等。3.甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的數(shù)額按照雙方約定執(zhí)行，但不得低于法律規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，