公司結業(yè)解除勞動合同范本VIP

公司結業(yè)解除勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因公司結業(yè)原因，無法繼續(xù)履行與乙方簽訂的勞動合同，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就解除勞動合同相關事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同基本情況甲乙雙方于[勞動合同起始日期]簽訂了勞動合同，約定乙方在甲方擔任[工作崗位名稱]，工作地點為[工作地點]。勞動合同期限為[合同期限，如固定期限自[起始日期]至[結束日期]；無固定期限自[起始日期]起等]。二、解除勞動合同原因甲方因公司經(jīng)營不善，面臨結業(yè)清算，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（三）企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。甲方現(xiàn)符合上述第（二）項情形，決定與乙方解除勞動合同。三、解除勞動合同日期雙方一致同意，勞動合同于[解除日期]解除。甲方應于該日向乙方出具解除勞動合同的證明，并辦理相關離職手續(xù)。四、工作交接1.乙方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內，完成工作交接。交接內容包括但不限于：工作文件、資料、設備、未完成的工作任務、客戶信息等。2.甲方應指定專人負責與乙方進行工作交接，并在交接完成后出具工作交接清單，雙方簽字確認。五、勞動報酬及經(jīng)濟補償1.勞動報酬截至勞動合同解除之日，甲方應支付乙方的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬共計人民幣[具體金額]元。甲方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內支付給乙方。乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資為人民幣[平均工資金額]元。2.經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方在甲方工作的年限為[工作年限]年[工作月數(shù)]個月，甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償為人民幣[經(jīng)濟補償金額]元（計算公式：工作年限×月工資+月工資÷2，如工作年限為3年4個月，月工資為5000元，則經(jīng)濟補償=3×5000+5000÷2=17500元）。甲方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內，將經(jīng)濟補償支付給乙方。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險至勞動合同解除之日。乙方應在收到甲方支付的經(jīng)濟補償后，配合甲方辦理社會保險減員手續(xù)。2.福利待遇甲方應按照規(guī)定為乙方支付未休年休假工資報酬、加班工資等福利待遇。具體金額為人民幣[具體金額]元，甲方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內支付給乙方。乙方在勞動合同解除后，不再享受甲方的任何福利待遇。七、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾，在勞動合同解除后，仍應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自勞動合同解除之日起[保密期限]年。若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制條款雙方同意，在勞動合同解除后，乙方在[競業(yè)限制期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在競業(yè)限制期限內，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償人民幣[補償金額]元。支付方式為[支付方式，如銀行轉賬至乙方指定賬戶]。若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。八、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并返還甲方的財物。甲方應按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、社會保險及福利待遇等。甲方應為乙方出具解除勞動合同的證明，并辦理相關離職手續(xù)。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、社會保險及福利待遇等。乙方應按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并遵守甲方的保密及競業(yè)限制條款。乙方應配合甲方辦理社會保險減員手續(xù)及其他離職手續(xù)。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、社會保險及福利待遇等，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接或違反保密及競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋