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文檔簡介
工廠工業(yè)氣體管理制度一、總則1.目的為加強工廠工業(yè)氣體的安全管理,確保工業(yè)氣體的正確使用、儲存和運輸,保障員工的生命安全和身體健康,防止事故發(fā)生,特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于工廠內(nèi)所有涉及工業(yè)氣體的使用、儲存、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)。3.基本原則遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準規(guī)范,對工業(yè)氣體進行全過程管理。二、職責(zé)分工1.安全管理部門負責(zé)制定和修訂工業(yè)氣體管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織工業(yè)氣體安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。負責(zé)工業(yè)氣體事故的調(diào)查處理,分析原因,提出防范措施。2.使用部門負責(zé)本部門工業(yè)氣體的日常使用管理,確保正確使用和安全操作。配備合格的氣體使用設(shè)備,并定期進行維護保養(yǎng)。對本部門員工進行工業(yè)氣體安全知識培訓(xùn)。3.采購部門負責(zé)工業(yè)氣體的采購工作,選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商。確保采購的工業(yè)氣體質(zhì)量符合國家標(biāo)準和使用要求。負責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同,明確雙方的安全責(zé)任。4.倉儲部門負責(zé)工業(yè)氣體的儲存管理,確保儲存條件符合要求。建立工業(yè)氣體出入庫臺賬,嚴格登記出入庫數(shù)量、日期等信息。對儲存的工業(yè)氣體進行定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理。5.運輸部門(如有)負責(zé)工業(yè)氣體的運輸工作,確保運輸過程安全。選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的運輸單位,并簽訂運輸合同。對運輸車輛進行定期維護保養(yǎng),確保車輛安全性能良好。三、工業(yè)氣體的采購與驗收1.供應(yīng)商選擇采購部門應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)、信譽良好、生產(chǎn)經(jīng)營符合國家相關(guān)標(biāo)準的工業(yè)氣體供應(yīng)商。對供應(yīng)商進行實地考察,評估其生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制體系、安全管理水平等。2.采購合同采購部門與供應(yīng)商簽訂采購合同時,應(yīng)明確氣體的品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準、價格、交貨期、運輸方式、安全責(zé)任等條款。要求供應(yīng)商提供工業(yè)氣體的質(zhì)量證明文件,包括產(chǎn)品合格證、質(zhì)量檢驗報告等。3.驗收工業(yè)氣體到貨后,倉儲部門應(yīng)會同質(zhì)量檢驗部門按照合同要求和相關(guān)標(biāo)準進行驗收。檢查氣體的品種、規(guī)格、數(shù)量是否與合同一致,質(zhì)量證明文件是否齊全有效。對氣體進行外觀檢查,查看是否有泄漏、損壞等情況。驗收合格后方可辦理入庫手續(xù),驗收不合格的應(yīng)及時與供應(yīng)商聯(lián)系處理。四、工業(yè)氣體的儲存管理1.儲存場所要求工業(yè)氣體應(yīng)儲存在專用的倉庫內(nèi),倉庫應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準要求,具備防火、防爆、防雷、防靜電、通風(fēng)、防潮等功能。倉庫應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,嚴禁無關(guān)人員進入。不同種類、性質(zhì)的工業(yè)氣體應(yīng)分開儲存,避免相互接觸發(fā)生化學(xué)反應(yīng)。2.儲存方式氣體鋼瓶應(yīng)直立放置,并有防傾倒措施。對于易燃、易爆氣體,應(yīng)儲存于陰涼、通風(fēng)的專用倉庫內(nèi),遠離火源、熱源和氧化劑。對于有毒氣體,應(yīng)儲存于通風(fēng)良好的單獨倉庫內(nèi),并設(shè)置泄漏報警裝置。3.儲存量控制倉儲部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需求和安全要求,合理控制工業(yè)氣體的儲存量,避免超量儲存。定期對儲存的工業(yè)氣體進行盤點,確保賬物相符。4.儲存檢查倉儲部門應(yīng)每天對工業(yè)氣體的儲存情況進行檢查,檢查內(nèi)容包括氣體鋼瓶的外觀、閥門、壓力表等是否正常,倉庫的通風(fēng)、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合要求。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理,并做好記錄。五、工業(yè)氣體的使用管理1.使用前準備使用部門在使用工業(yè)氣體前,應(yīng)檢查氣體鋼瓶的閥門、壓力表等是否正常,連接管道是否完好無損。確保使用現(xiàn)場通風(fēng)良好,配備必要的防護用品和應(yīng)急救援設(shè)備。2.使用操作規(guī)程嚴格按照操作規(guī)程進行工業(yè)氣體的使用,確保操作安全。開啟氣體閥門時應(yīng)緩慢,防止氣體泄漏和壓力沖擊。使用過程中應(yīng)密切觀察氣體的流量、壓力等參數(shù),如有異常應(yīng)立即停止使用并采取措施。3.使用記錄使用部門應(yīng)建立工業(yè)氣體使用記錄臺賬,詳細記錄氣體的使用日期、時間、品種、數(shù)量、用途等信息。使用記錄應(yīng)妥善保存,以備查閱。4.剩余氣體處理使用完畢后,如氣體鋼瓶內(nèi)有剩余氣體,應(yīng)及時通知倉儲部門回收處理。嚴禁私自排放剩余氣體,防止發(fā)生安全事故。六、工業(yè)氣體的運輸管理(如有)1.運輸單位選擇如委托運輸單位運輸工業(yè)氣體,應(yīng)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的運輸單位,并簽訂運輸合同。運輸單位應(yīng)具備危險貨物運輸許可證,運輸車輛應(yīng)符合相關(guān)安全標(biāo)準要求。2.運輸要求工業(yè)氣體運輸過程中,應(yīng)采取有效的安全防護措施,防止氣體泄漏、爆炸等事故發(fā)生。運輸車輛應(yīng)配備必要的消防器材和應(yīng)急救援設(shè)備。運輸過程中應(yīng)嚴格遵守交通規(guī)則,確保運輸安全。3.運輸途中檢查運輸單位應(yīng)安排專人對運輸過程進行檢查,檢查內(nèi)容包括氣體鋼瓶的固定情況、閥門是否關(guān)閉、有無泄漏等。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理,并向工廠報告。七、工業(yè)氣體的安全檢查與隱患排查1.定期檢查安全管理部門應(yīng)定期組織對工業(yè)氣體的使用、儲存、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)進行安全檢查,檢查內(nèi)容包括管理制度的執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施的運行狀況、安全防護措施的落實情況等。檢查周期為每月至少一次。2.專項檢查在特殊時期或特定情況下,如高溫季節(jié)、重大節(jié)日等,應(yīng)組織專項安全檢查,重點檢查工業(yè)氣體的儲存和使用安全。3.隱患排查與整改對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)及時下達隱患整改通知書,明確整改責(zé)任人和整改期限。整改責(zé)任人應(yīng)按照要求及時進行整改,整改完成后提交整改報告。安全管理部門應(yīng)對隱患整改情況進行跟蹤復(fù)查,確保隱患得到徹底消除。八、工業(yè)氣體事故應(yīng)急預(yù)案1.應(yīng)急組織機構(gòu)與職責(zé)成立工業(yè)氣體事故應(yīng)急救援指揮小組,明確各成員的職責(zé)分工。指揮小組負責(zé)組織、協(xié)調(diào)工業(yè)氣體事故的應(yīng)急救援工作。2.應(yīng)急響應(yīng)程序發(fā)生工業(yè)氣體事故后,現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負責(zé)人,并采取必要的應(yīng)急措施。部門負責(zé)人接到報告后,應(yīng)立即報告安全管理部門和工廠領(lǐng)導(dǎo),并組織現(xiàn)場救援。安全管理部門接到報告后,應(yīng)迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,組織應(yīng)急救援力量趕赴現(xiàn)場。3.應(yīng)急救援措施針對不同類型的工業(yè)氣體事故,制定相應(yīng)的應(yīng)急救援措施,如火災(zāi)、爆炸、泄漏等。應(yīng)急救援人員應(yīng)佩戴必要的防護用品,采取正確的救援方法,避免事故擴大。4.后期處置事故應(yīng)急救援結(jié)束后,應(yīng)及時對事故現(xiàn)場進行清理和恢復(fù)。對事故原因進行調(diào)查分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出改進措施。對事故傷亡人員進行妥善安置和撫恤。九、培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計劃安全管理部門應(yīng)制定年度工業(yè)氣體安全培訓(xùn)計劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間等。培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)工廠實際情況和國家相關(guān)要求進行制定。2.培訓(xùn)內(nèi)容工業(yè)氣體的基礎(chǔ)知識,包括氣體的性質(zhì)、危害等。工業(yè)氣體的安全操作規(guī)程。工業(yè)氣體事故案例分析。個人防護用品的正確使用方法。3.培訓(xùn)方式采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)等多種方式進行培訓(xùn)。定期組織培訓(xùn)考核,確保培訓(xùn)效果。十、獎勵與處罰1.獎勵對在工業(yè)氣體安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人,給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽
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