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文檔簡介
公司保安服務(wù)管理制度總則一、目的為了加強公司的安全管理,規(guī)范保安服務(wù)行為,保障公司財產(chǎn)和員工的人身安全,特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部的保安服務(wù)工作,包括保安人員的招聘、培訓(xùn)、考核、管理等方面。三、管理原則1.依法管理原則:保安服務(wù)工作必須遵守國家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定,不得違反法律法規(guī)和公司的利益。2.安全第一原則:保安服務(wù)工作必須以安全為首要目標(biāo),確保公司財產(chǎn)和員工的人身安全。3.服務(wù)至上原則:保安服務(wù)工作必須以服務(wù)為宗旨,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供優(yōu)質(zhì)的安全保障服務(wù)。4.科學(xué)管理原則:保安服務(wù)工作必須采用科學(xué)的管理方法和手段,提高保安服務(wù)的質(zhì)量和效率。四、管理機構(gòu)及職責(zé)1.公司設(shè)立保安部,負(fù)責(zé)公司的保安服務(wù)管理工作。保安部設(shè)部長一名,副部長兩名,保安人員若干名。2.保安部的主要職責(zé):(1)制定和完善公司的保安服務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。(2)負(fù)責(zé)保安人員的招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作。(3)組織開展保安巡邏、守護、警衛(wèi)等保安服務(wù)工作,確保公司財產(chǎn)和員工的人身安全。(4)協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部的安全事故和突發(fā)事件,維護公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。(5)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全管理工作。五、保安人員的招聘與錄用1.招聘條件(1)具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定。(2)身體健康,無傳染性疾病,符合保安崗位的身體條件要求。(3)具有初中及以上學(xué)歷,具備一定的文化素質(zhì)和語言表達(dá)能力。(4)具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守,無違法犯罪記錄。(5)具有一定的安全防范意識和應(yīng)急處置能力,能夠熟練使用保安器械和設(shè)備。2.招聘程序(1)發(fā)布招聘信息:通過公司內(nèi)部公告、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布保安人員招聘信息。(2)報名與資格審查:符合招聘條件的人員填寫報名登記表,并提交相關(guān)證明材料,保安部對報名人員進行資格審查。(3)考試與面試:保安部組織報名人員進行考試和面試,考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全知識、應(yīng)急處置等方面,面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。(4)體檢:對考試和面試合格的人員進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(5)錄用:對體檢合格的人員進行錄用,簽訂勞動合同,并辦理相關(guān)入職手續(xù)。六、保安人員的培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容(1)法律法規(guī):學(xué)習(xí)國家有關(guān)保安服務(wù)的法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定,提高保安人員的法律意識和法制觀念。(2)安全知識:學(xué)習(xí)安全防范知識、消防知識、交通安全知識等,提高保安人員的安全防范能力。(3)應(yīng)急處置:學(xué)習(xí)應(yīng)急處置預(yù)案、突發(fā)事件的處理方法等,提高保安人員的應(yīng)急處置能力。(4)保安技能:學(xué)習(xí)保安器械的使用方法、巡邏技巧、守護技巧等,提高保安人員的保安技能水平。(5)職業(yè)道德:學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)操守等,提高保安人員的職業(yè)道德素質(zhì)。2.培訓(xùn)方式(1)集中培訓(xùn):組織保安人員參加公司統(tǒng)一組織的集中培訓(xùn),培訓(xùn)時間不少于[X]天。(2)崗位培訓(xùn):在保安崗位上進行崗位培訓(xùn),由保安部的管理人員和資深保安人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn),培訓(xùn)時間不少于[X]個月。(3)自學(xué):鼓勵保安人員利用業(yè)余時間進行自學(xué),提高自身的素質(zhì)和能力。3.考核內(nèi)容(1)政治素質(zhì):考核保安人員的政治立場、政治態(tài)度、政治紀(jì)律等方面的情況。(2)業(yè)務(wù)能力:考核保安人員的法律法規(guī)知識、安全知識、應(yīng)急處置能力、保安技能等方面的情況。(3)工作態(tài)度:考核保安人員的工作積極性、責(zé)任心、敬業(yè)精神等方面的情況。(4)廉潔自律:考核保安人員的廉潔自律情況,是否存在違法違紀(jì)行為。4.考核方式(1)日??己耍河杀0膊康墓芾砣藛T對保安人員的日常工作表現(xiàn)進行考核,考核結(jié)果作為月度績效考核的依據(jù)。(2)月度考核:每月對保安人員進行一次月度考核,考核內(nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、廉潔自律等方面,考核結(jié)果作為月度績效工資的發(fā)放依據(jù)。(3)年度考核:每年對保安人員進行一次年度考核,考核內(nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、廉潔自律等方面,考核結(jié)果作為年度評優(yōu)評先和晉升的依據(jù)。七、保安人員的崗位設(shè)置與職責(zé)1.崗位設(shè)置公司的保安崗位設(shè)置分為門衛(wèi)崗、巡邏崗、守護崗、監(jiān)控崗等。2.崗位職責(zé)(1)門衛(wèi)崗①負(fù)責(zé)公司大門的守衛(wèi)工作,對進出公司的人員和車輛進行登記和檢查。②維護公司大門的秩序,防止無關(guān)人員和車輛進入公司。③對進出公司的物資進行檢查和登記,防止公司財產(chǎn)流失。④協(xié)助公司其他部門處理突發(fā)事件,維護公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。(2)巡邏崗①負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的巡邏工作,對公司的各個區(qū)域進行巡查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并處理。②維護公司內(nèi)部的秩序,防止員工之間發(fā)生沖突和糾紛。③對公司的重點部位進行重點巡邏,確保重點部位的安全。④協(xié)助公司其他部門處理突發(fā)事件,維護公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。(3)守護崗①負(fù)責(zé)公司重點部位的守護工作,對重點部位進行24小時守護,確保重點部位的安全。②對重點部位的人員和物資進行管理,防止無關(guān)人員和物資進入重點部位。③對重點部位的安全設(shè)施進行維護和保養(yǎng),確保安全設(shè)施的正常運行。④協(xié)助公司其他部門處理突發(fā)事件,維護公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。(4)監(jiān)控崗①負(fù)責(zé)公司監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)控工作,對公司的各個區(qū)域進行實時監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理。②對監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)備進行維護和保養(yǎng),確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。③對監(jiān)控錄像進行保存和管理,為公司的安全管理提供依據(jù)。④協(xié)助公司其他部門處理突發(fā)事件,維護公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。八、保安服務(wù)的工作要求1.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,服從公司的管理和安排。2.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定,不得違法違紀(jì)。3.嚴(yán)格遵守保安服務(wù)的操作規(guī)程,不得擅自改變工作流程和工作方法。4.嚴(yán)格遵守保安服務(wù)的職業(yè)道德規(guī)范,不得收受財物、徇私舞弊。5.保持良好的工作態(tài)度,熱情服務(wù),文明執(zhí)勤,不得與員工發(fā)生沖突和糾紛。6.保持良好的精神狀態(tài),不得在工作時間內(nèi)飲酒、吸煙、打瞌睡等。7.保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣,不得在工作時間內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰等。九、保安服務(wù)的監(jiān)督與檢查1.公司設(shè)立保安服務(wù)監(jiān)督檢查小組,負(fù)責(zé)對保安服務(wù)工作進行監(jiān)督和檢查。監(jiān)督檢查小組由公司領(lǐng)導(dǎo)、保安部管理人員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等組成。2.監(jiān)督檢查小組定期對保安服務(wù)工作進行檢查,檢查內(nèi)容包括保安人員的儀容儀表、工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、安全防范措施等方面。3.監(jiān)督檢查小組對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改,對整改不力的保安人員進行批評教育和處罰。4.保安人員對監(jiān)督檢查小組的檢查結(jié)果有異議的,可以向公司領(lǐng)導(dǎo)或上級主管部門提出申訴。十、保安服務(wù)的獎懲制度1.獎勵(1)對在保安服務(wù)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的保安人員,公司給予表彰和獎勵,獎勵方式包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵。(2)對在保安服務(wù)工作中提出合理化建議并被公司采納的保安人員,公司給予表彰和獎勵,獎勵方式包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵。(3)對在保安服務(wù)工作中見義勇為、保護公司財產(chǎn)和員工人身安全的保安人員,公司給予表彰和獎勵,獎勵方式包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵。2.處罰(1)對在保安服務(wù)工作中違反公司規(guī)章制度、國家法律法規(guī)的保安人員,公司給予
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