集體協(xié)商合同協(xié)議書(shū)

集體協(xié)商合同協(xié)議書(shū)

集體協(xié)商合同協(xié)議書(shū)甲方（企業(yè)方）：企業(yè)名稱：______________________法定代表人：____________________地址：______________________聯(lián)系電話：____________________乙方（職工方）：職工方協(xié)商代表姓名：____________________職工方首席協(xié)商代表姓名：____________________地址：______________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方企業(yè)與乙方職工為了建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展和職工的全面發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本集體協(xié)商合同協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。一、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資分配制度：甲方實(shí)行[具體工資分配制度]，工資分配應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，充分考慮職工的工作崗位、工作業(yè)績(jī)、工作能力等因素。2.工資支付形式：甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額支付職工工資，發(fā)薪日為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.工資增長(zhǎng)機(jī)制：甲乙雙方建立工資增長(zhǎng)機(jī)制，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資增長(zhǎng)水平以及物價(jià)指數(shù)等因素，每年協(xié)商確定工資增長(zhǎng)幅度。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的情況下，職工工資應(yīng)相應(yīng)增長(zhǎng)。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，職工每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排職工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假：職工依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障職工的休息休假權(quán)益。三、勞動(dòng)安全衛(wèi)生1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度：甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工本人。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。3.勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期組織職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。乙方應(yīng)積極配合甲方組織的勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)。四、保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為職工按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為職工提供福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。五、職業(yè)技能培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃：甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和職工個(gè)人發(fā)展的需要，制定職工職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等內(nèi)容。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，用于職工的職業(yè)技能培訓(xùn)。職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)按照正常出勤支付工資。六、勞動(dòng)合同管理1.勞動(dòng)合同簽訂：甲方應(yīng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與職工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。3.勞動(dòng)合同解除和終止：甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定解除和終止勞動(dòng)合同。甲方解除和終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、集體協(xié)商和爭(zhēng)議處理1.集體協(xié)商：甲乙雙方應(yīng)建立集體協(xié)商機(jī)制，定期就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商。集體協(xié)商應(yīng)遵循平等協(xié)商、合法公正、誠(chéng)實(shí)守信、兼顧雙方合法權(quán)益的原則。2.爭(zhēng)議處理：甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、監(jiān)督檢查1.監(jiān)督檢查機(jī)制：甲乙雙方應(yīng)建立監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)本協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查可以采取聯(lián)合檢查、專項(xiàng)檢查等方式進(jìn)行。2.違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)。一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、協(xié)議的生效、變更和解除1.生效：本協(xié)議自雙方首席協(xié)商代表簽字之日起生效，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。勞動(dòng)行政部門(mén)自收到本協(xié)議文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，本協(xié)議即行生效。2.變更：本協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更后的協(xié)議報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。3.解除：本協(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。解除后的協(xié)議報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案一份。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：_____________