2025勞動合同簡單范本注意事項

2025勞動合同簡單范本注意事項勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：（名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：（姓名）地址：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動權(quán)利和義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年月日生效，至年月日終止，為期（固定/無固定/以完成一定工作為期限）。若為固定期限合同，合同期滿后雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容及要求詳見《崗位說明書》或根據(jù)甲方安排執(zhí)行。第三條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫元整），包含基本工資、崗位工資及相關(guān)補貼等。此標(biāo)準根據(jù)崗位、績效及地區(qū)生活水平調(diào)整。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)放時間為每月日，如遇節(jié)假日順延。雙方約定獎金、績效工資等分配方式為。第四條工作時間乙方每周工作不超過四十小時，標(biāo)準工時為。如需加班，需經(jīng)甲方批準，并支付加班費。休息日為每周，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年假、婚假等權(quán)利，具體天數(shù)按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方應(yīng)提前申請休假，經(jīng)批準后方可休假。第六條社會保險及福利甲方按法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。乙方享有（福利內(nèi)容）。第七條勞動條件甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。第八條勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，如乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)處理。第九條合同的變更、解除和終止變更：雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)簽字確認。解除：（1）雙方協(xié)商一致可解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因個人原因無法履行合同，需提前30日通知甲方。終止：合同到期后，雙方未續(xù)簽則自動終止。第十條違約責(zé)任任何一方違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，需支付違約金。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：乙方（簽字）：