2025勞動合同,員工離職協(xié)議書范本

2025勞動合同,員工離職協(xié)議書范本本協(xié)議由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于乙方因個人原因申請離職，甲方同意乙方的離職申請，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，合同期限為年?，F(xiàn)因乙方提出離職申請，雙方協(xié)商一致，提前終止本勞動合同。第二條離職時間乙方工作日為年月日，自該日起，乙方不再享有甲方提供的任何勞動報酬、福利及其他待遇。第三條離職原因乙方因個人原因提出離職申請，具體離職原因為：。第四條勞動報酬甲方應(yīng)支付乙方截至工作日的工資，包括基本工資、績效工資、獎金及其他應(yīng)得報酬，合計人民幣元（大寫：）。甲方應(yīng)于年月日前支付完畢。若乙方在甲方工作期間享有其他補(bǔ)貼或福利，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定結(jié)算并支付至工作日。第五條社會保險甲乙雙方共同繳納的社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）的轉(zhuǎn)移、終止手續(xù)由乙方自行辦理。甲方應(yīng)為乙方出具解除勞動合同證明，并協(xié)助乙方完成相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)將乙方的社會保險繳納記錄完整保存，并在乙方要求時提供相關(guān)證明材料。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作期間的月平均工資乘以工作年限，具體計算方式為：每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：），工作年限為年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合計人民幣元（大寫：）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)于年月日前支付至乙方指定賬戶。第七條其他費(fèi)用若乙方在甲方工作期間因公產(chǎn)生的費(fèi)用尚未結(jié)清，應(yīng)在離職前向甲方相關(guān)部門提交報銷憑證，甲方核實后予以報銷。若乙方因工作需要向甲方借用任何物品或設(shè)備，應(yīng)在離職前歸還。如有損壞或遺失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第八條工作交接乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于文件資料、客戶信息、項目進(jìn)展等。交接清單經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。工作交接應(yīng)在工作日后個工作日內(nèi)完成。若乙方未按要求完成交接，甲方有權(quán)從應(yīng)付工資中扣除相關(guān)費(fèi)用。第九條競業(yè)限制與保密乙方承諾在離職后年內(nèi)不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)秘密。乙方在甲方工作期間所獲得的所有信息、資料及其他任何形式的知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有，乙方不得以任何形式使用或披露給第三方。第十條離職證明甲方應(yīng)向乙方提供離職證明，內(nèi)容應(yīng)包括：入職時間、離職時間、職務(wù)、工作表現(xiàn)等。離職證明應(yīng)自乙方提出離職申請之日起個工作日內(nèi)發(fā)放。乙方應(yīng)妥善使用離職證明，不得用于任何違反法律法規(guī)或損害甲方利益的行為。第十一條檔案轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)在乙方離職后個工作日內(nèi)將其人事檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方指定的檔案接收單位。乙方應(yīng)向甲方提供接收檔案的單位名稱、地址及相關(guān)信息。第十二條協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或解除均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。若因本協(xié)議履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條生效與簽字本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月