行政組織與利益相關(guān)者關(guān)系試題及答案VIP

行政組織與利益相關(guān)者關(guān)系試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政組織的核心目標(biāo)是：

A.提高工作效率

B.保障公共利益

C.追求經(jīng)濟(jì)效益

D.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

2.行政組織的構(gòu)成要素不包括：

A.人

B.物

C.制度

D.環(huán)境因素

3.行政組織的基本職能不包括：

A.規(guī)劃職能

B.決策職能

C.組織職能

D.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職能

4.行政組織中的層級(jí)結(jié)構(gòu)屬于：

A.權(quán)力結(jié)構(gòu)

B.信息結(jié)構(gòu)

C.任務(wù)結(jié)構(gòu)

D.溝通結(jié)構(gòu)

5.行政組織中的正式組織與非正式組織的區(qū)別在于：

A.目標(biāo)不同

B.結(jié)構(gòu)不同

C.成員不同

D.權(quán)力不同

6.行政組織中的領(lǐng)導(dǎo)職能不包括：

A.決策領(lǐng)導(dǎo)

B.情感領(lǐng)導(dǎo)

C.管理領(lǐng)導(dǎo)

D.政策領(lǐng)導(dǎo)

7.行政組織中的激勵(lì)職能不包括：

A.物質(zhì)激勵(lì)

B.精神激勵(lì)

C.法律激勵(lì)

D.制度激勵(lì)

8.行政組織中的溝通職能不包括：

A.內(nèi)部溝通

B.外部溝通

C.水平溝通

D.縱向溝通

9.行政組織中的協(xié)調(diào)職能不包括：

A.目標(biāo)協(xié)調(diào)

B.權(quán)力協(xié)調(diào)

C.利益協(xié)調(diào)

D.情感協(xié)調(diào)

10.行政組織中的創(chuàng)新職能不包括：

A.制度創(chuàng)新

B.管理創(chuàng)新

C.技術(shù)創(chuàng)新

D.文化創(chuàng)新

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共5題）

1.行政組織的外部環(huán)境因素包括：

A.政治環(huán)境

B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

C.社會(huì)環(huán)境

D.文化環(huán)境

2.行政組織的內(nèi)部環(huán)境因素包括：

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織制度

D.組織成員

3.行政組織中的正式組織具有以下哪些特點(diǎn)：

A.有明確的組織目標(biāo)

B.有明確的組織結(jié)構(gòu)

C.有明確的組織制度

D.有明確的組織權(quán)力

4.行政組織中的非正式組織具有以下哪些特點(diǎn)：

A.成員之間關(guān)系密切

B.沒(méi)有明確的組織目標(biāo)

C.沒(méi)有明確的組織結(jié)構(gòu)

D.沒(méi)有明確的組織制度

5.行政組織中的領(lǐng)導(dǎo)職能包括以下哪些方面：

A.決策領(lǐng)導(dǎo)

B.情感領(lǐng)導(dǎo)

C.管理領(lǐng)導(dǎo)

D.政策領(lǐng)導(dǎo)

三、判斷題（每題2分，共5題）

1.行政組織的目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)公共利益。（）

2.行政組織的構(gòu)成要素包括人、物、制度、環(huán)境因素。（）

3.行政組織中的層級(jí)結(jié)構(gòu)屬于信息結(jié)構(gòu)。（）

4.行政組織中的激勵(lì)職能主要是通過(guò)物質(zhì)激勵(lì)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。（）

5.行政組織中的協(xié)調(diào)職能主要是通過(guò)目標(biāo)協(xié)調(diào)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共10分）

1.簡(jiǎn)述行政組織的基本職能。

2.簡(jiǎn)述行政組織中的領(lǐng)導(dǎo)職能。

五、論述題（10分）

論述行政組織與利益相關(guān)者關(guān)系的內(nèi)涵及其重要性。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織的外部環(huán)境因素包括：

A.政治環(huán)境

B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

C.社會(huì)環(huán)境

D.文化環(huán)境

E.科技環(huán)境

2.行政組織的內(nèi)部環(huán)境因素包括：

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織制度

D.組織成員

E.組織目標(biāo)

3.行政組織中的正式組織具有以下哪些特點(diǎn)：

A.有明確的組織目標(biāo)

B.有明確的組織結(jié)構(gòu)

C.有明確的組織制度

D.有明確的組織權(quán)力

E.有固定的組織成員

4.行政組織中的非正式組織具有以下哪些特點(diǎn)：

A.成員之間關(guān)系密切

B.沒(méi)有明確的組織目標(biāo)

C.沒(méi)有明確的組織結(jié)構(gòu)

D.沒(méi)有明確的組織制度

E.組織成員變動(dòng)頻繁

5.行政組織中的領(lǐng)導(dǎo)職能包括以下哪些方面：

A.決策領(lǐng)導(dǎo)

B.情感領(lǐng)導(dǎo)

C.管理領(lǐng)導(dǎo)

D.政策領(lǐng)導(dǎo)

E.風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)

6.行政組織中的激勵(lì)職能包括以下哪些方式：

A.物質(zhì)激勵(lì)

B.精神激勵(lì)

C.制度激勵(lì)

D.懲罰激勵(lì)

E.榮譽(yù)激勵(lì)

7.行政組織中的溝通職能包括以下哪些類(lèi)型：

A.內(nèi)部溝通

B.外部溝通

C.水平溝通

D.縱向溝通

E.非正式溝通

8.行政組織中的協(xié)調(diào)職能包括以下哪些內(nèi)容：

A.目標(biāo)協(xié)調(diào)

B.權(quán)力協(xié)調(diào)

C.利益協(xié)調(diào)

D.行為協(xié)調(diào)

E.制度協(xié)調(diào)

9.行政組織中的創(chuàng)新職能包括以下哪些方面：

A.制度創(chuàng)新

B.管理創(chuàng)新

C.技術(shù)創(chuàng)新

D.文化創(chuàng)新

E.組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新

10.行政組織中的社會(huì)責(zé)任包括以下哪些方面：

A.社會(huì)服務(wù)

B.社會(huì)公正

C.社會(huì)安全

D.社會(huì)參與

E.社會(huì)貢獻(xiàn)

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織的目標(biāo)是單一的，即實(shí)現(xiàn)公共利益。（）

2.行政組織的構(gòu)成要素中，制度是核心要素。（）

3.行政組織的層級(jí)結(jié)構(gòu)越復(fù)雜，組織效率越高。（）

4.行政組織中的正式組織成員之間的互動(dòng)是非正式的。（）

5.行政組織中的領(lǐng)導(dǎo)職能主要是通過(guò)激勵(lì)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。（）

6.行政組織中的激勵(lì)職能可以通過(guò)懲罰來(lái)實(shí)現(xiàn)。（）

7.行政組織中的溝通職能是單向的，不需要反饋。（）

8.行政組織中的協(xié)調(diào)職能可以通過(guò)強(qiáng)制手段來(lái)實(shí)現(xiàn)。（）

9.行政組織中的創(chuàng)新職能主要是為了追求經(jīng)濟(jì)效益。（）

10.行政組織的社會(huì)責(zé)任是指組織在追求自身利益的同時(shí)，也要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述行政組織的基本職能。

2.簡(jiǎn)述行政組織中的領(lǐng)導(dǎo)職能。

3.簡(jiǎn)述行政組織中的激勵(lì)職能。

4.簡(jiǎn)述行政組織中的溝通職能。

5.簡(jiǎn)述行政組織中的協(xié)調(diào)職能。

6.簡(jiǎn)述行政組織中的創(chuàng)新職能。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

解析思路：行政組織的核心目標(biāo)是保障公共利益，確保政府行為符合社會(huì)整體利益。

2.D

解析思路：行政組織的構(gòu)成要素包括人、物、制度、環(huán)境因素，其中環(huán)境因素是指組織外部的影響因素。

3.D

解析思路：行政組織的基本職能包括規(guī)劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職能不屬于行政組織的職能。

4.A

解析思路：行政組織的層級(jí)結(jié)構(gòu)是指組織內(nèi)部的權(quán)力分配和等級(jí)關(guān)系，屬于權(quán)力結(jié)構(gòu)。

5.B

解析思路：行政組織的正式組織具有明確的組織結(jié)構(gòu)、制度、目標(biāo)和權(quán)力，而非正式組織則沒(méi)有這些明確的特點(diǎn)。

6.D

解析思路：行政組織中的領(lǐng)導(dǎo)職能包括決策領(lǐng)導(dǎo)、情感領(lǐng)導(dǎo)、管理領(lǐng)導(dǎo)等，政策領(lǐng)導(dǎo)不屬于領(lǐng)導(dǎo)職能。

7.C

解析思路：行政組織中的激勵(lì)職能包括物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)、制度激勵(lì)等，法律激勵(lì)不屬于激勵(lì)職能。

8.D

解析思路：行政組織中的溝通職能包括內(nèi)部溝通和外部溝通，縱向溝通是指上下級(jí)之間的溝通。

9.B

解析思路：行政組織中的協(xié)調(diào)職能包括目標(biāo)協(xié)調(diào)、權(quán)力協(xié)調(diào)、利益協(xié)調(diào)等，行為協(xié)調(diào)不屬于協(xié)調(diào)職能。

10.D

解析思路：行政組織中的創(chuàng)新職能包括制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等，文化創(chuàng)新不屬于創(chuàng)新職能。

二、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD

解析思路：行政組織的外部環(huán)境因素包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等，這些都是影響行政組織的外部因素。

2.ABCDE

解析思路：行政組織的內(nèi)部環(huán)境因素包括組織結(jié)構(gòu)、組織文化、組織制度、組織成員和組織目標(biāo)，這些都是影響組織內(nèi)部運(yùn)作的因素。

3.ABCDE

解析思路：正式組織的特點(diǎn)是有明確的組織目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、制度、權(quán)力和固定成員。

4.ABCDE

解析思路：非正式組織的特點(diǎn)是成員關(guān)系密切，沒(méi)有明確的組織目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、制度和權(quán)力，成員變動(dòng)頻繁。

5.ABCD

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)職能包括決策領(lǐng)導(dǎo)、情感領(lǐng)導(dǎo)、管理領(lǐng)導(dǎo)和政策領(lǐng)導(dǎo)，風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)不屬于領(lǐng)導(dǎo)職能。

6.ABCDE

解析思路：激勵(lì)職能包括物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)、制度激勵(lì)、懲罰激勵(lì)和榮譽(yù)激勵(lì)。

7.ABCDE

解析思路：溝通職能包括內(nèi)部溝通、外部溝通、水平溝通、縱向溝通和非正式溝通。

8.ABCDE

解析思路：協(xié)調(diào)職能包括目標(biāo)協(xié)調(diào)、權(quán)力協(xié)調(diào)、利益協(xié)調(diào)、行為協(xié)調(diào)和制度協(xié)調(diào)。

9.ABCDE

解析思路：創(chuàng)新職能包括制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新。

10.ABCDE

解析思路：社會(huì)責(zé)任包括社會(huì)服務(wù)、社會(huì)公正、社會(huì)安全、社會(huì)參與和社會(huì)貢獻(xiàn)。

三、判斷題

1.×

解析思路：行政組織的目標(biāo)是多元化的，不僅包括實(shí)現(xiàn)公共利益，還包括提高效率、促進(jìn)公平等。

2.√

解析思路：制度是行政組織運(yùn)行的基礎(chǔ)，是確保組織目標(biāo)和職能實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵要素。

3.×

解析思路：層級(jí)結(jié)構(gòu)復(fù)雜并不一定提高效率，過(guò)度的層級(jí)結(jié)構(gòu)可能導(dǎo)致信息傳遞不暢和決策效率低下。

4.×

解析思路：正式組織成員之間的互動(dòng)是正式的，遵循組織規(guī)則和程序。

5.√

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)職能確實(shí)主要是通過(guò)激勵(lì)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，以調(diào)動(dòng)成員的積極性和創(chuàng)造性。

6.×

解析思路：懲罰激勵(lì)雖然是一種激勵(lì)方式，但不是激勵(lì)職能的主要內(nèi)容。

7.×

解析思路：溝通職能需要雙向的交流，以實(shí)現(xiàn)信息的有效傳遞和反饋。

8.×

解析思路：協(xié)調(diào)職能通常需要通過(guò)協(xié)商和合作來(lái)實(shí)現(xiàn)，強(qiáng)制手段并不是首選。

9.×

解析思路：創(chuàng)新職能的目的是為了提高組織的適應(yīng)性和競(jìng)爭(zhēng)力，而不僅僅是追求經(jīng)濟(jì)效益。

10.√

解析思路：行政組織在追求自身利益的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。

四、簡(jiǎn)答題

1.簡(jiǎn)述行政組織的基本職能。

解析思路：回答行政組織的規(guī)劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等基本職能。

2.簡(jiǎn)述行政組織中的領(lǐng)導(dǎo)職能。

解析思路：回答行政組織中的決策領(lǐng)導(dǎo)、情感領(lǐng)導(dǎo)、管理領(lǐng)導(dǎo)等領(lǐng)導(dǎo)職能。

3.簡(jiǎn)述行政組織中的激勵(lì)職能。

解析思路：回答行政組織中