行政組織理論的比較與整合試題及答案

行政組織理論的比較與整合試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論的核心問題是：

A.行政組織的目標(biāo)

B.行政組織的結(jié)構(gòu)

C.行政組織的行為

D.行政組織的效率

2.下述哪個(gè)理論認(rèn)為，行政組織應(yīng)該根據(jù)不同的環(huán)境進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整？

A.機(jī)構(gòu)理論

B.行為理論

C.系統(tǒng)理論

D.政策網(wǎng)絡(luò)理論

3.行政組織的生命周期理論認(rèn)為，一個(gè)行政組織會(huì)經(jīng)歷以下幾個(gè)階段：

A.創(chuàng)立、發(fā)展、成熟、衰退

B.發(fā)展、創(chuàng)立、成熟、衰退

C.創(chuàng)立、成熟、發(fā)展、衰退

D.成熟、創(chuàng)立、發(fā)展、衰退

4.在巴納德的組織理論中，組織存在的基礎(chǔ)是：

A.目標(biāo)一致性

B.溝通

C.責(zé)任

D.結(jié)構(gòu)

5.系統(tǒng)理論認(rèn)為，行政組織是一個(gè)開放的系統(tǒng)，與下列哪個(gè)因素相互作用？

A.組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)

B.組織外部環(huán)境

C.組織內(nèi)部人員

D.組織內(nèi)部政策

6.韋伯的行政組織理論中，理想的行政組織形式是：

A.約束型組織

B.適應(yīng)性組織

C.靈活型組織

D.規(guī)范型組織

7.在行政組織理論中，哪個(gè)理論強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部的權(quán)力結(jié)構(gòu)？

A.巴納德的組織理論

B.韋伯的行政組織理論

C.鮑莫爾的行政組織理論

D.帕森斯的行政組織理論

8.行政組織理論中，下列哪個(gè)理論關(guān)注組織內(nèi)部人員的行為？

A.系統(tǒng)理論

B.巴納德的組織理論

C.韋伯的行政組織理論

D.鮑莫爾的行政組織理論

9.下列哪個(gè)理論認(rèn)為，組織行為受社會(huì)文化和歷史傳統(tǒng)的影響？

A.韋伯的行政組織理論

B.巴納德的組織理論

C.系統(tǒng)理論

D.鮑莫爾的行政組織理論

10.行政組織理論中，下列哪個(gè)理論關(guān)注組織的決策過程？

A.巴納德的組織理論

B.韋伯的行政組織理論

C.系統(tǒng)理論

D.鮑莫爾的行政組織理論

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共5題）

1.行政組織理論的基本內(nèi)容包括：

A.組織理論

B.管理理論

C.行為理論

D.政策網(wǎng)絡(luò)理論

E.系統(tǒng)理論

2.下列哪些理論強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部的權(quán)力結(jié)構(gòu)？

A.巴納德的組織理論

B.韋伯的行政組織理論

C.鮑莫爾的行政組織理論

D.帕森斯的行政組織理論

E.系統(tǒng)理論

3.下列哪些理論關(guān)注組織內(nèi)部人員的行為？

A.系統(tǒng)理論

B.巴納德的組織理論

C.韋伯的行政組織理論

D.鮑莫爾的行政組織理論

E.帕森斯的行政組織理論

4.下列哪些理論關(guān)注組織的決策過程？

A.巴納德的組織理論

B.韋伯的行政組織理論

C.系統(tǒng)理論

D.鮑莫爾的行政組織理論

E.帕森斯的行政組織理論

5.下列哪些理論強(qiáng)調(diào)組織與外部環(huán)境的互動(dòng)？

A.巴納德的組織理論

B.韋伯的行政組織理論

C.系統(tǒng)理論

D.鮑莫爾的行政組織理論

E.帕森斯的行政組織理論

三、判斷題（每題2分，共5題）

1.行政組織理論的研究目的是為了提高行政組織的效率。（）

2.韋伯的行政組織理論認(rèn)為，組織應(yīng)該追求效率最大化。（）

3.巴納德的組織理論認(rèn)為，組織的目標(biāo)是組織存在的根本。（）

4.系統(tǒng)理論認(rèn)為，組織是一個(gè)封閉的系統(tǒng)，與外部環(huán)境沒有互動(dòng)。（）

5.鮑莫爾的行政組織理論認(rèn)為，組織應(yīng)該根據(jù)環(huán)境變化進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共10分）

1.簡(jiǎn)述巴納德的組織理論的主要觀點(diǎn)。

2.簡(jiǎn)述韋伯的行政組織理論的主要內(nèi)容。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織理論的發(fā)展歷程中，以下哪些理論對(duì)現(xiàn)代行政組織產(chǎn)生了重要影響？

A.韋伯的官僚制理論

B.巴納德的組織理論

C.鮑莫爾的行政組織理論

D.系統(tǒng)理論

E.政策網(wǎng)絡(luò)理論

2.下列哪些因素被認(rèn)為是影響行政組織結(jié)構(gòu)的決定性因素？

A.組織目標(biāo)

B.組織規(guī)模

C.組織文化

D.組織環(huán)境

E.組織技術(shù)

3.在行政組織理論中，以下哪些理論強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部溝通的重要性？

A.巴納德的組織理論

B.韋伯的行政組織理論

C.系統(tǒng)理論

D.鮑莫爾的行政組織理論

E.政策網(wǎng)絡(luò)理論

4.下列哪些理論認(rèn)為，組織是一個(gè)開放的系統(tǒng)？

A.巴納德的組織理論

B.韋伯的行政組織理論

C.系統(tǒng)理論

D.鮑莫爾的行政組織理論

E.政策網(wǎng)絡(luò)理論

5.下列哪些理論關(guān)注組織內(nèi)部的權(quán)力分配？

A.韋伯的官僚制理論

B.巴納德的組織理論

C.鮑莫爾的行政組織理論

D.系統(tǒng)理論

E.政策網(wǎng)絡(luò)理論

6.下列哪些理論認(rèn)為，組織是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷適應(yīng)環(huán)境變化的系統(tǒng)？

A.巴納德的組織理論

B.韋伯的行政組織理論

C.系統(tǒng)理論

D.鮑莫爾的行政組織理論

E.政策網(wǎng)絡(luò)理論

7.下列哪些理論強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部的分工與合作？

A.韋伯的官僚制理論

B.巴納德的組織理論

C.鮑莫爾的行政組織理論

D.系統(tǒng)理論

E.政策網(wǎng)絡(luò)理論

8.下列哪些理論認(rèn)為，組織是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)？

A.巴納德的組織理論

B.韋伯的行政組織理論

C.系統(tǒng)理論

D.鮑莫爾的行政組織理論

E.政策網(wǎng)絡(luò)理論

9.下列哪些理論關(guān)注組織內(nèi)部的沖突與解決？

A.韋伯的官僚制理論

B.巴納德的組織理論

C.鮑莫爾的行政組織理論

D.系統(tǒng)理論

E.政策網(wǎng)絡(luò)理論

10.下列哪些理論認(rèn)為，組織是一個(gè)社會(huì)心理系統(tǒng)？

A.巴納德的組織理論

B.韋伯的行政組織理論

C.系統(tǒng)理論

D.鮑莫爾的行政組織理論

E.政策網(wǎng)絡(luò)理論

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.韋伯的官僚制理論認(rèn)為，行政組織應(yīng)該追求效率最大化。（）

2.巴納德的組織理論強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部溝通的重要性。（）

3.系統(tǒng)理論認(rèn)為，組織是一個(gè)封閉的系統(tǒng)，與外部環(huán)境沒有互動(dòng)。（）

4.鮑莫爾的行政組織理論認(rèn)為，組織應(yīng)該根據(jù)環(huán)境變化進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整。（）

5.韋伯的官僚制理論主張行政組織應(yīng)該采用民主的管理方式。（）

6.巴納德的組織理論認(rèn)為，組織的目標(biāo)是組織存在的根本。（）

7.系統(tǒng)理論認(rèn)為，組織是一個(gè)靜態(tài)的系統(tǒng)，不需要適應(yīng)外部環(huán)境的變化。（）

8.鮑莫爾的行政組織理論認(rèn)為，組織應(yīng)該強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力。（）

9.政策網(wǎng)絡(luò)理論認(rèn)為，組織是一個(gè)由不同利益集團(tuán)組成的網(wǎng)絡(luò)。（）

10.韋伯的行政組織理論認(rèn)為，組織應(yīng)該采用集權(quán)的決策方式。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述韋伯的官僚制理論的主要內(nèi)容。

2.簡(jiǎn)述巴納德的組織理論的三個(gè)基本要素。

3.簡(jiǎn)述系統(tǒng)理論中，組織與環(huán)境的相互作用方式。

4.簡(jiǎn)述鮑莫爾的行政組織理論中的八項(xiàng)組織原則。

5.簡(jiǎn)述政策網(wǎng)絡(luò)理論中，政策網(wǎng)絡(luò)的形成和運(yùn)作機(jī)制。

6.簡(jiǎn)述行政組織理論在行政管理實(shí)踐中的應(yīng)用價(jià)值。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

解析思路：行政組織理論的核心問題是行政組織的結(jié)構(gòu)，因?yàn)榻Y(jié)構(gòu)決定了組織的功能和行為。

2.C

解析思路：系統(tǒng)理論強(qiáng)調(diào)組織與外部環(huán)境的相互作用，認(rèn)為組織應(yīng)該根據(jù)不同的環(huán)境進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整。

3.A

解析思路：行政組織的生命周期理論認(rèn)為，組織會(huì)經(jīng)歷創(chuàng)立、發(fā)展、成熟、衰退等階段。

4.B

解析思路：巴納德的組織理論認(rèn)為，組織存在的基礎(chǔ)是溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙M織內(nèi)部成員之間相互聯(lián)系的方式。

5.B

解析思路：系統(tǒng)理論認(rèn)為，行政組織是一個(gè)開放的系統(tǒng)，與外部環(huán)境相互作用。

6.D

解析思路：韋伯的行政組織理論中，理想的行政組織形式是規(guī)范型組織，強(qiáng)調(diào)規(guī)則和程序。

7.C

解析思路：鮑莫爾的行政組織理論強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部的權(quán)力結(jié)構(gòu)，認(rèn)為權(quán)力分配是組織管理的關(guān)鍵。

8.B

解析思路：巴納德的組織理論關(guān)注組織內(nèi)部人員的行為，特別是溝通和責(zé)任。

9.D

解析思路：鮑莫爾的行政組織理論認(rèn)為，組織行為受社會(huì)文化和歷史傳統(tǒng)的影響。

10.A

解析思路：巴納德的組織理論關(guān)注組織的決策過程，特別是決策的合理性和有效性。

二、多項(xiàng)選擇題

1.A,B,C,D,E

解析思路：所有列出的理論都對(duì)現(xiàn)代行政組織產(chǎn)生了重要影響，它們從不同角度解釋了組織的本質(zhì)和運(yùn)作。

2.A,B,C,D,E

解析思路：組織結(jié)構(gòu)受到多種因素的影響，包括目標(biāo)、規(guī)模、文化、環(huán)境和技術(shù)。

3.A,C,D

解析思路：巴納德的組織理論、系統(tǒng)理論和鮑莫爾的行政組織理論都強(qiáng)調(diào)了組織內(nèi)部溝通的重要性。

4.A,C,D,E

解析思路：巴納德的組織理論、系統(tǒng)理論、鮑莫爾的行政組織理論和政策網(wǎng)絡(luò)理論都認(rèn)為組織是開放的系統(tǒng)。

5.A,B,C,D,E

解析思路：所有列出的理論都關(guān)注組織內(nèi)部的權(quán)力分配，無論是官僚制理論、巴納德理論還是系統(tǒng)理論。

6.A,C,D,E

解析思路：巴納德的組織理論、系統(tǒng)理論、鮑莫爾的行政組織理論和政策網(wǎng)絡(luò)理論都認(rèn)為組織是動(dòng)態(tài)的，需要適應(yīng)環(huán)境變化。

7.A,B,C,D,E

解析思路：所有列出的理論都關(guān)注組織內(nèi)部的分工與合作，無論是官僚制理論、巴納德理論還是系統(tǒng)理論。

8.A,B,C,D,E

解析思路：所有列出的理論都認(rèn)為組織是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)，涉及多種因素。

9.A,B,C,D,E

解析思路：所有列出的理論都關(guān)注組織內(nèi)部的沖突與解決，無論是官僚制理論、巴納德理論還是系統(tǒng)理論。

10.A,B,C,D,E

解析思路：所有列出的理論都認(rèn)為組織是一個(gè)社會(huì)心理系統(tǒng)，涉及人的行為和心理因素。

三、判斷題

1.×

解析思路：韋伯的官僚制理論強(qiáng)調(diào)的是行政組織應(yīng)該追求形式合理性和效率，而非效率最大化。

2.√

解析思路：巴納德的組織理論確實(shí)強(qiáng)調(diào)了組織內(nèi)部溝通的重要性，認(rèn)為溝通是組織有效運(yùn)作的關(guān)鍵。

3.×

解析思路：系統(tǒng)理論認(rèn)為組織是開放的系統(tǒng)，需要與外部環(huán)境進(jìn)行互動(dòng)和適應(yīng)。

4.√

解析思路：鮑莫爾的行政組織理論確實(shí)認(rèn)為組織應(yīng)該根據(jù)環(huán)境變化進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整。

5.×

解析思路：韋伯的官僚制理論主張的是形式化的管理方式，而非民主的管理方式。

6.√

解析思路