2025電商行業(yè)用工合同模板

2025電商行業(yè)用工合同模板正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方為一家依法注冊的電商企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的勞動能力，雙方協(xié)商一致，就乙方在甲方的用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽的具體條款由雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需求，擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。具體內(nèi)容包括但不限于：商品上架、客戶服務(wù)、訂單處理、物流跟蹤、數(shù)據(jù)分析、市場推廣等與電商運營相關(guān)的職責(zé)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作，確保工作質(zhì)量，并服從甲方的合理安排和管理。2.3乙方的工作地點為甲方指定的場所，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作地點或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽署書面補充協(xié)議。第三條工作時間與休息3.1根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)，實行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）。3.2乙方的工作時間為每日不超過小時，每周不超過小時。具體排班由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排，乙方應(yīng)服從安排。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為人民幣元，崗位津貼為人民幣元，績效獎金按《績效考核辦法》執(zhí)行。4.2甲方于每月日前支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。4.3甲方根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)與績效考核結(jié)果，每月發(fā)放績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。4.4若乙方的工作時間超出標(biāo)準(zhǔn)工時，甲方將依法支付加班工資或調(diào)休。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.2甲方為乙方提供額外商業(yè)保險，保險類型及金額見附件。5.3乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利，具體待遇按國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及其他未公開的信息，未經(jīng)甲方允許，不得向第三方披露。6.3乙方不得從事與甲方競爭性或利益沖突的活動，不得利用職務(wù)之便謀取私利。6.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、罰款、降級、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方可協(xié)商一致變更本合同，變更內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊、貪污受賄或觸犯刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)解除合同。7.5合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，否則合同自然終止。第八條勞動爭議處理8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2任何一方對仲裁結(jié)果不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同附件與正文具有同等法律效力，附件包括：。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年