臨時工工資合同協(xié)議書

臨時工工資合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方工作需要，臨時招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、工作內容乙方同意在甲方安排的崗位上工作，具體工作任務為____________________，乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量完成工作任務。二、工作時間和工作地點1.工作時間：乙方的工作時間為不定時工作制，甲方根據(jù)工作需要安排乙方工作時間，乙方應服從甲方的工作安排。2.工作地點：____________________。三、工資待遇1.乙方的工資標準為每小時/天/月________________元。2.工資支付方式：甲方按______（周/月）支付乙方工資，支付時間為______。甲方應將工資支付到乙方指定的銀行賬戶內，乙方應提供真實有效的銀行賬號信息。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和勞動條件。五、社會保險和福利待遇1.因乙方為臨時工，甲方不負責為乙方繳納社會保險。但甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方支付相應的社會保險補貼，補貼金額為每月______元，隨工資一并發(fā)放。乙方應自行繳納社會保險，如因未繳納社會保險產(chǎn)生的任何問題，由乙方自行承擔責任。2.乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權利。六、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.乙方在工作期間應嚴格遵守工作紀律和操作規(guī)程，確保工作質量和工作安全。3.若乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權視情節(jié)輕重給予相應的處罰，直至解除本協(xié)議。七、協(xié)議的解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；-患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。3.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。八、保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，應予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或勞動紀律，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方政府有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或委托代理人（簽字）：______________