2025聘書(shū)并非合同文件

2025聘書(shū)并非合同文件合同編號(hào)：聘用方（甲方）：地址：聯(lián)絡(luò)方式：受聘方（乙方）：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方同意受聘于甲方，并為甲方提供相關(guān)服務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若雙方在本合同期滿(mǎn)前日內(nèi)未提出終止或解除合同的書(shū)面通知，則本合同自動(dòng)續(xù)簽?zāi)?。第二條工作崗位與職責(zé)乙方向甲方提供如下服務(wù)：崗位名稱(chēng)：；崗位職責(zé)：（1）；（2）；（3）；乙方應(yīng)按照甲方的要求完成本職工作，并服從甲方的合理安排與管理。若乙方因故不能履行職責(zé)，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周休息日，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假及婚喪假等休息權(quán)利，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利乙方的月基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整），按月支付，支付時(shí)間為每月日。除基本工資外，乙方享有（如獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由雙方另行約定。甲方為乙方提供（如五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等）及其他福利待遇，具體以簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)條件與工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)措施及必要的工作環(huán)境。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程及勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保自身及他人的安全。第六條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何形式向第三方披露。在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位從事相同或類(lèi)似的工作。第七條合同的變更、解除與終止變更：本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，并以書(shū)面形式確認(rèn)。解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或因失職給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同。本合同終止：合同期滿(mǎn)，或因乙方達(dá)到法定退休年齡，或因其他法定情形導(dǎo)致本合同終止的，雙方應(yīng)依法辦理終止手續(xù)。第八條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因一方的違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)賠償其損失。第九條爭(zhēng)議解決因本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。聘用方（甲方）：法定代表人：日期：