餐館司爐員聘用協(xié)議

餐館司爐員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（餐館名稱）：__________________乙方（司爐員姓名）：__________________第一章聘用基本條款第一條聘用性質(zhì)1.1本協(xié)議約定甲方聘用乙方為司爐員，乙方同意接受甲方的聘用。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方餐館內(nèi)擔(dān)任司爐員，負(fù)責(zé)鍋爐的日常操作、維護(hù)和保養(yǎng)。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。第五條工資待遇5.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。5.3甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。第六條社會保險和福利6.1甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方將為乙方提供法定節(jié)假日加班費、帶薪年休假、婚假、喪假等福利待遇。第二章工作職責(zé)與要求第七條工作職責(zé)7.1乙方應(yīng)按照甲方要求，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證鍋爐安全運行。7.2乙方應(yīng)定期對鍋爐進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證鍋爐設(shè)備完好。7.3乙方應(yīng)接受甲方對鍋爐操作技能的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條工作要求8.1乙方應(yīng)具備鍋爐操作資格，持有相關(guān)資格證書。8.2乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，保守工作秘密。8.3乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第三章工作條件與設(shè)施第九條工作條件9.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全。9.2甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身健康。第十條工作設(shè)施10.1甲方應(yīng)保證鍋爐設(shè)備齊全，運行正常。10.2甲方應(yīng)提供必要的工作場所，包括操作間、休息室等。第四章違約責(zé)任第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方如有違反工作職責(zé)的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處分。第五章合同解除與終止第十二條合同解除12.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。12.2乙方在試用期內(nèi)，甲方可以隨時解除本協(xié)議，無需支付經(jīng)濟(jì)補償。12.3乙方因嚴(yán)重違反工作規(guī)定或犯有重大錯誤，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第十三條合同終止13.1本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。13.2因不可抗力或乙方因健康原因無法繼續(xù)工作時，本協(xié)議可終止。第六章培訓(xùn)與發(fā)展第十三條培訓(xùn)計劃13.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，包括但不限于鍋爐操作、安全知識、節(jié)能減排等。13.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。第十四條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃14.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、技能提升等。14.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與職業(yè)發(fā)展活動，不斷提升自身素質(zhì)。第七章工作紀(jì)律與行為規(guī)范第十五條工作紀(jì)律15.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。15.2乙方在工作時間內(nèi)不得擅離崗位，不得進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。第十六條行為規(guī)范16.1乙方應(yīng)維護(hù)餐館的形象和聲譽，不得在工作中做出有損餐館形象的行為。16.2乙方應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)良好的工作氛圍。第八章工作監(jiān)督與考核第十七條工作監(jiān)督17.1甲方將對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，保證其按照規(guī)定執(zhí)行工作任務(wù)。17.2甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量、效率和服務(wù)態(tài)度進(jìn)行考核。第十八條考核制度18.1甲方將建立科學(xué)的考核制度，對乙方的工作進(jìn)行定期考核。18.2考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。第九章假期與福利第十九條假期安排19.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。19.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際情況，安排其享受其他福利假期。第二十條福利待遇20.1甲方將為乙方提供住房補貼、交通補貼等福利待遇。20.2甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)，定期調(diào)整福利待遇。第十章保密與競業(yè)限制第二十一條保密條款21.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。21.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。第二十二條競業(yè)限制22.1乙方在離職后的____年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。22.2甲方將在乙方離職時，根據(jù)乙方的工作年限和貢獻(xiàn)，支付乙方一定的競業(yè)限制補償金。第十一章離職與交接第二十三條離職通知23.1乙方提出離職，需提前____天以書面形式通知甲方。23.2甲方如需解聘乙方，也應(yīng)提前____天以書面形式通知乙方。第二十四條工作交接24.1乙方離職前，應(yīng)完成手頭的工作，并按照甲方要求進(jìn)行工作交接。24.2甲方應(yīng)對乙方的工作交接進(jìn)行審核，保證乙方離職后不影響餐館的正常運營。第二十五條離職待遇25.1乙方離職時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定支付乙方離職待遇。25.2乙方在離職后的競業(yè)限制期內(nèi)，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的補償金。第十二章合同管理第二十六條合同變更26.1本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。26.2變更后的協(xié)議條款具有同等法律效力。第二十七條合同解除27.1本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。27.2合同解除后，不影響雙方之前權(quán)利義務(wù)的履行。第十三章附則第二十八條通知送達(dá)28.1本協(xié)議涉及的通知，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過以下方式送達(dá)：28.1.1直接送達(dá)至對方指定地址；28.1.2通過快遞或掛號信件送達(dá)至對方指定地址；28.1.3通過郵件發(fā)送至對方指定電子郵箱，并保存發(fā)送記錄。第二十九條協(xié)議未盡事宜29.1本