人力資源服務供應商合作合同

人力資源服務供應商合作合同第一章合同雙方基本信息1.1合同編號_______1.2甲乙雙方信息1.2.1甲方（人力資源服務供應商）：名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：電子郵箱：統(tǒng)一社會信用代碼：1.2.2乙方（客戶單位）：名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：電子郵箱：統(tǒng)一社會信用代碼：第二章合同目的和范圍2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源服務領域的合作事宜，保證雙方權益，實現(xiàn)人力資源的有效配置和優(yōu)化。2.2服務范圍2.2.1甲方提供以下人力資源服務：招聘服務：包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等。人力資源咨詢：包括但不限于薪酬福利、員工關系、勞動法咨詢等。培訓服務：包括但不限于新員工培訓、在職員工培訓、專業(yè)技能培訓等。管理外包服務：包括但不限于招聘外包、人力資源外包等。2.2.2乙方對甲方提供的服務范圍有明確的需求，具體需求一：招聘服務需求二：人力資源咨詢需求三：培訓服務需求四：管理外包服務第三章服務期限和費用3.1服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2服務費用3.2.1甲方服務費用總計為人民幣____元整。3.2.2甲方服務費用按以下方式支付：首付款：合同簽訂后____個工作日內支付人民幣____元。服務過程中，乙方每月支付人民幣____元，支付日期為每月____日。服務完成后，乙方支付剩余款項人民幣____元。第四章服務內容和標準4.1招聘服務4.1.1甲方負責乙方招聘需求的職位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等工作。4.1.2甲方保證提供招聘服務的質量，保證招聘流程的規(guī)范性和效率。4.2人力資源咨詢4.2.1甲方提供乙方所需的人力資源咨詢服務，包括但不限于薪酬福利、員工關系、勞動法咨詢等。4.2.2甲方保證咨詢服務的專業(yè)性，保證乙方能夠及時獲得有效的解決方案。4.3培訓服務4.3.1甲方根據(jù)乙方需求，提供新員工培訓、在職員工培訓、專業(yè)技能培訓等服務。4.3.2甲方保證培訓服務的質量，保證學員能夠掌握所需的技能和知識。4.4管理外包服務4.4.1甲方根據(jù)乙方需求，提供招聘外包、人力資源外包等服務。4.4.2甲方保證外包服務的質量，保證乙方能夠獲得專業(yè)、高效的人力資源管理服務。第五章違約責任5.1甲方的違約責任5.1.1如果甲方未能按照合同約定提供招聘服務，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。5.1.2如果甲方未能按照合同約定提供人力資源咨詢服務，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。5.2乙方的違約責任5.2.1如果乙方未能按照合同約定支付服務費用，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付滯納金。5.2.2如果乙方要求終止合同，但未能按照合同約定支付剩余服務費用，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第六章服務交付與驗收6.1服務交付6.1.1甲方應按照合同約定的服務內容和標準，在服務期限內完成各項服務任務。6.1.2甲方應保證服務交付的及時性和準確性，并在交付服務后及時通知乙方。6.2服務驗收6.2.1乙方應在甲方完成服務交付后____個工作日內對服務進行驗收。6.2.2乙方驗收時，應按照合同約定的服務內容和標準進行，如有不符，乙方應在驗收報告中詳細列出。6.2.3甲方應在收到驗收報告后的____個工作日內對乙方提出的問題進行整改，并在整改完成后再次通知乙方進行驗收。第七章保密條款7.1保密信息7.1.1在合同履行過程中，甲乙雙方可能獲得對方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息。7.1.2上述保密信息統(tǒng)稱為“保密信息”。7.2保密義務7.2.1甲乙雙方對本方的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2.2保密義務在本合同終止后仍然有效，保密信息的使用和披露應限于合同目的。7.3保密信息的例外7.3.1在以下情況下，甲乙雙方可以披露保密信息：法律要求；公共利益需要；前述保密信息已公開；在保密信息的基礎上獨立開發(fā)。第八章服務質量監(jiān)督與改進8.1質量監(jiān)督8.1.1乙方有權對甲方提供的服務質量進行監(jiān)督，包括但不限于服務質量報告、客戶滿意度調查等。8.1.2甲方應積極配合乙方的質量監(jiān)督工作，并提供必要的協(xié)助。8.2服務改進8.2.1甲方應根據(jù)乙方的反饋和質量監(jiān)督結果，對服務進行持續(xù)改進。8.2.2甲方應定期向乙方報告服務改進措施的實施情況和效果。第九章人員配置與培訓9.1人員配置9.1.1甲方應保證提供服務的團隊成員具備相應的專業(yè)知識和技能。9.1.2甲方應向乙方提供團隊成員的背景資料和資質證明。9.2培訓與發(fā)展9.2.1甲方應對團隊成員進行定期培訓和技能提升，保證其服務質量。9.2.2乙方有權要求甲方提供團隊成員的培訓記錄和評估結果。第十章合同變更與終止10.1合同變更10.1.1合同任何條款的變更，必須以書面形式經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。10.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。10.2合同終止10.2.1本合同可因以下原因終止：合同約定的服務期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；一方違約，另一方在收到違約通知后____個工作日內未采取補救措施；因不可抗力導致合同無法履行。10.2.2合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定和實際情況處理未完成的服務、剩余費用及其他相關事宜。第十一章通知與通訊11.1通知方式11.1.1本合同項下的通知應以書面形式發(fā)送，可通過以下方式送達：郵寄：通過掛號信或特快專遞寄送至對方指定的地址；郵件：通過郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱地址。11.2通知生效11.2.1通知自發(fā)送之日起視為送達，除非發(fā)送方在通知中指明了不同的生效時間。11.3通訊地址變更11.3.1甲乙雙方應及時將通訊地址的變更通知對方，以保證通訊的及時性。第十二章附件與補充協(xié)議12.1附件12.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2補充協(xié)議12.2.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2.2補充協(xié)議的簽訂、修改和終止，均應遵循本合同的相關規(guī)定。第十三章其他條款13.1適用法律13.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2合同語言13.2.1本合同以中文書寫，如合同文本存在不同語言版本，以中文版本為準。13.3合同文本13.3.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.4合同生效13.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（人力資源服務供應商）：名稱：____________________法定代表人：_____________地址：____________________簽字：_______