2024年7月電大考試《公司概論》網考期末復習題

（一）單項選擇產權的基礎和核心是（

A.所有權

）。產權強調的是財產關系的（

A

.社會屬性）。產權制度最基本的功效是（

A

．界區(qū)功效

）從理論上講，股票的清算價值與下列哪個一致？（C賬面價值）促使股票價格上漲的原因是（D企業(yè)盈利提升）。董事會和監(jiān)事會的關系是：（C.董事會與監(jiān)事會平等制約）董事會及董事長應負擔：（B．決議失誤的責任）對有限責任企業(yè)股東繳納出資，下列表述不正確的是：C．允許分期繳納出資依照股東權利不一樣，企業(yè)的股票可分為（C一般股和優(yōu)先股）企業(yè)財產權能分離的高級形式是指（C.原始權、法人財產權與經營權三者的相互分離）。企業(yè)對債權人負擔責任的物質基礎是：B企業(yè)資產企業(yè)法人對其擁有的法人財產所享受的較完整的所有權，叫做（B.法人財產權）。企業(yè)法人人格否定制度能夠在濫用行為出現(xiàn)后，最大程度地保護（C.債權人）的權益。企業(yè)破產是以保護（B債權人）為主。企業(yè)起源于：（A

中世紀的歐洲

）企業(yè)以部分財產另外設置兩個新企業(yè)的行為屬于（D派生分立）。企業(yè)治理問題產生的根源在于：（B.所有權和經營權的分離）企業(yè)重整不合用哪種企業(yè)（D有限責任企業(yè)）。企業(yè)重整的權力機構是（C關系人會議）。股份企業(yè)與有限企業(yè)之間合并后的存續(xù)企業(yè)是：（A股份企業(yè)）股份有限企業(yè)自行負擔股票發(fā)行風險，只是將股票公開銷售事務委托給承銷商辦理的發(fā)行方式是：（B代銷）有關企業(yè)資產是指C股東權益+負債有關無形財產出資，如下哪種說法不正確？B．允許分期給付

有關有限責任制的缺陷，下列哪種說法不正確？(A．忽視了對股東的保護)國有控股企業(yè)的出資者是：（D.國家）國有資產控股企業(yè)和國有獨資企業(yè)對董事長的激勵主體是：（B國有資產管理部門）兼并指的是：（A吸取合并）控股企業(yè)的職能重要是：（A．資本運行）確定企業(yè)重整計劃的人為（C重整人）。期股激勵適合用于：（B．未上市企業(yè)）期股期權激勵的對象重要是：（B．中上層管理者）企業(yè)選擇職業(yè)經理人重要依照：（D．績效）提出企業(yè)重整申請的申請人不能夠是（D法院）。我國《企業(yè)法》要求，監(jiān)事會應當包括股東代表和適當百分比的企業(yè)職工代表，其中職工代表的百分比不得低于（B.1/3）。我國《企業(yè)法》要求，設置股份有限企業(yè)應當有（Ａ.2人以上200人如下）為發(fā)起人。我國《企業(yè)法》要求，以募集方式設置股份有限企業(yè)的，發(fā)起人認購的股份不得少于企業(yè)股份總數(shù)的（

A

35%

）。我國《企業(yè)法》要求，有限責任企業(yè)全體股東的初次出資額不得低于注冊資本的（

A），也不得低于法定的注冊資本最低限額，其他部分由股東自企業(yè)成立之日起（A

百分之二十，兩年內）年內繳足。我國《證券法》要求，股份有限企業(yè)公開發(fā)行企業(yè)債券，企業(yè)的凈資產不低于人民幣（D3000）萬元。我國企業(yè)法要求，設置股份有限企業(yè)應當有（A

．2人以上200人如下

）為發(fā)起人。我國證券法等有關法律、法規(guī)要求，上市企業(yè)授予經營者的期股總量以不超出總股本的（A10%）為宜。免費增資發(fā)行的發(fā)行對象是：（A原股東）狹義地講，經理人員的激勵機制是指：（B酬勞激勵機制）下列（C.使用權）不是私有產權的特性。下列有關產權的說法不正確的是：（

D．產權的各項權能不能轉化

）下列有關所有權的說法不正確的是：（

A

．強調財產關系的社會屬性）下列價格或價值中，決定股票市場價格的是：（D內在價值）下列價格中體現(xiàn)為股東權益的是（C賬面價）。下列哪個不屬于股份有限企業(yè)創(chuàng)建大會的職權？(A．制定企業(yè)章程)下列哪種權力需要股東付出而不是得到？（A.投票權）下列哪種說法不正確？（C股票比債券的期限長）下列哪種說法不正確？（D

政企分開是以上三種企業(yè)制度所要處理的問題

）下列說法不正確的是：（

D企業(yè)是聯(lián)合經濟組織）下列職權中，屬于董事會的有：（B．制定企業(yè)增減資本、發(fā)行企業(yè)債券的方案）下面（）的載體是股票或債權（

A

.原始所有權）。顯示經營者的績效和經營能力的市場是：（A產品市場）當代企業(yè)產生于：（

C資本主義由自由競爭到壟斷的過渡時期）當代企業(yè)制度是以（

D

．股份有限企業(yè)和有限責任企業(yè)

）為重要形式的。信譽度最高、利率最低的債券是（A國家債券）。如下（A.股票市場治理）屬于資我市場治理的范圍。如下（B供應商的壓力）不屬于法律和社會約束機制的范圍。如下（B經營分割）不是企業(yè)分立的動機。如下（C.控股股東濫用其經營控制權）是集中型股權結構輕易出現(xiàn)的缺陷。如下（Ｃ工廠制度）不是老式的企業(yè)制度。如下（Ｄ.及時性）不是企業(yè)章程的法律特性。如下（Ｄ.抗風險能力差）不是企業(yè)制企業(yè)的缺陷。如下（D.銀行是企業(yè)的重要股東）不是英、美國家企業(yè)治理模式的特點。如下有關企業(yè)與企業(yè)集團關系的表述，正確的是（Ｂ企業(yè)是企業(yè)集團發(fā)展的基礎，企業(yè)先于企業(yè)集團而存在）如下哪一點不是企業(yè)人格獨立的內涵？（B．股東負擔無限責任）如下哪一點不是企業(yè)集團在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢？（D．專業(yè)化程度高）如下哪一點是股份有限企業(yè)的缺陷？（

C

信用程度低

）如下哪一個不是期股期權激勵的特點？（C激勵的低成本性）如下哪一個不是吸取合并的特點？（D易于公平協(xié)調員工之間的關系）如下哪一個不是有限責任制的功效？（B.管理效率的提升）如下哪一個不應是母企業(yè)對子企業(yè)的控制機制？（A．行政控制）如下哪一項不是總經理的職權？（D．對董事、高級管理人員提起訴訟）英、美企業(yè)股權結構的重要特點是（B.個人持股比重較大）。有限責任制起源于：（A.英國）在企業(yè)解散過程中，當企業(yè)財產能夠清償企業(yè)債務時，列為企業(yè)財產分派次序第一位的是：（A支付清算費用）在企業(yè)設置的幾個標準里，最為嚴格的是（Ｂ.特許主義標準）在決定董事人選時，股東（大）會的投票方式常采?。海˙．累積投票）在收入方面，對經理人員激勵應遵照：（C固定收入和風險收入相結合）在數(shù)量上占絕大多數(shù)的企業(yè)形式是（

A

個人業(yè)主制企業(yè)）。在一個多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團中，企業(yè)治理的邊界要（C．不小于）企業(yè)的法人邊界。直索責任是指：（B．企業(yè)人格否定論）總經理和CEO之間的關系，下列哪種說法是正確的？（C．CEO比總經理的權利大）（二）判斷財產混合是指企業(yè)與其組員之間或其他企業(yè)之間沒有嚴格的區(qū)分。（×）財產權分離的高級形式是所有權與經營權的分離。(X)產權以所有權為核心，所有權性質決定著產權的性質，因而產權就是所有權。(×)產權制度產生的經濟根源是社會經濟資源的稀缺。（√）純粹控股企業(yè)自身不從事生產經營活動。（√）董事長是由持有多數(shù)股份的股東選舉產生的。（×）法人產權包括收益權的內容，經營權不但包括收益權的內容，還包括處置權的內容。（×）法人治理結構就是過去所習慣使用的企業(yè)領導體制的概念。（×）法院在破產清算程序中假如發(fā)覺債務人有挽救的希望，即能夠自行開啟重整程序。（×）凡在我國同意登記設置的企業(yè)均為我國企業(yè)。包括中外合資企業(yè)、中外合作經營企業(yè)和外商獨資企業(yè)。（√）分企業(yè)也具備獨立的法人資格。(×)企業(yè)財產的獨立性意味著企業(yè)的債務應當由股東負擔。(×)企業(yè)的法人財產既包括股本及其增值部分，也包括負債所形成的財產。（√）企業(yè)法人人格獨立是指企業(yè)作為法人而具備的獨立的民事主體資格。(√)企業(yè)法人治理結構中的信任托管關系是指董事會與經理人員之間的關系。（×）企業(yè)股票和企業(yè)債券的收益都具備穩(wěn)定性。（×）企業(yè)合并后，各消亡企業(yè)的股東自然取得了經合并后存續(xù)或另立企業(yè)的股東資格。(√)企業(yè)就是企業(yè)，企業(yè)就是企業(yè)。(×)企業(yè)人格獨立和股東有限責任是構建當代企業(yè)的兩大基石。（√）企業(yè)人格獨立重視了對債權人的保護，忽視了股東的權益。(X)企業(yè)設置時出資者出資形成的財產不屬于企業(yè)的法人財產。（√）企業(yè)以吸取合并的方式進行合并，合并雙方的地位是平等的。(×)企業(yè)有限責任的含義就是指股東對其企業(yè)或企業(yè)的債權人沒有履行支付超出其股份出資額的義務（√）企業(yè)治理問題產生的根源在于企業(yè)所有權與經營權的分離。（√）企業(yè)治理與企業(yè)管理是一回事。（×）股東（大）會決定解散企業(yè)，稱為強制解散。（×）股東權益與企業(yè)的凈資產二者數(shù)額相等。（√）股份企業(yè)分立后，新成立的企業(yè)必須是股份有限企業(yè)。(×)股份有限企業(yè)必須由全體股東制定企業(yè)章程。（×）股份有限企業(yè)采取發(fā)起設置的，注冊資本為在企業(yè)登記機關登記的實收股本總額。(X)股份有限企業(yè)的董事必須是股東。(X)股份有限企業(yè)與有限責任企業(yè)合并后的存續(xù)企業(yè)，能夠是股份有限企業(yè)，也能夠是有限責任企業(yè)(×)股價指數(shù)是反應某一時點各種股票價格波動情況的相對指標。(X)股票的內在價值取決于兩個原因：一是預期的股息收入，它與股價成正比，二是銀行的利率，它與股價成反比。(√)股票是一個虛擬資本，自身沒有價值，卻因其能帶來一定收益而具備價格。(√)股息和紅利都必須從企業(yè)的盈利中發(fā)放。（√）國有獨資企業(yè)對總經理的激勵主體是國有資產管理部門。（×）金融時報指數(shù)是由《華爾街日報》編制和公布的。（×）經營者的效益年薪是指經營者年度應得到的與企業(yè)經營情況掛鉤的經營風險收入。（√）控制權約束機制重要是通過企業(yè)內部機制來實現(xiàn)的。(√)母企業(yè)、子企業(yè)和關聯(lián)企業(yè)共同組成一個獨立的法人實體。(．×)母企業(yè)和子企業(yè)之間的控制關系是以股權的占有為基礎的。(√)母企業(yè)能夠依托行政命令控制子企業(yè)。（×）期股激勵適合用于上市企業(yè)。(X)期股期權制有利于經營者將自己的薪酬與企業(yè)的長期利益聯(lián)系起來（×）企業(yè)集團是一個企業(yè)聯(lián)合體，自身不是法人實體。（√）企業(yè)集團與其下屬的事業(yè)部或子企業(yè)存在行政著從屬關系。（×）企業(yè)制度是以產權制度為基礎和核心的企業(yè)組織制度和管理制度。（√）實行股票期權激勵，假如將來的股票市價高于“施權價”，則期權持有者的股票毫無價值可言。（×）提出企業(yè)重整申請的申請人不能夠是法院。（√）為了增加董事會對股東的責任感，企業(yè)董事應擁有一定數(shù)量的股票或期權。(√)我國《企業(yè)法》要求，以募集方式設置股份有限企業(yè)的，發(fā)起人所認購的股份，不得低于企業(yè)股份總數(shù)的35%。(√)我國企業(yè)法要求，設置股份有限企業(yè)應當有5人以上200人如下為發(fā)起人。（×）業(yè)主制、合作制和企業(yè)制三種企業(yè)制度之間的關系是替代關系。（×）一人有限責任企業(yè)的注冊資本最低限額為人民幣3萬元,股東應一次足額繳納企業(yè)章程要求的出資額（×）以德日為代表的集中型股權結構的一個特點就是企業(yè)股權集中度較高。（√）有限企業(yè)和股份企業(yè)以工業(yè)產權（包括非專利技術）作價出資的金額不得超出企業(yè)注冊資本的30%。（×）有限責任企業(yè)股東出資后取得的憑證也可稱為股票。（×）有限責任企業(yè)與股份有限企業(yè)在設置方面的最大區(qū)分是有限責任企業(yè)只能采取發(fā)起設置方式(√)有限責任企業(yè)之間合并后的存續(xù)企業(yè)只能是有限責任企業(yè)。（√）有限責任是激勵投資的最有效的一個法律形式。（√）有限責任制起源于美國。(X)在CEO存在的條件下，董事會不再對重大經營決議拍板，其重要功效是怎樣選擇、考核和制定以CEO為中心的管理層。（√）在股份有限責任企業(yè)中，董事長與總經理職務集于一身時，能夠實既有效制衡。(×)在合作制企業(yè)中，產權主體唯一的。（×）在業(yè)主制企業(yè)中，產權主體是唯一的。(√)在一般情況下，股東權益不小于企業(yè)資本，它表白在股東出資基礎上所形成的那部分企業(yè)資產值。（√）在一