師徒合同協(xié)議書(shū)大通煤礦

師徒合同協(xié)議書(shū)大通煤礦

師徒合同協(xié)議書(shū)甲方（師傅）：姓名：__________性別：______年齡：______工作部門(mén)：大通煤礦______區(qū)隊(duì)崗位：______聯(lián)系方式：__________乙方（徒弟）：姓名：__________性別：______年齡：______工作部門(mén)：大通煤礦______區(qū)隊(duì)崗位：______聯(lián)系方式：__________鑒于大通煤礦安全生產(chǎn)及人才培養(yǎng)需求，為充分發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)豐富員工對(duì)新員工的傳、幫、帶作用，提升新員工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，經(jīng)雙方自愿協(xié)商，特簽訂本師徒合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。二、師傅職責(zé)1.安全指導(dǎo)-向徒弟傳授所在崗位的安全操作規(guī)程和注意事項(xiàng)，確保徒弟在工作過(guò)程中遵守大通煤礦的安全規(guī)章制度，杜絕違規(guī)操作行為。-每次工作前，提醒徒弟檢查工作環(huán)境及設(shè)備的安全性，協(xié)助徒弟排查安全隱患，如發(fā)現(xiàn)徒弟有不安全行為，應(yīng)立即制止并進(jìn)行安全教育。2.技能傳授-根據(jù)徒弟的崗位需求，制定詳細(xì)的技能培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)步驟及考核標(biāo)準(zhǔn)，并按照計(jì)劃對(duì)徒弟進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。-向徒弟傳授本崗位的操作技能、工藝流程、設(shè)備維護(hù)等方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，確保徒弟熟練掌握崗位技能，能夠獨(dú)立、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。-在實(shí)際工作中，對(duì)徒弟進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范操作，解答徒弟在技能學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，指導(dǎo)徒弟解決工作中出現(xiàn)的技術(shù)難題。3.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)-培養(yǎng)徒弟的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，教導(dǎo)徒弟樹(shù)立正確的工作態(tài)度和價(jià)值觀，熱愛(ài)本職工作，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。-引導(dǎo)徒弟建立良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，幫助徒弟與同事之間建立和諧的工作關(guān)系，使其能夠積極融入大通煤礦的工作環(huán)境。三、徒弟職責(zé)1.安全學(xué)習(xí)與執(zhí)行-認(rèn)真學(xué)習(xí)大通煤礦的安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程，積極參加安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自身安全意識(shí)。-在工作中嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，聽(tīng)從師傅的安全指導(dǎo)，不冒險(xiǎn)、不違規(guī)操作，確保自身及他人的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.技能學(xué)習(xí)-按照師傅制定的技能培訓(xùn)計(jì)劃，主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位技能知識(shí)，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。-認(rèn)真觀察師傅的示范操作，積極向師傅請(qǐng)教問(wèn)題，努力提高自己的操作技能水平，爭(zhēng)取早日達(dá)到獨(dú)立頂崗作業(yè)的能力。-定期對(duì)所學(xué)技能進(jìn)行總結(jié)和反思，不斷改進(jìn)自己的工作方法和技能水平。3.職業(yè)素養(yǎng)提升-遵守職業(yè)道德規(guī)范，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，努力提高自身職業(yè)素養(yǎng)。-積極主動(dòng)與師傅及同事溝通交流，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樹(shù)立良好的團(tuán)隊(duì)形象。四、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)方式-采取理論講解與實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。師傅應(yīng)定期為徒弟進(jìn)行理論知識(shí)講解，同時(shí)安排足夠的實(shí)際操作練習(xí)時(shí)間，讓徒弟在實(shí)踐中鞏固所學(xué)知識(shí)。-現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)是培訓(xùn)的重要方式，師傅在工作現(xiàn)場(chǎng)要隨時(shí)對(duì)徒弟的操作進(jìn)行指導(dǎo)和糾正，使徒弟能夠及時(shí)掌握正確的操作方法。2.考核標(biāo)準(zhǔn)-技能考核：由大通煤礦相關(guān)部門(mén)或區(qū)隊(duì)組織，按照崗位技能標(biāo)準(zhǔn)對(duì)徒弟進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括實(shí)際操作、理論知識(shí)等方面，徒弟需在合同期內(nèi)達(dá)到規(guī)定的技能考核合格標(biāo)準(zhǔn)。-安全考核：以徒弟遵守安全規(guī)章制度情況、是否發(fā)生安全事故等為考核指標(biāo)。若徒弟在合同期內(nèi)出現(xiàn)違反安全規(guī)定或發(fā)生安全事故的情況，則安全考核不合格。-職業(yè)素養(yǎng)考核：通過(guò)師傅評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、區(qū)隊(duì)綜合評(píng)定等方式，對(duì)徒弟的職業(yè)道德、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行考核。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)-若徒弟在合同期內(nèi)通過(guò)技能考核、安全考核及職業(yè)素養(yǎng)考核，表現(xiàn)優(yōu)秀，大通煤礦將給予師傅和徒弟一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等。-師傅所帶徒弟在技能競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得優(yōu)異成績(jī)，為大通煤礦做出突出貢獻(xiàn)的，大通煤礦將對(duì)師傅進(jìn)行特別獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰-若徒弟在合同期內(nèi)未能通過(guò)技能考核、安全考核或職業(yè)素養(yǎng)考核，大通煤礦將視情節(jié)輕重對(duì)師傅和徒弟進(jìn)行相應(yīng)處罰，如扣除一定績(jī)效獎(jiǎng)金等。-因師傅未認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致徒弟在工作中出現(xiàn)安全事故或重大失誤，師傅將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并接受大通煤礦的處罰。六、其他事項(xiàng)1.本合同履行期間，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守大通煤礦的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反，按照大通煤礦相關(guān)規(guī)定處理。2.在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇特殊情況需要變更或解除合同，雙方應(yīng)提前向大通煤礦相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手