《2025勞動合同含有競業(yè)限制條款員工離職需遵守》VIP

《2025勞動合同含有競業(yè)限制條款，員工離職需遵守》2025年勞動合同（含競業(yè)限制條款）合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，就勞動關(guān)系的建立和相關(guān)事項達(dá)成一致，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），以茲共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2本合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，具體條款另行約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”）。2.2乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本崗位的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。3.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方的崗位、技能、勞動強(qiáng)度和勞動條件等因素確定。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體比例和基數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享有甲方根據(jù)國家和地方政策規(guī)定的其他福利待遇，具體詳見《員工福利制度》。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，并按照甲方的安排享有帶薪年休假。4.3如果因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補休。第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品，保護(hù)乙方的身體健康和生命安全。5.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和甲方的安全管理制度。5.3甲方應(yīng)依法為乙方安排職業(yè)病檢查和培訓(xùn)，確保乙方在勞動過程中不受職業(yè)危害。第六條保險福利6.1甲方依據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。6.2甲方為乙方繳納的住房公積金，按照國家規(guī)定比例分別由甲方和乙方承擔(dān)。6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補貼、績效獎金、培訓(xùn)機(jī)會等。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。7.2乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)。7.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。8.2在本合同履行期間，如遇到不可抗力或法律、政策變化導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決或依法變更合同內(nèi)容。8.3任何一方解除合同，應(yīng)依法提前通知對方并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。8.4本合同到期后自動終止，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第九條競業(yè)限制條款9.1乙方承諾在本合同履行期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方具有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的業(yè)務(wù)工作，或不得自營與甲方業(yè)務(wù)相同的公司。9.2競業(yè)限制的范圍包括但不限于行業(yè)（或領(lǐng)域），具體內(nèi)容以甲方書面通知為準(zhǔn)。9.3甲方應(yīng)在乙方離職后，按月支付競業(yè)限制補償金，金額為乙方離職前一個月基本工資的％，即每月元。9.4乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為元。乙方還需賠償因其違反競業(yè)限制給甲方造成的實際損失。9.5甲方未按約定支付競業(yè)限制補償金的，本條約定的競業(yè)限制義務(wù)自動終止。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日