職場(chǎng)創(chuàng)新性測(cè)試題及答案

職場(chǎng)創(chuàng)新性測(cè)試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.面對(duì)新任務(wù)，你通常會(huì)？A.按以往經(jīng)驗(yàn)做B.嘗試新方法C.先參考他人做法答案：B2.會(huì)議上有不同觀點(diǎn)，你會(huì)？A.堅(jiān)持自己觀點(diǎn)B.認(rèn)真傾聽(tīng)并思考C.隨主流意見(jiàn)答案：B3.工作中遇到難題，首先會(huì)？A.找同事幫忙B.自己研究新方案C.向上級(jí)匯報(bào)答案：B4.公司推行新制度，你會(huì)？A.快速適應(yīng)B.觀望一段時(shí)間C.抱怨抵制答案：A5.團(tuán)隊(duì)頭腦風(fēng)暴，你？A.積極發(fā)言B.偶爾說(shuō)想法C.很少參與答案：A6.對(duì)于工作流程優(yōu)化，你的態(tài)度是？A.主動(dòng)改進(jìn)B.等領(lǐng)導(dǎo)安排C.覺(jué)得沒(méi)必要答案：A7.接觸新領(lǐng)域知識(shí)，你會(huì)？A.充滿熱情B.完成任務(wù)就行C.抵觸答案：A8.項(xiàng)目失敗后，你會(huì)？A.總結(jié)教訓(xùn)找新方向B.灰心喪氣C.歸咎于外部原因答案：A9.有機(jī)會(huì)參與創(chuàng)新項(xiàng)目，你？A.踴躍報(bào)名B.看情況C.不想?yún)⒓哟鸢福篈10.看到同事創(chuàng)新成功，你？A.學(xué)習(xí)借鑒B.有點(diǎn)嫉妒C.無(wú)所謂答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.提升職場(chǎng)創(chuàng)新能力的途徑有？A.參加培訓(xùn)B.閱讀專業(yè)書籍C.與同行交流答案：ABC2.創(chuàng)新思維的特點(diǎn)包含？A.靈活性B.獨(dú)特性C.邏輯性答案：ABC3.有助于創(chuàng)新的工作氛圍是？A.包容失敗B.鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)C.信息共享答案：ABC4.創(chuàng)新項(xiàng)目中可能遇到的困難有？A.資金不足B.時(shí)間緊迫C.團(tuán)隊(duì)意見(jiàn)不合答案：ABC5.創(chuàng)新成果的表現(xiàn)形式有？A.新技術(shù)B.新服務(wù)模式C.新管理方法答案：ABC6.培養(yǎng)創(chuàng)新能力，需要提升的方面有？A.觀察力B.想象力C.溝通能力答案：ABC7.推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)行為有？A.給予自主空間B.及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)C.樹立創(chuàng)新榜樣答案：ABC8.影響創(chuàng)新的個(gè)人因素有？A.知識(shí)儲(chǔ)備B.冒險(xiǎn)精神C.工作經(jīng)驗(yàn)答案：ABC9.創(chuàng)新過(guò)程包含的階段有？A.提出問(wèn)題B.構(gòu)思方案C.實(shí)施驗(yàn)證答案：ABC10.有利于激發(fā)創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)方式有？A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.精神獎(jiǎng)勵(lì)C.晉升機(jī)會(huì)答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.創(chuàng)新只是少數(shù)人的事，與大多數(shù)員工無(wú)關(guān)。（×）2.失敗對(duì)創(chuàng)新沒(méi)有任何價(jià)值。（×）3.職場(chǎng)創(chuàng)新不需要考慮成本。（×）4.年紀(jì)越大，創(chuàng)新能力越弱。（×）5.團(tuán)隊(duì)成員性格差異不利于創(chuàng)新。（×）6.創(chuàng)新就是完全拋棄舊的方法。（×）7.創(chuàng)新必須要有新的技術(shù)支持。（×）8.鼓勵(lì)創(chuàng)新可能會(huì)增加企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。（√）9.創(chuàng)新能力可以通過(guò)后天培養(yǎng)提高。（√）10.只要有好的創(chuàng)意，就能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。（×）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述提升個(gè)人創(chuàng)新能力的方法多學(xué)習(xí)新知識(shí)拓寬視野，主動(dòng)參與各種項(xiàng)目積累經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)成多角度思考習(xí)慣，不怕失敗勇于嘗試新事物。2.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新中溝通的重要性體現(xiàn)在哪確保成員對(duì)創(chuàng)新目標(biāo)理解一致，避免誤解。能促進(jìn)不同想法交流碰撞，整合資源，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作效率，推動(dòng)創(chuàng)新進(jìn)程。3.創(chuàng)新與工作效率的關(guān)系創(chuàng)新能改進(jìn)工作流程、方法等，去除繁瑣環(huán)節(jié)，提高效率。高效工作又為創(chuàng)新提供時(shí)間和精力保障，二者相互促進(jìn)。4.舉例說(shuō)明如何在日常工作中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機(jī)會(huì)留意工作中的痛點(diǎn)問(wèn)題，如流程繁瑣、溝通不暢。比如報(bào)銷流程復(fù)雜，可思考簡(jiǎn)化流程的新方式；關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，借鑒新做法應(yīng)用到自身工作。討論題（每題5分，共4題）1.公司要開展創(chuàng)新活動(dòng)，如何營(yíng)造良好氛圍設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)有創(chuàng)新成果的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人給予重獎(jiǎng)。組織創(chuàng)新分享會(huì)，讓成功案例得以傳播。領(lǐng)導(dǎo)帶頭鼓勵(lì)新想法，允許員工犯錯(cuò)，營(yíng)造開放包容環(huán)境。2.當(dāng)創(chuàng)新想法與團(tuán)隊(duì)多數(shù)人意見(jiàn)不同時(shí)，該怎么做先傾聽(tīng)團(tuán)隊(duì)成員意見(jiàn)，分析分歧點(diǎn)。闡述自己想法的依據(jù)和優(yōu)勢(shì)，用數(shù)據(jù)、案例支撐。若仍有爭(zhēng)議，可嘗試小范圍試點(diǎn)驗(yàn)證，以結(jié)果說(shuō)話。3.談?wù)剟?chuàng)新對(duì)職場(chǎng)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性創(chuàng)新能讓個(gè)人在工作中脫穎而出，獲得更多晉升機(jī)會(huì)。提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)不斷變化的職場(chǎng)環(huán)境。積累獨(dú)特經(jīng)驗(yàn)和