建筑班組安全管理制度VIP

建筑班組安全管理制度總則1.目的為加強建筑班組的安全管理，保障員工的生命安全和身體健康，預防和減少安全事故的發(fā)生，確保建筑施工的順利進行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司下屬的所有建筑班組及其員工。3.基本原則安全第一，預防為主。始終將安全放在首位，采取有效的預防措施，防止事故的發(fā)生。以人為本，關(guān)愛生命。尊重員工的生命權(quán)和健康權(quán)，為員工提供安全的工作環(huán)境。全員參與，綜合治理。全體員工共同參與安全管理，運用多種手段進行綜合治理。依法依規(guī)，持續(xù)改進。嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不斷完善安全管理體系，持續(xù)改進安全管理工作。安全管理職責1.班組長職責班組長是班組安全管理的第一責任人，對本班組的安全工作全面負責。組織員工學習和貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。制定并實施本班組的安全工作計劃和措施，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對重大安全隱患，應立即停止作業(yè)，并向上級報告。組織員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。負責本班組的安全事故報告和處理工作，配合上級進行事故調(diào)查和分析，提出改進措施。做好本班組的安全記錄和檔案管理工作。2.員工職責遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加安全教育培訓，提高安全意識和操作技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告班組長或上級領導，并積極參與隱患整改。有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對他人的違章行為有權(quán)勸阻和制止。發(fā)生安全事故時，應積極參與搶險救援，配合事故調(diào)查處理。安全教育培訓1.培訓計劃班組長應根據(jù)本班組的實際情況，制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式和培訓人員等。培訓計劃應報上級主管部門備案。2.培訓內(nèi)容國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。建筑施工安全技術(shù)知識，如土方工程、模板工程、腳手架工程、高處作業(yè)、電氣作業(yè)、焊接作業(yè)等安全技術(shù)要求。安全事故案例分析，吸取事故教訓，提高員工的安全防范意識。勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。應急救援知識，如火災、地震、坍塌等事故的應急處置方法。3.培訓方式定期組織集中培訓，邀請安全專家或公司內(nèi)部安全管理人員進行授課?，F(xiàn)場講解和演示，由班組長或經(jīng)驗豐富的員工在施工現(xiàn)場進行安全操作示范。觀看安全事故警示教育片，通過直觀的畫面讓員工深刻認識安全事故的危害。開展安全知識競賽、演講比賽等活動，激發(fā)員工學習安全知識的積極性。4.培訓記錄每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓人員簽到表等。培訓記錄應妥善保存，以備查閱。安全檢查1.檢查類型日常檢查：班組長應每天對施工現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。定期檢查：公司或項目部應定期組織安全檢查，每月至少進行一次全面檢查，每季度進行一次專項檢查。季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖、雨季防汛等，進行針對性的安全檢查。節(jié)假日檢查：在節(jié)假日前后，組織對施工現(xiàn)場進行安全檢查，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。2.檢查內(nèi)容安全管理制度的執(zhí)行情況，如員工是否遵守操作規(guī)程、是否正確佩戴勞動防護用品等。施工現(xiàn)場的安全防護設施，如腳手架、安全網(wǎng)、防護欄桿等是否完好有效。施工機械設備的安全狀況，如塔吊、施工升降機、電焊機等是否定期維護保養(yǎng)、是否存在安全隱患。臨時用電的安全情況，如配電箱、開關(guān)箱是否符合要求，電線電纜是否破損等。消防安全情況，如滅火器、消防栓等消防設施是否配備齊全、是否完好有效，疏散通道是否暢通等。3.檢查記錄每次檢查應填寫安全檢查表，詳細記錄檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。整改責任人應按時完成整改任務，并將整改情況及時反饋給檢查人員。檢查人員應對整改情況進行跟蹤復查，確保安全隱患得到徹底消除。安全事故管理1.事故報告發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即報告本班組班組長或上級主管領導。班組長或上級主管領導接到報告后，應在1小時內(nèi)報告公司安全管理部門和相關(guān)領導。事故報告應包括事故發(fā)生的時間、地點、事故經(jīng)過、傷亡人數(shù)、初步估計的直接經(jīng)濟損失等內(nèi)容。2.事故調(diào)查公司安全管理部門接到事故報告后，應立即組織相關(guān)人員成立事故調(diào)查組，對事故進行調(diào)查。事故調(diào)查組應查明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過和人員傷亡情況，確定事故的性質(zhì)和責任。事故調(diào)查組應收集與事故有關(guān)的證據(jù)，包括現(xiàn)場照片、視頻資料、證人證言、施工圖紙、安全管理制度等。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理。對事故負有主要責任的單位和個人，應依法給予行政處罰；對構(gòu)成犯罪的，應依法追究刑事責任。事故處理應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。公司應組織對事故進行分析總結(jié)，制定相應的防范措施，防止類似事故的再次發(fā)生。4.事故統(tǒng)計與分析安全管理部門應建立安全事故統(tǒng)計臺賬，對事故發(fā)生的時間、地點、原因、傷亡人數(shù)、經(jīng)濟損失等情況進行詳細記錄。定期對安全事故進行統(tǒng)計分析，找出事故發(fā)生的規(guī)律和特點，提出針對性的預防措施和建議。安全獎懲1.獎勵對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的班組和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。具體獎勵條件如下：認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全規(guī)章制度，全年無安全事故發(fā)生的班組。在安全檢查中及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，并采取有效措施避免事故發(fā)生的個人。積極參與安全管理創(chuàng)新活動，提出合理化建議并取得顯著成效的個人。在安全事故搶險救援中表現(xiàn)英勇，為減少事故損失做出突出貢獻的個人。2.處罰對違反安全管理制度的班組和個人，公司將給予批評教育、罰款、停工整頓等處罰。處罰方式應根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴重程度確定。具體處罰規(guī)定如下：未按規(guī)定進行安全教育培訓的班組，責令限期整改，并處以[X]元罰款。施工現(xiàn)場存在安全隱患，未及時整改的班組，責令立即整改，并處以[X]元罰款；對拒不整改的，責令停工整頓。員工違反操作規(guī)程，導致安全事故發(fā)生的，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰；對造成重大事故的，依法追究刑事責任。對安全事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的班組和個人，給予嚴肅批評教育，并處以[X]元以上[X]元以下罰款。勞動防護用品管理1.配備標準公司應根據(jù)不同工種和作業(yè)環(huán)境，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品。具體配備標準如下：建筑電工：絕緣手套、絕緣鞋、安全帽、安全帶等。架子工：安全帽、安全帶、防滑鞋等。焊工：防護面罩、防護手套、工作服、絕緣鞋等。高處作業(yè)人員：安全帽、安全帶等。其他工種根據(jù)實際情況配備相應的勞動防護用品。2.采購與發(fā)放勞動防護用品由公司統(tǒng)一采購，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準。安全管理部門負責勞動防護用品的發(fā)放和管理工作，建立勞動防護用品發(fā)放臺賬。員工應憑個人有效證件到安全管理部門領取勞動防護用品，并在發(fā)放臺賬上簽字確認。3.使用與維護員工應正確佩