護理單位綜合管理制度

護理單位綜合管理制度總則一、目的為規(guī)范護理單位的各項工作，提高護理服務(wù)質(zhì)量，保障患者的安全和健康，特制定本綜合管理制度。本制度適用于護理單位的全體工作人員，包括護士、護理管理人員等。二、管理原則1.以人為本：以患者為中心，關(guān)注患者的需求和感受，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。2.依法管理：嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療護理規(guī)范，確保護理工作的合法性和規(guī)范性。3.科學(xué)管理：運用科學(xué)的管理方法和手段，提高護理管理的效率和質(zhì)量。4.持續(xù)改進：不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施進行改進，推動護理工作的持續(xù)發(fā)展。三、管理職責1.護理部（1）負責制定護理單位的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和規(guī)章制度，并組織實施。（2）負責護理人員的招聘、培訓(xùn)、考核和管理，提高護理人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。（3）負責護理質(zhì)量的監(jiān)控和管理，定期組織護理質(zhì)量檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（4）負責護理安全的管理，制定護理安全制度和應(yīng)急預(yù)案，加強護理安全培訓(xùn)，防范護理差錯和事故的發(fā)生。（5）負責與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，共同做好患者的護理工作。2.護士長（1）在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，負責本護理單元的日常管理工作，確保護理工作的正常開展。（2）負責護理人員的分工和安排，合理調(diào)配護理人力資源，提高護理工作效率。（3）負責護理質(zhì)量的控制和改進，組織護理人員學(xué)習(xí)護理規(guī)范和操作規(guī)程，加強護理質(zhì)量管理。（4）負責護理安全的管理，加強護理安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。（5）負責與患者及其家屬的溝通和協(xié)調(diào)，及時了解患者的需求和意見，提高患者的滿意度。3.護理人員（1）遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療護理規(guī)范，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)程，確保護理工作的安全和質(zhì)量。（2）尊重患者的人格和權(quán)利，關(guān)心患者的病情和需求，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。（3）服從護士長的工作安排，積極參加護理培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。（4）及時報告護理工作中的問題和安全隱患，協(xié)助護士長做好護理安全管理工作。（5）積極參與護理質(zhì)量管理和改進活動，提出合理化建議，共同推動護理工作的發(fā)展。護理人員管理一、招聘與錄用1.護理人員的招聘應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)定進行，公開、公平、公正地選拔優(yōu)秀人才。2.招聘條件：具有護理專業(yè)中專及以上學(xué)歷，取得護士執(zhí)業(yè)資格證書，身體健康，無不良記錄。3.招聘程序：發(fā)布招聘信息、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等。4.錄用人員應(yīng)簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、培訓(xùn)與考核1.護理部應(yīng)制定護理人員培訓(xùn)計劃，定期組織護理人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括護理基礎(chǔ)知識、護理技能、護理管理、法律法規(guī)等方面的內(nèi)容。3.護理人員應(yīng)參加醫(yī)院組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，積極參加學(xué)術(shù)交流和科研活動，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。4.護理部應(yīng)建立護理人員考核制度，定期對護理人員進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面的內(nèi)容。5.考核結(jié)果應(yīng)作為護理人員晉升、獎懲、解聘等的依據(jù)。三、崗位設(shè)置與職責1.護理部應(yīng)根據(jù)護理單位的工作需要，合理設(shè)置護理崗位，明確各崗位的職責和工作內(nèi)容。2.護理崗位分為護士長、護士、護理員等，各崗位應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.護士長應(yīng)具備護理管理專業(yè)知識和技能，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力；護士應(yīng)具備護理專業(yè)知識和技能，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識；護理員應(yīng)具備基本的護理知識和技能，能夠協(xié)助護士完成護理工作。四、工作紀律1.護理人員應(yīng)遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.護理人員應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重患者的人格和權(quán)利，不得歧視、侮辱患者。3.護理人員應(yīng)嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)程，不得違規(guī)操作，確保護理工作的安全和質(zhì)量。4.護理人員應(yīng)保守患者的隱私和秘密，不得泄露患者的病情和個人信息。5.護理人員應(yīng)愛護醫(yī)院的財產(chǎn)和設(shè)備，不得損壞、丟失醫(yī)院的財產(chǎn)和設(shè)備。護理質(zhì)量管理一、質(zhì)量目標1.患者滿意度達到90%以上。2.護理差錯事故發(fā)生率控制在0.5%以下。3.護理文書書寫合格率達到100%。4.基礎(chǔ)護理合格率達到90%以上。5.?？谱o理合格率達到80%以上。二、質(zhì)量控制1.建立護理質(zhì)量監(jiān)控體系，設(shè)立護理質(zhì)量監(jiān)控小組，定期對護理質(zhì)量進行檢查和評估。2.護理質(zhì)量監(jiān)控小組應(yīng)制定護理質(zhì)量檢查標準和評估方法，對護理工作的各個環(huán)節(jié)進行全面檢查和評估。3.護理質(zhì)量檢查應(yīng)包括護理文件書寫、基礎(chǔ)護理、專科護理、護理安全等方面的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并跟蹤整改情況。4.護理部應(yīng)定期召開護理質(zhì)量分析會，對護理質(zhì)量檢查結(jié)果進行分析和總結(jié)，提出改進措施，不斷提高護理質(zhì)量。三、質(zhì)量改進1.護理部應(yīng)建立護理質(zhì)量改進機制，鼓勵護理人員提出護理質(zhì)量改進建議和措施。2.對護理質(zhì)量改進建議和措施進行評估和篩選，確定可行的改進方案，并組織實施。3.對護理質(zhì)量改進方案的實施情況進行跟蹤和評估，及時調(diào)整改進措施，確保改進效果。4.護理部應(yīng)將護理質(zhì)量改進情況納入護理人員考核內(nèi)容，對在護理質(zhì)量改進工作中表現(xiàn)突出的護理人員進行表彰和獎勵。護理安全管理一、安全目標1.護理差錯事故發(fā)生率控制在0.5%以下。2.患者跌倒、墜床等意外事件發(fā)生率控制在0.5%以下。3.患者壓瘡發(fā)生率控制在0.5%以下。4.患者院內(nèi)感染發(fā)生率控制在3%以下。二、安全措施1.建立護理安全管理制度，加強護理安全培訓(xùn)，提高護理人員的安全意識和防范能力。2.加強護理安全檢查，定期對護理工作的各個環(huán)節(jié)進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.加強患者的安全管理，對患者進行安全評估，制定個性化的安全護理措施，防止患者跌倒、墜床、壓瘡等意外事件的發(fā)生。4.加強護理文書的管理，確保護理文書的真實性、完整性和準確性，為護理安全提供依據(jù)。5.加強醫(yī)療設(shè)備的管理，定期對醫(yī)療設(shè)備進行維護和保養(yǎng)，確保醫(yī)療設(shè)備的安全運行。三、應(yīng)急管理1.建立護理應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責任分工，提高護理人員的應(yīng)急處置能力。2.定期組織護理人員進行應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急處置預(yù)案的可行性和有效性，提高護理人員的應(yīng)急反應(yīng)能力。3.發(fā)生護理安全事件時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進行處置，并及時報告護理部和相關(guān)部門。4.護理部應(yīng)組織對護理安全事件進行調(diào)查和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施，防止類似事件的再次發(fā)生。護理文件管理一、文件種類1.護理記錄單：包括體溫單、醫(yī)囑單、護理記錄單等。2.護理病歷：包括入院護理評估單、住院護理病歷、出院護理記錄單等。3.其他護理文件：包括護理交接班記錄、護理會診記錄、護理查房記錄等。二、文件書寫要求1.護理記錄單應(yīng)按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進行書寫，記錄內(nèi)容應(yīng)真實、準確、完整、及時。2.護理病歷應(yīng)按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進行書寫，記錄內(nèi)容應(yīng)全面、系統(tǒng)、詳細、規(guī)范。3.其他護理文件應(yīng)按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進行書寫，記錄內(nèi)容應(yīng)簡明扼要、重點突出、有針對性。4.護理文件應(yīng)使用藍黑墨水或碳素墨水書寫，字跡清晰，不得涂改、刮擦。5.護理文件應(yīng)按照規(guī)定的時間進行歸檔，保存期限為30年。三、文件管理1.護理部應(yīng)設(shè)立護理文件管理部門，負責護理文件的收集、整理、歸檔和保管工作。2.護理文件管理部門應(yīng)建立護理文件管理制度，明確護理文件的管理流程和責任分工。3.護理人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和要求將護理文件交至護理文件管理部門，不得私自保存或銷毀護理文件