拍攝攝像部管理制度VIP

拍攝攝像部管理制度一、總則1.目的為了規(guī)范拍攝攝像部的工作流程，提高工作效率，保證拍攝攝像工作的質(zhì)量，提升公司形象，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司拍攝攝像部全體員工。3.基本原則遵守國家法律法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度。以客戶需求為導向，提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的拍攝攝像服務(wù)。注重團隊協(xié)作，加強溝通與交流，共同完成拍攝攝像任務(wù)。不斷學習與創(chuàng)新，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二、組織架構(gòu)與職責1.組織架構(gòu)拍攝攝像部設(shè)部門經(jīng)理一名，攝影師若干名，攝像師若干名，后期制作人員若干名。2.職責部門經(jīng)理全面負責拍攝攝像部的日常管理工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。負責與客戶溝通，了解客戶需求，制定拍攝攝像方案，并組織實施。負責拍攝攝像團隊的人員管理，包括招聘、培訓、考核、晉升等。負責拍攝攝像設(shè)備的管理，包括設(shè)備采購、維護、保養(yǎng)等。負責與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，確保拍攝攝像工作的順利進行。攝影師根據(jù)拍攝攝像方案，負責拍攝各類照片，包括產(chǎn)品照、活動照、宣傳照等。負責拍攝現(xiàn)場的燈光布置、場景搭建等工作，確保拍攝效果。負責照片的后期處理，包括裁剪、調(diào)色、修圖等，確保照片質(zhì)量。攝像師根據(jù)拍攝攝像方案，負責拍攝各類視頻，包括宣傳片、廣告片、活動視頻等。負責拍攝現(xiàn)場的設(shè)備調(diào)試、拍攝角度調(diào)整等工作，確保拍攝效果。負責視頻的后期制作，包括剪輯、配音、特效等，確保視頻質(zhì)量。后期制作人員根據(jù)攝影師和攝像師提供的素材，負責照片和視頻的后期制作，包括剪輯、調(diào)色、特效、字幕等。負責與攝影師和攝像師溝通，了解他們的需求，確保后期制作符合要求。負責后期制作設(shè)備的維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。三、工作流程1.項目承接市場部門接到客戶拍攝攝像需求后，及時與拍攝攝像部溝通，了解項目詳情。拍攝攝像部部門經(jīng)理根據(jù)客戶需求，組織相關(guān)人員進行項目評估，制定拍攝攝像方案，并提交給市場部門審核。市場部門審核通過后，與客戶簽訂拍攝攝像合同，并將合同副本提交給拍攝攝像部。2.拍攝前準備部門經(jīng)理根據(jù)拍攝攝像方案，安排攝影師、攝像師和后期制作人員，并明確各自的職責和任務(wù)。攝影師和攝像師根據(jù)拍攝內(nèi)容，準備拍攝設(shè)備，包括相機、鏡頭、燈光、三腳架、穩(wěn)定器等，并確保設(shè)備正常運行。后期制作人員根據(jù)拍攝內(nèi)容，準備后期制作軟件和素材，包括剪輯軟件、調(diào)色軟件、特效軟件等，并確保軟件正常運行。拍攝團隊與客戶溝通，了解拍攝時間、地點、主題、要求等，并進行現(xiàn)場勘查，確定拍攝場景和拍攝角度。3.拍攝實施拍攝團隊按照拍攝攝像方案和客戶要求，進行拍攝工作。攝影師和攝像師在拍攝過程中，要注意光線、構(gòu)圖、畫面穩(wěn)定性等因素，確保拍攝效果。拍攝團隊要與客戶保持密切溝通，及時反饋拍攝進展情況，聽取客戶意見和建議，對拍攝方案進行調(diào)整。4.后期制作后期制作人員根據(jù)拍攝素材，進行后期制作工作。后期制作人員要按照客戶要求，對照片和視頻進行剪輯、調(diào)色、特效、字幕等處理，確保后期制作質(zhì)量。后期制作人員要與攝影師和攝像師保持密切溝通，了解他們的拍攝意圖和要求，確保后期制作符合拍攝初衷。5.項目交付后期制作人員完成后期制作后，將照片和視頻提交給部門經(jīng)理審核。部門經(jīng)理審核通過后，將照片和視頻提交給客戶，并進行項目總結(jié)和評估。拍攝攝像部要對項目進行歸檔管理，保存相關(guān)資料和素材，以備后續(xù)查閱和使用。四、設(shè)備管理1.設(shè)備采購拍攝攝像部根據(jù)工作需要，提出設(shè)備采購申請，經(jīng)部門經(jīng)理審核后，提交給公司領(lǐng)導審批。公司領(lǐng)導審批通過后，由采購部門負責設(shè)備采購工作。采購部門要選擇正規(guī)渠道采購設(shè)備，確保設(shè)備質(zhì)量和售后服務(wù)。2.設(shè)備驗收設(shè)備到貨后，拍攝攝像部要組織相關(guān)人員進行設(shè)備驗收。驗收內(nèi)容包括設(shè)備外觀、數(shù)量、型號、配置等，確保設(shè)備符合采購要求。驗收合格后，拍攝攝像部要填寫設(shè)備驗收報告，并將設(shè)備交付使用。3.設(shè)備使用拍攝攝像部員工要按照設(shè)備操作規(guī)程使用設(shè)備，嚴禁違規(guī)操作。設(shè)備使用過程中，要注意設(shè)備的保養(yǎng)和維護，定期清潔設(shè)備，檢查設(shè)備性能。設(shè)備使用完畢后，要及時關(guān)閉設(shè)備電源，妥善保管設(shè)備。4.設(shè)備維護拍攝攝像部要定期對設(shè)備進行維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。設(shè)備出現(xiàn)故障時，要及時聯(lián)系設(shè)備供應(yīng)商或?qū)I(yè)維修人員進行維修。維修人員要對設(shè)備故障進行記錄和分析，提出改進措施，防止類似故障再次發(fā)生。5.設(shè)備報廢設(shè)備達到報廢年限或因損壞無法修復時，拍攝攝像部要提出設(shè)備報廢申請，經(jīng)部門經(jīng)理審核后，提交給公司領(lǐng)導審批。公司領(lǐng)導審批通過后，由行政部門負責設(shè)備報廢處理工作。設(shè)備報廢處理后，拍攝攝像部要填寫設(shè)備報廢報告，并將相關(guān)資料歸檔保存。五、人員管理1.招聘與錄用拍攝攝像部根據(jù)工作需要，制定招聘計劃，經(jīng)部門經(jīng)理審核后，提交給公司人力資源部門。人力資源部門按照招聘計劃，發(fā)布招聘信息，組織招聘面試。面試合格后，人力資源部門辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，并將新員工信息提交給拍攝攝像部。2.培訓與發(fā)展拍攝攝像部要定期組織員工培訓，提高員工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓內(nèi)容包括攝影攝像技術(shù)、后期制作技術(shù)、溝通技巧、團隊協(xié)作等。拍攝攝像部要為員工提供發(fā)展機會，鼓勵員工參加各類培訓和學習活動，提升自身能力。3.考核與激勵拍攝攝像部要建立員工考核制度，定期對員工進行考核?？己藘?nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表彰和獎勵，對表現(xiàn)不佳的員工進行批評和幫助。4.離職管理員工離職時，要提前向拍攝攝像部提交離職申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準后，辦理離職手續(xù)。離職員工要歸還公司財物，包括設(shè)備、資料、鑰匙等。拍攝攝像部要對離職員工進行工作交接，確保工作的順利進行。六、保密管理1.保密范圍拍攝攝像部員工在工作過程中接觸到的客戶信息、公司機密、拍攝攝像素材等。2.保密措施拍攝攝像部要與員工簽訂保密協(xié)議，明確員工的保密義務(wù)和責任。員工要妥善保管客戶信息和公司機密，不得泄露給任何第三方。拍攝攝像素材要嚴格按照公司規(guī)定進行存儲和管理，未經(jīng)授權(quán)不得擅自復制、傳播。3.違規(guī)處理員工違反保密規(guī)定，給公司造成損失的，公司將依法追究其法律責任。公司將視情節(jié)輕重，給予違規(guī)員工警告、罰款、解除勞動合同等處理。七、財務(wù)管理1.費用報銷拍攝攝像部員工因工作需要發(fā)生的費用，要按照公司規(guī)定進行報銷。報銷流程包括填寫報銷單、提交相關(guān)憑證、部門經(jīng)理審核、財務(wù)部門審核、公司領(lǐng)導審批等。員工要確保報銷憑證真實、合法、有效，不得虛報、冒領(lǐng)費用。2.項目成本核算拍攝攝像部要對每個項目進行成本核算，包括設(shè)備采購、人員工資、差旅費、后期制作費等。項目成本核算要準確、及時，為公司決策提供依據(jù)。3.預(yù)算管理拍攝攝像部要根據(jù)公司年度工作計劃，制定部門預(yù)算，包括設(shè)備采購預(yù)算、人員工