教師因私出境管理制度

教師因私出境管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范我校教師因私出境行為，加強對教師因私出境的管理，保障學(xué)校正常教學(xué)秩序，維護教師隊伍穩(wěn)定，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于我校全體在職教師。（三）基本原則1.教師因私出境應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度。2.學(xué)校在保障教師合法權(quán)益的前提下，對教師因私出境進行必要的管理和監(jiān)督。3.教師因私出境應(yīng)提前安排好教學(xué)工作，確保不影響學(xué)校正常教學(xué)秩序。二、申請與審批（一）申請1.教師因私出境前，應(yīng)提前[X]個工作日向所在部門提交書面申請。申請應(yīng)包括出境事由、時間、地點、境外停留期限等內(nèi)容，并附相關(guān)證明材料（如邀請函、護照等）。2.所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在收到申請后的[X]個工作日內(nèi)對申請進行審核，并簽署意見。審核內(nèi)容包括申請理由是否充分、教學(xué)工作安排是否合理、是否符合學(xué)校相關(guān)規(guī)定等。（二）審批1.教師所在部門將審核通過的申請?zhí)峤恢翆W(xué)校人事處。人事處應(yīng)在收到申請后的[X]個工作日內(nèi)進行復(fù)核，并報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在收到申請后的[X]個工作日內(nèi)做出審批決定。審批通過的，由人事處通知教師辦理相關(guān)手續(xù)；審批不通過的，應(yīng)向教師說明理由。（三）特殊情況處理1.如因緊急事由需要臨時出境的，教師應(yīng)在出境前[X]個工作日向所在部門和學(xué)校人事處報告，并提交書面申請。所在部門和人事處應(yīng)及時進行審核，并報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.對于因私出境時間較長（超過[X]個月）的教師，學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況要求其提前做好教學(xué)工作交接，并安排其他教師代課。三、假期管理（一）假期申請教師因私出境期間，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理請假手續(xù)。請假期限應(yīng)根據(jù)出境時間確定，最長不超過學(xué)校規(guī)定的最長假期天數(shù)。請假申請應(yīng)提前[X]個工作日提交至所在部門，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后報學(xué)校人事處備案。（二）假期計算教師因私出境期間的假期計算按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般情況下，出境時間不超過[X]天的，按照實際出境天數(shù)計算假期；出境時間超過[X]天的，超過部分按照事假處理。（三）假期工資待遇1.教師因私出境期間，工資待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般情況下，出境時間不超過[X]天的，工資照發(fā)；出境時間超過[X]天的，超過部分按照事假扣發(fā)工資。2.教師因私出境期間，如遇學(xué)校調(diào)整工資、發(fā)放獎金等情況，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、教學(xué)工作安排（一）教學(xué)任務(wù)調(diào)整教師因私出境前，應(yīng)提前與所在部門和教學(xué)單位溝通，合理調(diào)整教學(xué)任務(wù)。教學(xué)任務(wù)調(diào)整應(yīng)遵循以下原則：1.確保教學(xué)秩序正常，不影響學(xué)生的學(xué)習(xí)進度和教學(xué)質(zhì)量。2.盡量減少對其他教師教學(xué)工作的影響。3.教學(xué)任務(wù)調(diào)整應(yīng)報學(xué)校教務(wù)處備案。（二）教學(xué)工作交接1.教師因私出境前，應(yīng)將所授課程的教學(xué)進度、教學(xué)內(nèi)容、作業(yè)布置、考試安排等相關(guān)情況向接替教師進行詳細(xì)交接，并提供必要的教學(xué)資料。2.接替教師應(yīng)認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)，確保教學(xué)工作的順利進行。如因接替教師原因?qū)е陆虒W(xué)出現(xiàn)問題，由接替教師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（三）學(xué)生輔導(dǎo)與答疑教師因私出境期間，應(yīng)委托其他教師或通過網(wǎng)絡(luò)等方式為學(xué)生提供必要的輔導(dǎo)與答疑服務(wù)，確保學(xué)生的學(xué)習(xí)不受影響。五、境外管理（一）遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)教師在境外期間應(yīng)遵守所在國家（地區(qū)）的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣和文化傳統(tǒng)，不得從事任何違法違規(guī)活動。（二）保持與學(xué)校聯(lián)系教師在境外期間應(yīng)保持與學(xué)校的聯(lián)系，定期向所在部門報告境外情況。如遇重大事項或突發(fā)事件，應(yīng)及時向?qū)W校報告。（三）按時回國返校教師應(yīng)按照申請時確定的時間按時回國返校，并及時到所在部門和學(xué)校人事處銷假。如因特殊情況需要延長境外停留期限的，應(yīng)提前向?qū)W校申請并獲得批準(zhǔn)。六、紀(jì)律與處分（一）紀(jì)律要求1.教師應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度的各項規(guī)定，如實申報因私出境相關(guān)信息。2.教師因私出境期間應(yīng)妥善保管個人證件和財物，確保自身安全。3.教師不得利用因私出境之便從事與學(xué)校利益相悖的活動，不得泄露學(xué)校機密信息。（二）違規(guī)處理1.教師如有違反本制度規(guī)定的行為，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。2.因教師違規(guī)行為給學(xué)校造成損失的，學(xué)校將依法追究其賠償責(zé)任。3.教師因私出境違反國家法律法規(guī)的，學(xué)校將按照國家有關(guān)規(guī)定處理，并解除