2025年策劃部門職員保密義務(wù)與競業(yè)限制協(xié)議

2025年策劃部門職員保密義務(wù)與競業(yè)限制協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“職員”）：鑒于甲方是一家專注于策劃業(yè)務(wù)的知名企業(yè)，乙方作為策劃部門職員，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他重要信息負(fù)有保密義務(wù)；為維護(hù)甲方的合法權(quán)益，避免乙方在離職后從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，特制定本保密義務(wù)與競業(yè)限制協(xié)議。一、保密義務(wù)1.1保密范圍乙方任職期間，需對(duì)下列信息嚴(yán)格保密：（1）甲方商業(yè)秘密：含經(jīng)營策略、客戶信息、市場分析、營銷方案、合同及財(cái)務(wù)報(bào)表等。（2）甲方的技術(shù)秘密：包括但不限于甲方研發(fā)的技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、工藝、配方、生產(chǎn)方法等。（3）甲方的重要信息：包括但不限于甲方的內(nèi)部管理、人事變動(dòng)、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)計(jì)劃等。1.2保密期限乙方的保密義務(wù)自簽訂本協(xié)議之日起生效，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，保密期限應(yīng)根據(jù)商業(yè)秘密的重要性和行業(yè)慣例進(jìn)行合理設(shè)定，通常為離職后2至3年，以確保商業(yè)秘密得到充分保護(hù)。1.3保密措施乙方應(yīng)當(dāng)采取以下措施履行保密義務(wù)：（1）不得以任何方式泄露甲方的保密信息，包括口頭、書面、電子郵件、社交媒體等。（2）不得將甲方的保密信息用于任何未經(jīng)甲方授權(quán)的用途。（3）乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，除非該第三方已與甲方簽署保密協(xié)議，并承擔(dān)與乙方同等的保密義務(wù)。（4）離職后，乙方應(yīng)立即將所有含有甲方保密信息的文件、資料、電子設(shè)備及存儲(chǔ)介質(zhì)等交還給甲方，并徹底刪除或銷毀所有存儲(chǔ)于個(gè)人電腦、手機(jī)等私人設(shè)備中的甲方保密信息。二、競業(yè)限制2.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事以下業(yè)務(wù)：（1）與甲方相同或相似的策劃業(yè)務(wù)。（2）與甲方有直接競爭關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、推廣等。2.2競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限為離職后滿三年。2.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后一次性支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方離職前一年工資的____%。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議條款，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）向甲方支付違約金，違約金金額為乙方違約期間所獲得的收益的三倍。（2）賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。（3）若乙方違反保密義務(wù)，除承擔(dān)本協(xié)議約定的違約責(zé)任外，還應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。3.2甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）向乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____%。（2）乙方因此遭受的損失，甲方應(yīng)予以賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損失等。四、其他約定4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.3對(duì)于本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除及終止等事項(xiàng)，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署確認(rèn)。4.4本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、保密義務(wù)的履行1.保密信息的界定在本協(xié)議中，“保密信息”指的是甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中所產(chǎn)生或獲取的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性且甲方已采取保密措施的信息。具體包括但不限于以下內(nèi)容：（1）甲方的客戶名單、客戶需求、客戶反饋、合同內(nèi)容、價(jià)格條款等客戶相關(guān)信息。（2）甲方的市場調(diào)研報(bào)告、營銷策略、廣告方案、推廣計(jì)劃等市場相關(guān)信息。（3）甲方的技術(shù)研究成果、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程、工藝配方等技術(shù)相關(guān)信息。（4）甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營計(jì)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、內(nèi)部管理文件等公司內(nèi)部信息。2.保密義務(wù)的履行要求（1）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)所接觸的保密信息采取妥善保管措施，確保信息不被泄露。（2）乙方在未獲得甲方授權(quán)時(shí)，不得以任何方式公開、散布或泄露甲方的保密信息。（3）乙方離職后，仍需持續(xù)履行保密職責(zé)，嚴(yán)禁利用或公開甲方的保密信息以謀取個(gè)人或第三方利益。（4）乙方應(yīng)主動(dòng)配合甲方進(jìn)行保密信息的保護(hù)工作，包括但不限于參與保密培訓(xùn)、簽署保密協(xié)議等。二、競業(yè)限制的具體條款1.競業(yè)限制的范圍乙方離職后，禁止在與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事以下業(yè)務(wù)：（1）策劃、設(shè)計(jì)、推廣、運(yùn)營與甲方業(yè)務(wù)相似或相同的產(chǎn)品或服務(wù)。（2）在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的競爭對(duì)手企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或關(guān)鍵崗位。（3）參與甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的投資、合作、咨詢等活動(dòng)，為甲方競爭對(duì)手提供幫助或支持。2.競業(yè)限制的期限乙方的競業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，期限為三年。3.競業(yè)限制的補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的30%至60%，具體比例應(yīng)根據(jù)雙方約定或適用的地方標(biāo)準(zhǔn)確定。4.競業(yè)限制的解除在競業(yè)限制期限內(nèi)，如乙方證明其在離職后所從事的業(yè)務(wù)與甲方業(yè)務(wù)不存在競爭關(guān)系，甲方可以同意解除競業(yè)限制。三、違約責(zé)任的承擔(dān)1.乙方違約責(zé)任（1）乙方若違反保密義務(wù)，則需向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方違約期間所獲收益的三倍。（2）乙方如違反競業(yè)限制義務(wù)，則需向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資的____%。（3）乙方違反本協(xié)議的其他約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。2.甲方違約責(zé)任（1）甲方若違反本協(xié)議規(guī)定，則需向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資的____%。（2）甲方違反本協(xié)議導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除、