2025年綜合醫(yī)院主治醫(yī)師招聘協(xié)議

2025年綜合醫(yī)院主治醫(yī)師招聘協(xié)議甲方（招聘單位）：____綜合醫(yī)院乙方（應(yīng)聘人員）：____甲方作為專業(yè)綜合醫(yī)院，為提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)發(fā)展需要，擬招聘乙方擔(dān)任主治醫(yī)師。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____綜合醫(yī)院1.2乙方：____二、協(xié)議內(nèi)容2.1招聘崗位乙方應(yīng)聘甲方主治醫(yī)師崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)及科研工作；（2）指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師及實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的醫(yī)療實(shí)踐；（3）參與本科室的行政管理及醫(yī)療質(zhì)量管理工作；（4）承擔(dān)甲方安排的其他工作任務(wù)。2.2聘用期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，試用期為_(kāi)___個(gè)月，正式聘用期為_(kāi)___年。試用期滿經(jīng)考核合格后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.3工作地點(diǎn)乙方在甲方所在地從事醫(yī)療工作。2.4工資待遇2.4.1試用期工資待遇：人民幣_(tái)___元/月；2.4.2正式聘用后工資待遇：人民幣_(tái)___元/月（根據(jù)甲方薪酬制度適時(shí)調(diào)整）。2.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利2.5.1甲方需嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；2.5.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，其中婚假根據(jù)地方政策可長(zhǎng)達(dá)30天，產(chǎn)假根據(jù)國(guó)家規(guī)定不少于98天，法定節(jié)假日包括春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等，具體天數(shù)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.5.3甲方為乙方提供住宿及餐飲等相關(guān)福利待遇。2.6培訓(xùn)及晉升2.6.1甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持乙方參加各類學(xué)術(shù)活動(dòng)；2.6.2乙方在正式聘用期間，表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方將優(yōu)先考慮晉升。2.7終止協(xié)議2.7.1甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求解除協(xié)議；2.7.2乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除協(xié)議；2.7.3雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)考核的權(quán)利；3.1.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供良好的工作環(huán)境；3.1.3甲方需確保按時(shí)且足額地向乙方支付工資待遇；3.1.4甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)；3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；3.2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，提高業(yè)務(wù)水平；3.2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先嘗試通過(guò)友好協(xié)商的方式解決；若協(xié)商未能達(dá)成一致，則任一方均有權(quán)向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持有一份，5.2對(duì)于本協(xié)議中未涵蓋的事項(xiàng)，雙方可經(jīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定；5.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘單位）：____綜合醫(yī)院乙方（應(yīng)聘人員）：____甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____（