新任職領導就職表態(tài)發(fā)言稿

新任職領導就職表態(tài)發(fā)言稿新任職領導就職表態(tài)發(fā)言稿「篇一」各位領導，同事：大家好！過去我工作取得了一些成績，被領導提拔為市場部總監(jiān)。我深感自身壓力重大，肩負著公司市場開拓的責任。今天是我上任的第一天，我向大家保證，我一定以公司發(fā)展為重任，踏實工作，努力完成自己的工作義務，堅定的完成領導賦予的責任。過去我擔任市場部經(jīng)理，領導人數(shù)少，格局也相對狹小，我深知自己還有很多地方有欠缺，公司信任我，愿意讓我?guī)ьI一個部門發(fā)展，開拓公司的市場，讓我們公司走向更高，我明白自己的責任非常沉重，我不會有任何松懈。既然公司相信我，我就不會讓大家失望，我能力雖然不是很高，但是我也有自信帶領我們市場部為我們公司開拓業(yè)務。市場部的未來不在于我一個人，我成為總監(jiān)，只能負責掌控部門發(fā)展的大方向，我需要所有的市場部同事一起支持我，與我一起努力，任何時候一個人的力量比不過眾人的力量，只有當我們所有人都全力以赴我們才能夠有重大突破，對于未來的規(guī)劃，我會嚴格的要求大家去完成。對于管理或許我做的并不會很好，但是我卻能保證一點，我會盡全力，同時嚴格要求大家，我希望所有人都能夠以為公司發(fā)展為己任，重視公司的發(fā)展。不管崗位高低，我們都是坐在同一條船上，公司有更好的發(fā)展，我們才能夠有更好的未來，工作不是為了公司，而是為了我們自己。我喜歡勤奮肯干的人，對于不遵守工作規(guī)則，違反工作紀律，又沒有結果的人，我不會看在你們是不是老員工，也不會看你們過去為公司做了多少努力，只在乎當下的結果，有能力的人擔任更高的崗位，能力不足一定嚴懲，不要到時候說我不近人情。我只希望大家不要忘記工作的責任，努力完成工作任務，做好當前的工作。我對部門的同事嚴格，同樣也會對自己嚴格，尊重有才能的人，因為公司發(fā)展需要優(yōu)秀的人才，需要不斷奮斗。我們公司是老牌公司，有著悠久的公司文化，我不希望大家把工作當做鐵飯碗，不要認為只要做一些事情就可以完全做好自己的工作。我希望大家拿出熱情來，付出努力，共同維護好我們部門的發(fā)展。開拓市場是一項艱巨的任務，這也是我上任的責任，當然這不是我一個人的責任，是部門共同的責任，想要取得突破進展，就要靠我們各自努力，不斷進步，超越我們的競爭對手，超越我們自己，我們才會獲得回報。公司未來離不開我們的努力，我愿意全力以赴，帶領大家走上更高的山巔，希望所有人都更上我們的腳步，不斷前進。謝謝大家！新任職領導就職表態(tài)發(fā)言稿「篇二」尊敬的領導和同志們：我剛剛在會上宣布了我的就職決定。在此，我對組織的培育和信任表示衷心的感謝，對xxx領導和同事的支持和幫助表示衷心的感謝。十年來，我從一名普通的工作人員走到今天的xx領導干部崗位。每一步的成長都是xx各級領導的關心和培養(yǎng)，是全體同仁的熱情幫助和大力支持的結果?？梢哉f，沒有組織的培訓和教育，沒有每個人的愛和關懷，我現(xiàn)在的成長就不會有進步。今天，對我來說，這不僅是本組織的信任和愛，也是一種新的考驗和挑戰(zhàn)。我很清楚，我的知識、經(jīng)驗、經(jīng)驗和能力與組織和每個人的要求之間仍有必要的差距。在今后的工作中，我將努力做到以下三點：1、講政治，始終保持政治上的清醒和堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以理論成熟確保政治堅定，以工作能力的提高確保自身工作的發(fā)展，真正樹立整體意識，做好工作，讓領導放心，讓群眾滿意。2、工作勤奮務實。立足自己的工作，實現(xiàn)主人公的蛻變，從零開始學習，從新要求自己，言行一致，把每一項工作做好，穩(wěn)步前進。3、注意紀律，嚴格遵守廉政規(guī)章制度。清正廉潔，認真落實廉政建設責任制，始終保持清醒的頭腦，處處嚴于律己，自覺理解大家的監(jiān)督，慎獨、慎初、慎微，自尊自省，自我警告和自我鼓勵。親愛的領導同志們，在今后的工作中，無論組織把我安排在哪里，我都會繼續(xù)加倍努力，充分發(fā)揮我的特長特長，努力做好工作，保持和樹立xx干部的良好形象，永遠不辜負組織和領導人的信任和期望。最后，我衷心感謝組織部領導和在座的各位領導。非常感謝。新任職領導就職表態(tài)發(fā)言稿「篇三」尊敬的領導、同事們：大家好！從入職到嘗試競聘再到目前的上任著實令人付出了不少的努力，看著企業(yè)在諸多員工的努力下得以發(fā)展也是令人感到高興的事情，這次上任既是想要回顧以往在企業(yè)工作中的各項努力，也是想要為今后的發(fā)展制定目標從而完成領導的期望，這是我的職責所在也是需要大家的配合才能夠圓滿完成的事情。曾經(jīng)剛步入職場生活的我對工作中的成長是比較迷茫的，雖然能夠在領導的帶領下完成自身的工作卻也帶著些許消極的態(tài)度，似乎完成的工作是否能夠得到領導的認可毫不在乎一般，后來被領導批評過后才明白不將工作的完成與自身發(fā)展聯(lián)系起來的話很難得到相應的進步，即便是與我同批次進入公司的員工都能夠取得很不錯的效益，若是不趁著年輕多奮斗的話只會在工作能力平庸的情況下面臨被淘汰的危機，經(jīng)過這次批評讓我變得更有責任心從而將企業(yè)的發(fā)展當成自己的事業(yè)，當企業(yè)的效益得以提升以后自己也能夠通過工作的完成從中獲益。當工作能力得以提升以后自然就得面臨職業(yè)晉升的問題，想要在競聘中占據(jù)優(yōu)勢就得懂得如何去管理團隊并創(chuàng)造出更大的價值，令人遺憾的是當時的我并不具備這項能力從而在初次的崗位競聘中落選，雖然那次留下了不小的遺憾卻也也讓我對職業(yè)晉升的問題變得更加重視，無論是待遇的提升還是更多的挑戰(zhàn)都是值得自己去嘗試的，而且我也始終覺得在工作中應該具備上進心才能夠通過努力工作來表現(xiàn)自己，這對于良好工作氛圍的創(chuàng)造以及工作能力的提升也能帶來不小的幫助?，F(xiàn)在已經(jīng)競聘成功的我在上任之時是十分感動的，除了以往工作中的努力以外也有內(nèi)心的期待終于轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的感動，其中還有著領導的支持讓我明白在工作中應該要有為理想奮斗的決心才能夠取得成功，雖然有些話語在以往開會的時候早已聽得不厭其煩卻無法否認這些鼓勵對自己的幫助。說了這么多以往在工作中的努力便是想要讓大家明白你們也能夠做到這點，公司領導為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境難道