2025年心理咨詢師實操技能考核試卷：心理咨詢師心理干預方案設計VIP

2025年心理咨詢師實操技能考核試卷：心理咨詢師心理干預方案設計考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.心理干預方案設計的首要步驟是：A.確定干預目標B.分析干預對象C.制定干預措施D.選擇干預方法2.以下哪項不是心理干預方案設計中的干預目標？A.提高心理素質(zhì)B.改善人際關系C.治療心理疾病D.培養(yǎng)創(chuàng)新能力3.心理干預方案設計時，以下哪項不是干預措施？A.認知行為療法B.情緒調(diào)節(jié)訓練C.社交技能訓練D.心理咨詢4.以下哪項不是心理干預方案設計中的干預方法？A.個案咨詢B.團體咨詢C.家庭咨詢D.社區(qū)咨詢5.心理干預方案設計時，以下哪項不是評估指標？A.干預效果B.干預過程C.干預對象滿意度D.干預成本6.心理干預方案設計時，以下哪項不是實施計劃？A.干預時間安排B.干預地點選擇C.干預人員配備D.干預效果反饋7.心理干預方案設計時，以下哪項不是注意事項？A.遵循倫理原則B.尊重干預對象隱私C.保持專業(yè)素養(yǎng)D.注重實際效果8.心理干預方案設計時，以下哪項不是干預對象的特點？A.年齡B.性別C.文化程度D.家庭背景9.心理干預方案設計時，以下哪項不是干預目標的具體內(nèi)容？A.提高心理健康水平B.增強心理適應能力C.改善心理問題D.培養(yǎng)創(chuàng)新能力10.心理干預方案設計時，以下哪項不是干預措施的實施步驟？A.制定干預計劃B.實施干預措施C.評估干預效果D.總結(jié)干預經(jīng)驗二、案例分析題（每題20分，共40分）1.案例背景：小李，男，20歲，大學生。因近期學業(yè)壓力較大，出現(xiàn)失眠、焦慮等癥狀。心理咨詢師為其制定了心理干預方案。（1）請根據(jù)小李的情況，分析其心理問題的成因。（10分）（2）請根據(jù)小李的心理問題，制定相應的心理干預方案。（10分）（3）請簡述心理干預方案的實施步驟。（10分）2.案例背景：小王，女，30歲，公司職員。因工作壓力過大，出現(xiàn)抑郁情緒。心理咨詢師為其制定了心理干預方案。（1）請根據(jù)小王的情況，分析其心理問題的成因。（10分）（2）請根據(jù)小王的心理問題，制定相應的心理干預方案。（10分）（3）請簡述心理干預方案的實施步驟。（10分）四、簡答題（每題10分，共30分）1.簡述心理干預方案設計的基本原則。2.簡述心理干預方案設計的主要步驟。3.簡述心理干預效果評估的方法。五、論述題（20分）論述心理干預方案設計中的倫理問題及其應對措施。六、應用題（30分）根據(jù)以下案例，設計一份心理干預方案：案例背景：小張，男，45歲，工程師。因工作調(diào)動，從熟悉的工作環(huán)境轉(zhuǎn)移到陌生的環(huán)境中，導致其出現(xiàn)焦慮、抑郁情緒，影響工作表現(xiàn)和家庭生活。（1）分析小張的心理問題成因。（10分）（2）針對小張的心理問題，制定心理干預方案。（15分）（3）簡述心理干預方案的實施步驟。（5分）本次試卷答案如下：一、選擇題（每題2分，共20分）1.B解析：心理干預方案設計的首要步驟是分析干預對象，了解其基本情況，為后續(xù)的方案制定提供依據(jù)。2.D解析：心理干預方案設計中的干預目標應包括提高心理素質(zhì)、改善人際關系、治療心理疾病等，不包括培養(yǎng)創(chuàng)新能力。3.D解析：心理干預方案設計中的干預措施應包括認知行為療法、情緒調(diào)節(jié)訓練、社交技能訓練等，不包括心理咨詢，心理咨詢是干預措施的一種形式。4.D解析：心理干預方案設計中的干預方法應包括個案咨詢、團體咨詢、家庭咨詢等，不包括社區(qū)咨詢，社區(qū)咨詢是干預方法的一種形式。5.D解析：心理干預方案設計中的評估指標應包括干預效果、干預過程、干預對象滿意度等，不包括干預成本，干預成本是實施過程中的考慮因素。6.D解析：心理干預方案設計中的實施計劃應包括干預時間安排、干預地點選擇、干預人員配備等，不包括干預效果反饋，干預效果反饋是評估環(huán)節(jié)的內(nèi)容。7.D解析：心理干預方案設計中的注意事項應包括遵循倫理原則、尊重干預對象隱私、保持專業(yè)素養(yǎng)、注重實際效果等，不包括干預對象的年齡、性別、文化程度、家庭背景，這些是干預對象的特點。8.D解析：心理干預方案設計中的干預對象的特點應包括年齡、性別、文化程度、家庭背景等，不包括心理干預方案設計中的干預目標、干預措施、干預方法、評估指標等。9.D解析：心理干預方案設計中的干預目標的具體內(nèi)容應包括提高心理健康水平、增強心理適應能力、改善心理問題等，不包括培養(yǎng)創(chuàng)新能力。10.D解析：心理干預方案設計中的干預措施的實施步驟應包括制定干預計劃、實施干預措施、評估干預效果、總結(jié)干預經(jīng)驗等，不包括制定干預計劃、實施干預措施、評估干預效果、總結(jié)干預經(jīng)驗等。二、案例分析題（每題20分，共40分）1.（1）小李的心理問題成因分析：-學業(yè)壓力：學業(yè)成績、考試、課程難度等。-個人因素：焦慮傾向、缺乏應對壓力的能力等。（2）心理干預方案：-個體心理咨詢：幫助小李認識自己的情緒，學習應對壓力的方法。-團體心理咨詢：與同齡人交流，分享經(jīng)驗，增強心理支持。-家庭咨詢：與家人溝通，尋求家庭支持。（3）心理干預方案的實施步驟：-制定干預計劃：確定干預目標、措施、時間、地點等。-實施干預措施：按照計劃進行個體、團體、家庭咨詢。-評估干預效果：定期評估小李的心理狀況，調(diào)整干預方案。-總結(jié)干預經(jīng)驗：總結(jié)干預過程中的經(jīng)驗教訓，為今后類似案例提供參考。2.（1）小王的心理問題成因分析：-工作壓力：工作職責、工作環(huán)境、人際關系等。-個人因素：抑郁傾向、缺乏應對壓力的能力等。（2）心理干預方案：-個體心理咨詢：幫助小王認識自己的情緒，學習應對壓力的方法。-團體心理咨詢：與同事交流，分享經(jīng)驗，增強心理支持。-家庭咨詢：與家人溝通，尋求家庭支持。（3）心理干預方案的實施步驟：-制定干預計劃：確定干預目標、措施、時間、地點等。-實施干預措施：按照計劃進行個體、團體、家庭咨詢。-評估干預效果：定期評估小王的心理狀況，調(diào)整干預方案。-總結(jié)干預經(jīng)驗：總結(jié)干預過程中的經(jīng)驗教訓，為今后類似案例提供參考。四、簡答題（每題10分，共30分）1.心理干預方案設計的基本原則：-尊重干預對象：尊重干預對象的意愿、隱私和權益。-遵循倫理原則：遵循心理咨詢的倫理規(guī)范，確保干預過程的正當性。-綜合考慮：綜合考慮干預對象的特點、心理問題、干預目標等因素。-可操作性強：制定可操作的干預方案，確保干預措施的有效實施。-可評估性：建立評估體系，對干預效果進行評估和反饋。2.心理干預方案設計的主要步驟：-分析干預對象：了解干預對象的背景、心理問題、需求等。-確定干預目標：明確干預的目的和預期效果。-制定干預措施：根據(jù)干預目標，選擇合適的干預方法。-制定實施計劃：安排干預時間、地點、人員等