財(cái)政部門財(cái)務(wù)人員編制外聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

財(cái)政部門財(cái)務(wù)人員編制外聘用合同范本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、財(cái)務(wù)人員描述1.聘用人員名稱與職責(zé)財(cái)務(wù)人員：姓名為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如會(huì)計(jì)核算、預(yù)算編制等）。聘用人員應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)以及甲方特定的財(cái)務(wù)要求。2.聘用人員資格要求乙方提供的財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的資格證書，如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書等。聘用人員的專業(yè)能力和工作態(tài)度應(yīng)滿足甲方財(cái)務(wù)工作的需求。乙方保證所提供財(cái)務(wù)人員在合同期限內(nèi)，能夠勝任甲方財(cái)務(wù)工作，并按時(shí)完成工作任務(wù)。二、聘用數(shù)量與待遇1.聘用數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用財(cái)務(wù)人員數(shù)量為_(kāi)_____名。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.聘用待遇財(cái)務(wù)人員的月工資為_(kāi)_____元，年終獎(jiǎng)金為_(kāi)_____元。乙方為財(cái)務(wù)人員提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、聘用期限與工作地點(diǎn)1.聘用期限財(cái)務(wù)人員的聘用期限為_(kāi)_____年，自合同簽訂之日起生效。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。2.工作地點(diǎn)財(cái)務(wù)人員應(yīng)在甲方位于______（詳細(xì)地址）的財(cái)務(wù)部門工作。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反合同約定，均可提前______個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。合同期滿，雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違反合同約定導(dǎo)致甲方財(cái)務(wù)工作受到影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員不符合要求，有權(quán)提出調(diào)整或解除聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)財(cái)務(wù)工作需要調(diào)整財(cái)務(wù)人員的職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付財(cái)務(wù)人員的工資和福利待遇。為財(cái)務(wù)人員提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其能夠正常履行職責(zé)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供財(cái)務(wù)人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。如因甲方原因?qū)е仑?cái)務(wù)人員工作條件惡化或待遇降低，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供財(cái)務(wù)人員，并確保其具備履行職責(zé)的能力。對(duì)甲方提供的財(cái)務(wù)信息和工作秘密保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方應(yīng)定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。考核結(jié)果作為調(diào)整工資、福利待遇和聘用關(guān)系的依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作要求以及國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取措施，如培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等。七、工資與福利待遇1.工資支付財(cái)務(wù)人員的工資按月支付，具體數(shù)額按照合同約定執(zhí)行。甲方應(yīng)在每月的______日前（具體日期）將工資支付給財(cái)務(wù)人員。2.福利待遇乙方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。甲方為財(cái)務(wù)人員提供必要的工作條件，如辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反合同約定，均可提前______個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。合同期滿，雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違反合同約定導(dǎo)致甲方財(cái)務(wù)工作受到影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方財(cái)務(wù)信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）