課程顧問勞動(dòng)合同樣本VIP

課程顧問勞動(dòng)合同樣本編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________

地址：__________

鑒于甲方為專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，致力于提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任課程顧問一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在課程顧問崗位上的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保甲方業(yè)務(wù)順利開展，乙方合法權(quán)益得到保障。

二、合同背景：乙方具備一定的教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，甲方認(rèn)為乙方具備擔(dān)任課程顧問的資質(zhì)，故雙方簽訂本合同，共同推進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。

2.按照國家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)、福利待遇。

3.為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

4.保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

5.依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

6.依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益，對乙方在工作中遇到的問題提供必要的幫助和指導(dǎo)。

7.遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合法經(jīng)營。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，認(rèn)真履行課程顧問職責(zé)。

2.按時(shí)到崗，認(rèn)真完成甲方分配的工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

3.積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

4.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶信息、內(nèi)部資料等。

5.不得擅自離職，如需離職應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，并完成工作交接。

6.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。

7.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對乙方的工作表現(xiàn)提出意見和建議。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提高自身能力。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范。

4.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)、福利待遇。

5.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，以確保甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

2.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，認(rèn)真履行課程顧問職責(zé)。

3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

4.乙方有義務(wù)按時(shí)到崗，認(rèn)真完成甲方分配的工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

5.甲方有義務(wù)依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益，對乙方在工作中遇到的問題提供必要的幫助和指導(dǎo)。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同約定的總金額為人民幣__________元整（￥__________），包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會保險(xiǎn)及福利等。

二、支付方式：

1.基本工資：乙方的基本工資按月支付，具體金額為人民幣__________元（￥__________），每月__________日支付。

2.績效獎(jiǎng)金：乙方每月可獲得的績效獎(jiǎng)金根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況確定，最高不超過基本工資的__________%，每月__________日支付。

3.社會保險(xiǎn)及福利：甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險(xiǎn)及福利，具體金額按照國家規(guī)定和甲方相關(guān)政策執(zhí)行。

4.額外費(fèi)用：因乙方工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等額外費(fèi)用，由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以報(bào)銷，報(bào)銷流程按照甲方財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。

三、支付條件：

1.乙方在每月規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，且無違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及績效獎(jiǎng)金。

2.乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方應(yīng)得的工資及績效獎(jiǎng)金。

3.甲方在支付乙方工資及績效獎(jiǎng)金時(shí)，應(yīng)確保乙方已提供完整、準(zhǔn)確的工資發(fā)放所需資料。

四、支付方式變更：

1.如遇國家政策調(diào)整、甲方經(jīng)營狀況變化等原因?qū)е潞贤痤~或支付方式需要調(diào)整，雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見后，可對合同進(jìn)行相應(yīng)修改。

2.任何支付方式的變更均應(yīng)以書面形式通知乙方，并經(jīng)乙方簽字確認(rèn)后生效。

五、爭議解決：

1.如因支付問題產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

a.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或違反社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的__________%計(jì)算。

b.若甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，造成乙方人身傷害或健康損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

c.若甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

a.若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)扣除其工資或績效獎(jiǎng)金。

b.若乙方擅自離職，未提前一個(gè)月通知甲方，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方未完成合同期限工資的__________%計(jì)算。

c.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.爭議解決程序：

a.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后__________日內(nèi)提出書面爭議解決請求。

b.若協(xié)商不成，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

i.向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

ii.向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

iii.由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。

3.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地或甲方所在地的人民法院解決。

三、違約金的支付

1.違約金應(yīng)在爭議解決生效后__________日內(nèi)支付。

2.如一方未按約定支付違約金，另一方有權(quán)要求支付違約金并追究其違約責(zé)任。

四、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同生效前，雙方應(yīng)確保已履行完畢所有合同簽訂前的必要程序，包括但不限于審批、備案等。

二、有效期

1.本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。

2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽__________年。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.本合同在以下情形下終止：

a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；

b.任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.雙方協(xié)商一致解除合同。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接，并處理完畢所有與合同相關(guān)的事宜。

五、通知

1.任何一方需向?qū)Ψ桨l(fā)送通知或文件，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并確保對方收到。

2.通知或文件應(yīng)以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式發(fā)送。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。

3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同。

七、爭議解決

1.本合同的爭議解決方式按照“違約與爭議解決機(jī)制”部分的規(guī)定執(zhí)行。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個(gè)人簡歷：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。

2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件：如教師資格證、心理咨詢師證等。

3.乙方勞動(dòng)合同：證明乙方與甲方存在勞動(dòng)關(guān)系。

4.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方已為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

5.乙方工作職責(zé)說明書：詳細(xì)說明乙方在甲方的工作內(nèi)容和職責(zé)。

6.乙方培訓(xùn)計(jì)劃：包括乙方參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間安排等。

7.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)：明確乙方工作表現(xiàn)的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。

8.乙方保密協(xié)議：約定乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

9.乙方離職通知：若乙方離職，需提供離職通知，明確離職日期。

10.甲方提供的培訓(xùn)材料：包括課程大綱、教材、教學(xué)視頻等。

11.甲方與乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議