廠內治安巡查管理制度

廠內治安巡查管理制度一、總則（一）目的為維護廠內正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障員工生命財產(chǎn)安全，確保公司各項工作順利進行，特制定本治安巡查管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有區(qū)域，包括生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、倉庫、員工宿舍等。（三）基本原則1.預防為主，通過加強巡查及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.全面覆蓋，對廠內各個區(qū)域進行全方位巡查。3.責任到人，明確巡查人員職責，確保巡查工作落實到位。二、巡查組織與人員職責（一）巡查組織架構成立廠內治安巡查工作領導小組，由公司人事總監(jiān)擔任組長，安全管理部門負責人擔任副組長，各部門負責人為成員。領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調廠內治安巡查工作，制定巡查計劃，監(jiān)督巡查工作執(zhí)行情況。（二）巡查人員職責1.人事總監(jiān)職責全面負責廠內治安巡查管理制度的制定、修訂和完善。定期組織召開治安巡查工作會議，總結分析巡查工作情況，解決存在的問題。對重大安全隱患和突發(fā)事件進行決策和指揮處理。2.安全管理部門負責人職責協(xié)助人事總監(jiān)制定和實施治安巡查計劃。組織開展日常巡查工作，對巡查人員進行培訓和指導。及時匯總巡查信息，向人事總監(jiān)匯報巡查工作情況。負責安全隱患的排查和整改跟蹤，對發(fā)現(xiàn)的問題提出處理建議。3.各部門負責人職責負責本部門區(qū)域內的治安巡查工作，督促本部門員工遵守相關安全規(guī)定。配合安全管理部門開展聯(lián)合巡查，及時發(fā)現(xiàn)和報告本部門存在的安全隱患。組織本部門員工參與治安防范知識培訓和應急演練。4.巡查人員職責按照規(guī)定的巡查路線和時間進行巡查，認真填寫巡查記錄。及時發(fā)現(xiàn)并報告廠內的安全隱患、異常情況和違規(guī)行為。協(xié)助相關部門處理突發(fā)事件，維護現(xiàn)場秩序。保守巡查工作中知悉的公司機密信息。三、巡查內容（一）安全設施檢查1.消防設施：檢查滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)等消防設備是否完好有效，有無損壞、過期等情況。2.安全通道：查看安全出口是否暢通，疏散指示標志和應急照明是否正常工作。3.電氣設備：檢查電線電纜是否老化、破損，電器設備是否正常運行，有無過載、短路等現(xiàn)象。4.監(jiān)控系統(tǒng)：查看監(jiān)控攝像頭是否正常工作，監(jiān)控畫面是否清晰，存儲設備是否正常運行。（二）人員行為規(guī)范1.員工著裝：檢查員工是否按規(guī)定穿著工作服，佩戴工作牌。2.工作紀律：查看員工是否遵守工作時間，有無遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，工作期間是否存在串崗、閑聊、玩手機等行為。3.外來人員管理：檢查外來人員是否進行登記，是否佩戴訪客證，是否有專人陪同。（三）物品管理1.倉庫物資：檢查倉庫物資是否分類存放，標識是否清晰，有無被盜、損壞等情況。2.貴重物品：查看公司貴重設備、儀器、現(xiàn)金等是否有專人保管，保管措施是否到位。3.危險物品：檢查危險化學品、易燃易爆物品等的儲存、使用是否符合安全規(guī)定，有無泄漏、爆炸等隱患。（四）環(huán)境衛(wèi)生1.生產(chǎn)車間：檢查車間內是否整潔，物料是否擺放整齊，垃圾是否及時清理。2.辦公區(qū)域：查看辦公場所是否干凈衛(wèi)生，文件資料是否整理有序。3.公共區(qū)域：檢查走廊、樓梯、電梯等公共區(qū)域是否清潔，有無雜物堆積。四、巡查頻率與時間安排（一）巡查頻率1.安全管理部門每日進行一次全面巡查。2.各部門負責人每周至少進行兩次本部門區(qū)域內的巡查。3.巡查人員根據(jù)具體情況進行定時或不定時巡查。（二）時間安排1.安全管理部門巡查時間為正常工作時間。2.各部門負責人巡查時間自行安排，但應確保每周覆蓋本部門所有區(qū)域。3.巡查人員不定時巡查時間應涵蓋白天、晚上及節(jié)假日等不同時段。五、巡查記錄與報告（一）巡查記錄1.巡查人員應使用統(tǒng)一的巡查記錄表，詳細記錄巡查時間、地點、巡查內容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.巡查記錄應字跡清晰、內容完整，不得隨意涂改。如發(fā)現(xiàn)問題需更正，應在更正處簽名并注明日期。（二）報告制度1.巡查人員發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況時，應立即報告安全管理部門負責人。2.安全管理部門負責人接到報告后，應及時組織人員進行核實和處理，并將情況報告人事總監(jiān)。3.對于重大安全隱患或突發(fā)事件，安全管理部門負責人應在第一時間報告人事總監(jiān)，并同時啟動應急預案。4.巡查報告應包括事件發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因分析、已采取的措施及下一步建議等內容。六、安全隱患排查與整改（一）隱患排查1.巡查人員在巡查過程中應認真排查安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄和分類。2.安全管理部門定期對巡查記錄進行匯總分析，梳理出安全隱患清單。（二）隱患整改1.對于一般安全隱患，由安全管理部門下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改要求。整改責任人應在規(guī)定期限內完成整改，并將整改情況報告安全管理部門。2.對于重大安全隱患，安全管理部門應組織相關部門進行專題研究，制定整改方案，明確整改措施、責任人和整改期限。整改過程中，人事總監(jiān)應加強監(jiān)督檢查，確保整改工作順利進行。3.整改完成后，安全管理部門應組織相關人員進行驗收，驗收合格后方可銷號。對整改不力的責任人，應按照公司相關規(guī)定進行嚴肅處理。七、培訓與演練（一）培訓1.安全管理部門定期組織巡查人員進行業(yè)務培訓，培訓內容包括安全知識、巡查技能、應急處置等。2.各部門應結合本部門實際情況，組織員工開展治安防范知識培訓，提高員工的安全意識和自我防范能力。3.培訓應做好記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員等，培訓結束后應進行考核，考核結果作為員工績效評定的參考依據(jù)。（二）演練1.安全管理部門應制定年度應急演練計劃，定期組織開展消防、治安等應急演練。2.各部門應積極配合應急演練工作，組織本部門員工參與演練，熟悉應急處置流程。3.演練結束后，安全管理部門應及時總結經(jīng)驗教訓，對應急預案進行修訂和完善，提高應急預案的科學性和實用性。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在治安巡查工作中表現(xiàn)突出的個人或部門，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金、榮譽證書等。（二）懲罰1.對違反本